2023년 랴오닝성 연금 인상 규정

요녕성 기업 퇴직자 연금 조정 방안이 소개됐습니다. 기업 직원 연금 조정 방안은 무엇인가요? 연금은 언제 지급되나요? 계획. 요녕성 기업 퇴직 근로자의 양로금 조정 기준에 대해 더 자세히 알고 싶으시면 한 번 살펴보세요.

랴오닝성 퇴직자 급여 인상 세부 규정은 당 중앙위원회와 국무원의 승인을 받았다. 인적자원사회보장부와 재정부는 최근 '조정 통지서'를 발표했다. 2022년 퇴직기초연금'을 통해 2022년 1월부터 기업, 정부기관, 기관 등에서 퇴직 수속을 마치고 매월 기초연금을 받는 퇴직자에 대해 3월 1일부터 기초연금 수준을 인상한다고 명시했다. 전체 조정 수준은 2021년 퇴직자 1인당 월 기초연금이 된다. 4%. 이번 조정에서는 고정 할당량 조정, 연계 조정, 적정 기울기를 결합한 조정 방식을 계속 채택할 예정입니다. "더 많이 지불할수록 더 많이 얻습니다"와 "장기적으로 더 많이 지불합니다"를 반영합니다. "더 많이 얻음"이라는 인센티브 메커니즘은 더 많이 지불하고 더 많이 지불하는 사람들이 더 많은 연금을 받을 수 있게 합니다. 주로 노인 퇴직자와 어렵고 외딴 지역에 있는 퇴직자와 같은 집단을 돌보는 핵심 돌봄을 반영하기 위해 제공되어야 합니다. "통지"는 모든 성, 자치구, 직할시가 해당 지역의 실제 상황에 기초하여 구체적인 시행 계획을 수립하고, 이를 가능한 한 조속히 구성 및 시행하며, 조정 및 인상된 기초연금을 분배하도록 요구하고 있습니다. 최대한 빨리 퇴직자에게. 그러나 랴오닝성은 아직 최신 정책을 발표하지 않았으며 2021년 기준이 여전히 적용됩니다: "2021년 퇴직자 기초연금 조정에 관한 공지"

인사 범위 및 시기 2020년 12월 퇴직자. 31일 이전에 퇴직절차를 완료하고 매월 기초연금을 지급받는 기업, 정부기관 및 기관으로부터 (노동보험 규정) 기본양로금은 2021년 1월 1일부터 조정됩니다. (보험 범위 내에서 중화인민공화국 건국 이전에 군대에 입대한 퇴직 기업 근로자)

II. 조정 방법 및 기준 (1) 고정 할당량 조정: 퇴직(근로자) 직원 및 "57명의 가족 근로자"에 대해 기본 연금을 1인당 월 54위안씩 인상합니다. (2) 연계조정 1. 국가 및 도에서 정한 지급기간(간주지급기간 포함, 특수직종 전환기간 제외, 이하 같음)을 1년(1년 이내)으로 충족한 퇴직자 1년으로 계산), 이하 동일), 기초연금은 1인당 월 1위안씩 인상됩니다. 납부기간이 15년을 초과하는 부분에 대해서는 매 1년마다 기초연금액을 1인당 월 1위안씩 인상한다. 2. 퇴직(사무직)직원 및 '5·7가족근로자'는 2020년 12월 지급받은 통합사업 내 월기본연금(이하 '5.7가족연금'이라 한다)을 기준으로 기초연금을 0.6% 인상한다. 통합 계획). (3) 기울기 조정 정액 조정 및 연계 조정에 따라 다음 조건을 충족하는 사람은 다음 조항에 따라 기초 연금을 인상합니다. 1. 2020년 12월 31일 이전에 70세 이상인 사람 70세 이상, 70세 미만, 퇴직자(직원) 및 80세인 "57명의 가족종사자"는 80세 이상(80세 포함) 1인당 월 45위안을 추가로 받습니다. ) 1인당 월 90위안을 추가로 받게 됩니다. 2. 「근로직업 및 오지에 대한 보조금제도 개선 시행계획 고시」(사회인적자원부[2006] 제61호)의 범위에 해당하는 어렵고 벽지에 거주하는 퇴직자에 대하여 ), 1인당 월 5위안이 추가됩니다. 3. 기업 퇴역 간부 기초양로금을 인상하며, 동일한 조건의 다른 퇴직 간부들과 동일한 방법과 기준으로 조정한 후, 풀 내 총 연금은 도내 퇴직 기업 1인당 연금 수준보다 낮다. 조정 후 해당 수준까지 충전하세요.

3. 자금 조달 경로 (1) 기업의 기본 연금 보험에 가입한 퇴직자에 대해 기본 연금 조정에 필요한 자금은 기업의 기본 연금 보험 기금에서 지급됩니다. (2) 정부기관의 연금보험에 가입한 퇴직자의 경우, 기초연금 조정에 필요한 자금은 연금보험에 가입하지 않은 퇴직자를 위한 정부기관의 연금보험기금에서 지급된다. 정부기관 및 기관의 기초연금 조정에 소요되는 자금 문제는 당분간 본안을 통해 해결하기로 했다.

4. 기업, 정부 기관 및 기관의 퇴직자 기본연금을 근무 요건에 따라 조정하는 것은 당 중앙위원회, 국무원, 도당위원회 및 도정부의 관심과 관심을 반영한 것입니다. 이는 퇴직자 수가 많고 기업 및 기관과 직접적으로 관련되어 있기 때문이다. 공공기관 퇴직자의 핵심적 관심은 정책 지향성이 강하고 사회적 관심도 높다. 각 지방에서는 이를 중시하고 령도를 강화하며 조직을 잘하고 신속히 집행하며 정책을 정확하게 해석하고 여론을 옳게 지도하여 조정사업이 순조롭게 진행되도록 보장해야 합니다. 모든 지역은 자체 조정 수준을 향상시키거나, 조정 정책을 돌파하거나, 규정을 위반하여 일회성 보충 지급을 하거나, 규정을 위반하여 조기 퇴직을 신청하는 지역은 국가 및 지방 요구 사항을 엄격하게 이행해야 합니다. 그리고 정부의 책임분담 조치에 따라, 현재의 격차가 확대되는 부분에 대해서는 지자체가 이를 메우기 위한 재원을 마련할 책임이 있다.

각급 인사부, 사회보장부서, 재정부서, 사회보험기관에서는 가능한 한 빨리 유능한 인력을 배치하고 급여 조정을 검토해야 하며 조정에 필요한 자금을 조달하기 위해 가능한 모든 조치를 취해야 합니다. 2021년 7월 1일 인상된 기초연금이 며칠 전 퇴직자에게 지급될 예정이며, 신규 연체금은 발생하지 않습니다.