난충시 퇴직 사회 보장 인원 장례비 및 연금 기준

쓰촨 성 직원 사망 대우 1, 근로자 사망 대우 (1) 대우 항목 및 기준 1. 장례보조금 장례보조금은 지역 6 개월 근로자의 월 평균 임금을 총괄하기 위한 것이다. 2. 부양친족 연금 부양친족 보조금은 직공 임금의 일정 비율에 따라 주요 생활원, 노동능력이 없는 인공사망 친족에게 지급된다. 기준은 배우자 40%, 다른 친족 30%, 노인이나 고아 10% 입니다. 부양친족의 승인 연금 총액은 노동으로 사망한 직원의 임금보다 높을 수 없다. 친족을 공양하는 구체적인 범위는 국무원 노동보장 행정부에서 규정한다. 3. 일회공망보조금 일회공망보조금의 기준은 지역 근로자의 월평균 임금 조정 48 개월에서 60 개월이다. 구체적인 기준은 마스터 기획구 인민정부가 현지 경제사회 발전 상황에 따라 규정하고, 성 인민정부에 보고하여 기록한다. 산업단위 직공은 노동사망으로, 일회성 공망보조금 기준은 성급 산업재해보험조정규정 기준에 따라 집행된다. 즉, 50 개월의 산업재해사망사고가 발생했을 때 청두시 전년도 근로자의 월평균 임금에 따라 집행된다. 노동자 사망 치료 프로젝트 표준표.

치료 기준

장례보조금

전년도 조정 지역 6 개월 근로자의 월 평균 임금.

사별보조금

사망 근로자의 임금을 기준으로 배우자는 한 달에 40%, 다른 공양친족은 한 달에 30% 씩 지급한다. 고독한 노인이나 고아는 매달 10% 를 추가로 받는다. 승인 된 부양 가족 연금의 총액은 사망 한 근로자 자신의 임금보다 높을 수 없습니다.

일회공망보조금

전년도 조정 지역 48 개월에서 60 개월 동안의 직원 월 평균 임금. 구체적인 기준은 마스터 기획구 인민정부가 규정하고, 성 인민정부에 보고하여 기록한다. 공업 단위 직공이 노동으로 사망한 경우, 일회성 공망보조금 기준은 청두시 전년도 근로자의 월 평균 임금 50 개월에 따라 지급된다.

