Hewlett-Packard를 설립한 사람은 누구인가요?

데이브 패커드는 1912년 미국 콜로라도에서 태어났다. 1936년에 그와 Bill Hewlett은 Hewlett-Packard라고도 알려진 Hewlett-Packard Company를 설립했습니다. 수십 년의 개발 끝에 컴퓨터와 전자 제품을 생산하는 주요 국제 회사가 되었습니다.

패커드의 아버지는 항상 패커드가 커서 변호사가 되기를 희망했지만, 현실은 곧 패커드의 희망을 무너뜨렸습니다. 패커드는 어렸을 때부터 자연에 대해 호기심이 많았으며, 다채로운 야외 생활을 통해 그의 인내력과 자질을 연마했습니다. 그는 라디오를 좋아했고 12살 때 이미 매우 정교한 진공 수신기 튜브를 조립했습니다. 그 시점부터 무선 전자 분야에서 일하는 것이 Packard의 꿈의 직업이 되었습니다.

패커드는 고등학교를 졸업한 후 오랫동안 기다려온 전자공학의 성지인 스탠포드대학교 전기공학과에 우수한 성적을 거두며 성공적으로 입학했다. Stanford University에서 Packard는 교실에서 지식을 배웠을 뿐만 아니라 비슷한 생각을 가진 많은 친구들을 만났는데 그중 한 명이 Bill Hewlett이었습니다. 라디오에 대한 그들의 열정과 자연에 대한 사랑은 그들의 우정을 더욱 깊게 만들었고, 이는 성공적인 직업 파트너십의 핵심이었습니다. 졸업을 앞둔 패커드는 전자시장의 급속한 발전이 창업의 좋은 기회라고 보고 휴렛과 함께 전자장비 회사를 창업하기로 결심했다.

1939년, 풍부한 경험과 경험을 갖고 있던 패커드와 대학원을 졸업한 휴렛은 자신들만의 전자장비 회사를 설립하기로 결정했다. 회사 이름은 두 사람의 이름을 따서 명명되었으며 Hewlett & Packard가 탄생했습니다. 오늘날 우리는 이를 "Hewlett-Packard Company"로 번역하며, "Hp"는 성공적인 기업의 상징이 되었습니다.

Hewlett-Packard Company는 캘리포니아의 아주 평범하고 작은 차고에 위치하고 있습니다. 회사 설립 초기에 두 젊은이는 전자 장비 생산 분야에서 일련의 프로젝트를 수행하여 초기 성공을 거두었습니다. 그러나 Packard는 HP가 자체 제품을 보유해야 한다고 생각했습니다. Packard와 Hewlett은 오디오 발진기 작업에 많은 시간을 보냈습니다. 미리 정해진 주파수에서 정밀하고 제어 가능한 전기 신호를 생성하는 기기입니다. 제품이 성공적으로 개발된 후 Packard는 신속하게 제품에 대한 특허를 신청했고, 당국의 인정은 그에게 끝없는 동기를 부여했습니다. 제품 이름과 가격을 포함한 시장 전략을 주의 깊게 연구하고 비즈니스 잡지의 짧은 광고에 의존한 후, 어려움을 겪고 있는 HP 회사에 주문이 유입되기 시작했고 수익은 빠르게 증가했습니다. 나중에 Hewlett-Packard는 300A라는 오디오 발진기를 약간 개선하고 Walt Disney Company와 협력했습니다. 이 거래로 인해 HP는 유명해졌고 많은 기업이 HP로부터 전자 장비를 주문하기 시작했습니다.

회사는 끊임없이 발전하고 다양한 사업이 늘어나고 있지만 패커드는 회사의 향후 발전 전략에 대해 고민하고 있다. Packard는 당시 전쟁의 요구에 맞게 많은 제품을 세부적으로 개선했으며 이러한 제품은 곧 군사 부문에서 사용되었습니다. '제2차 세계대전' 이후 미국에서 새로운 경제 사이클이 펼쳐지면서 HP의 자산은 1천만 달러에 가까워졌고 실리콘밸리의 스타 기업으로 성장했다. Packard는 또한 회사 내에서 우리사주 소유 계획을 시행하여 직원을 회사의 소유자로 만들었습니다. HP의 판매와 생산이 새로운 분위기를 보이고 있고, 회사의 주가도 크게 상승했다. Packard는 다시 한번 전국적인 주목을 받았습니다.

Hewlett-Packard의 주가가 상승하면서 Packard의 자산은 1억 달러에 가까워졌습니다. 그의 막대한 부와 국제적인 명성에도 불구하고 그는 겸손함을 유지했습니다. 그의 사무실은 회사에서 가장 외진 곳에 위치해 있지만, 낡은 책상과 소파, 커피 테이블과 책장 몇 개만 있을 뿐, 마치 부서장의 사무실 같은 느낌이다. 실리콘밸리의 도로가 거물들의 롤스로이스, 메르세데스-벤츠, 푸조 자동차로 붐비기 시작했을 때, 패커드는 여전히 자랑에 대한 자연스러운 혐오감 때문에 낡은 올즈-토로나토를 몰고 퇴근했습니다. 부의.

HP는 1970년대 초반 수십억 달러의 자산을 보유한 국제적인 다국적 기업으로 성장했다. Packard는 모든 직원의 평등 정신을 구현하고 회사 구성원이 서로 더 쉽게 소통할 수 있도록 하기 위해 1인실 사무실 사용을 중단하고 큰 집을 어깨 높이의 칸막이로 여러 개의 사무실 공간으로 나누었습니다. 많은 사람들은 이 사무실 모델을 단순히 "HP 방식"이라고 부릅니다. Packard의 리더십 하에 HP는 해마다 꾸준하고 지속적인 발전을 이루었습니다. 패커드는 다양한 자선단체와 재단에서도 활동하고 있으며, 그의 모습을 자주 볼 수 있습니다. 실리콘밸리 부흥의 베테랑이자 업계 거물 세대, 경영 전문가로서 Dave Packard는 항상 업계에서 존경을 받아왔습니다.