채용 팀을 위해 두 가지 문제를 설계하여 적절한 여름 캠프 캠프를 고찰하고 선발해 주세요.

이것은 사실 매우 물이다. 중국은 인구가 너무 많아서 케이크가 모자란다. 이렇게 면접을 하는 등 한 사람을 탈락시킨다. 사실 여름 캠프는 시간이 넉넉하고 그 여름 캠프의 재미나 호기심만 있으면 된다. 그가 자원해서 등록한 한, 일반적으로 이 두 가지 조건을 모두 갖추고 있다. 그러나 그는 팀 의식이나 정신을 갖추어야 하고, 너무 괴팍하고 사교적이지 말고, 안배에 복종해야 한다. 그래서: < P > 제안 디자인의 질문은 다음과 같습니다. 1. 조직에서 어떤 일을 하라고 요구하면 대부분의 사람들이 기꺼이 하지만, 당신을 포함한 소수의 사람들이 그 일을 원하지 않는다면, 당신은 어떻게 조직에 당신의 관점을 표현하고, 할 것인지, 하지 않을 것인지, 왜. (대답 참고: 조직 안배는 극소수의 사람 때문에 대국에 영향을 주어서는 안 된다. 안 해-나 더 좋은 건의가 있어)

2. 개학할 때, 너는 자발적으로 짝꿍이나 교실 좌석 주위의 학우를 찾아 자신을 소개하고 그들의 이름을 물어볼 것인가? (답변 참고: 예-더 많은 사람들을 알고 싶습니다)