(b) 관련 정책 규정 1. 산업재해직공은 유급 휴직 기간 동안 직계 친족이 장례보조금, 부양가족 보조금, 일회성 공산보조금을 받는다. 1 ~ 4 급 장애직으로 감정된 직계 가족은 휴직 유임 만료 후 사망한 직계 친족이 장례보조금과 부양가족 보조금을 받을 수 있다. 2. 부양친족연금은 성노동보장부에서 근로자의 평균 임금과 생활비의 변화에 따라 시기적절하게 조정방법을 제정하고, 각 조정지역과 고용인 단위는 성에서 제정한 조정방법과 기준에 따라 부양친족연금을 적시에 조정해야 한다. 3. 직원이 외출할 때 사고나 긴급 구조기간 행방불명, 사고 발생 당월 이후 3 개월 이내에 임금 지급, 4 개월부터 임금 정지. 산업재해 보험 기금은 매달 공양친족 보조금을 지급할 것이다. 생활이 어려운 사람은 일회공망보조금의 50% 를 선불할 수 있다. 직공이 인민법원에 의해 사망을 선언한 것은 직공이 노동으로 사망한 규정에 따라 처리한다. 4. 직원이 출퇴근길에 교통사고를 당하거나, 업무책임을 이행하거나, 업무임무를 완수하는 과정에서 의외의 상해를 입었고, 국무원' 업무상해보험조례' 에 따라 업무상해로 인정되거나 산업재해로 간주되는 경우, 제 3 자 책임배상 관련 대우는 이미 산업재해보험 관련 대우 기준에 이르렀으며, 고용인 단위나 사회보험 기관은 더 이상 관련 대우를 지급하지 않는다. 제 3 자 책임배상이 산업재해보험 관련 대우보다 낮거나, 다른 이유로 산업재해사망직공부양친족이 보상받지 못한 경우, 고용인 기관이나 사회보험 관리기관이 규정에 따라 산업재해보험 관련 대우를 보충한다. 5. 인사농민공양친이 일회부양친족 보조금 등을 택한 경우 다음과 같이 처리한다. (1) 인사농민공양친이 산업재해보험 대우조건을 받는 선택에 맞춰 일회부양친족연금을 받는 경우 대우계산은 다음과 같다. 부양가족이 자녀이고 부양인을 잃는 조건은1 기타 공양친족은 매달 공양친족 보조금 기준에 따라 20 년이다. 하지만 55 세 이상 연령은 65,438+0 년, 65,438+0 년, 최소 5 년 씩 줄어든다. (2) 우리 성의 각종 고용인 단위 농민공은 이미 산업재해 보험 사회 통일에 참가하여 사회보험기관이 본법에 따라 부양친족 비용을 지급한다. 산업재해보험 사회 조정에 참여하지 않은 사람은 고용인이 본 방법에 따라 산업재해직자가 친족과 사망직공의 대우를 지급한다. (3) 일회성으로 친족 부양연금을 받기로 선택한 경우, 공사로 사망한 농민공양친족이 대우가 확정되면 제기해야 한다. 지역 사회보험 경영기관이나 고용인 단위와 서면 협의를 체결하여 산업재해 보험 관계를 해지하다. (4) 본 통지가 실시되기 전에 농민공공상사망 대우는 이미 원래의 관련 규정에 따라 처리되어 더 이상 재처리하지 않습니다. 문제를 아직 처리하지 않은 것은 본 통지의 규정에 따라 처리한다. (1) 직공은 병으로 인한 부상이나 비인부 부상, 퇴직 후 사망, 또는 퇴직 후 비노동으로 불구가 되어 노동력을 완전히 상실한 경우 장례보조금과 보조금으로 직계 친족을 부양한다. 장례보조금 기준은 기업 직원의 2 개월 평균 임금이다. 직계 친족 구제비 기준은 공양 1 사람, 사망자 6 개월 임금입니다. 두 사람을 부양하는 사람은 사망자의 임금이 9 개월이다. 3 명 이상을 봉양하고 사망자의 임금은 12 개월이다. (2)2005 년 7 월 1 부터 병으로 사망하거나 비노동으로 사망한 기업 퇴직자의 일회성 보조금 (구제금, 하동) 기준은 다음과 같이 시행된다. 1. 기업 퇴직자 사망에 대한 일회성 연금 기준은 사망 시 지난달 수령한 기본연금 금액의 10 개월에 따라 지급된다. 2. 기업 퇴직자, 퇴직자, 자영업자, 유연한 취업퇴직자 사망 일회성 연금 기준은 본인이 사망한 지난달 받은 기본연금 또는 퇴직 후 7 개월 생활비에 따라 계산됩니다. 기업퇴직자와 건국 전 혁명업무에 참여한 퇴직자들이 받는 월평균 1-2 개월 생활보조금도 일회성 연금 계산의 기준으로 쓰인다. (3) 기업, 단위 또는 고인의 유가족이 일회성 연금을 신청하고 병으로 사망한 경우, 의료기관에서 발급한 사망 통지서 (또는 사망지 관련 부서에서 발급한 사망 증명서) 와 화장증명서 (현지 정부가 화장을 규정하지 않은 경우는 제외) 를 사회보험기관에 제출해야 한다. 직공으로 사망하지 않은 경우 해당 부서에서 발급한 사고 상해 증명서, 의료기관의 사망 통지서 (또는 사망지 관련 부서에서 발급한 사망 증명서) 및 화장 증명서를 제출한다. 사회보험 취급기관은 상술한 증명서와 사망자 신분증에 따라 일회성 보조금을 지급하고 증명서자료 사본을 보관한다. (4) 기업 퇴직자, 퇴직자, 원직자의 일회성 연금은 기업연금보험기금이 지급한 후, 원기관은 더 이상 일회성 연금을 지급하지 않는다. (1) 직원의 직계 가족이 사망할 때 직원의 직계 친족에게 장례 보조금을 지급한다. 장례보조금 기준은 사망자 10 세 이상, 1 월 본 기업 전체 직원 평균 임금의 절반이다. 1 끝 10 연령대는 1 월 평균 임금의 3 분의 1 입니다. 1 세 이하에는 적합하지 않습니다. (2) 가족 중 두 명 이상이 같은 기업에서 근무하고 있으며, 공양한 직계 친족이 사망할 때 장례보조비는 그 중 한 명이 수령하며 중복수령해서는 안 된다.