부서 업무 이전 계획

작업 계획을 쓰는 사람은 멀리 내다보는 안목과 심사숙고한 판단이 필요하다. 일이 곧 전개될 때 다양한 방안을 미리 준비하면 상급자의 의사결정을 더 잘 도울 수 있다. 너는 작업 계획을 쓸 때 어떤 문제를 주의해야 하는지 아니? 다음은 내가 당신을 위해 정리한 부서 업무 이전 계획입니다. 독서를 환영합니다. 나는 네가 그것을 좋아하길 바란다.

부서 업무 이전 프로그램 1 장 1, 이전 원칙

사회 보험료 징수 작업의 정상적인 운영을 보장하고 업무 업무의 연속성을 유지하기 위해 자치구 각급 사회보험 경영기관 (이하 사회보장관리기관) 과 각급 지방세무서 (이하 지방세기관) 는' 실사구시, 편리조작, 일회성 납부와 점차적 연결' 원칙에 따라 일을 인계해야 한다. 전 지역 각급 사회보장기관은 각기 다른 보험종과 조정 범위에 따라 각급 지방세무서에 사회보험료 징수 상황 및 관련 자료를 각각 이관한다.

둘째, 양도의 대상

우리 지역에 사회보험 등록, 사회보험조정 참여, 기본연금보험비, 기본의료보험비, 실업보험료, 산업상해보험료, 출산보험료 (보편적 시행과 시범을 포함) 를 납부하는 단위와 개인은 모두 지방세무서에 징수한다.

셋째, 전송된 내용

(a) 사회 보험 등록 및 사회 보험 조정에 참여하는 단위 및 개인 기본 정보 요약 통계, 명부 및 사회 보험 등록 양식 (또는 사본);

(2) 각 맹시 근로자의 사회 평균 임금 및 관련 정보;

(c) 지급인의 기본 정보. 다음을 포함합니다: 승인 된 지불 급여 기준, 보험 가입자 수, 단위 및 개인 비율; 20** 년 1- 1 1, 지불 금액, 부채 금액; (위의 내용은 일람표 및 요약 테이블이어야 함)

(4) 분담금 단위는 역년 동안 사회보험 상황 및 세부 사항을 체납했다.

(5) 지연 승인 계약 또는 지연 지급 단위의 원래 지급 계약 원본;

(6) 사회 보험료 징수에 관한 법률, 규정 및 정책 문서

(7) 지방세무서에서 요구하는 기타 관련 자료.

넷. 이관 절차

(1) 현행 사회보장기징관리제도에 따르면 각급 사회보장기는 본 방안에서 규정한 기한 내에 현지 동급지방세무서에 납부해야 한다.

자치구 사회보험사업관리국이 처리한 업무는 자치구 지방세무서 직속 세수징수관리국으로 직접 이관된다.

(2) 각급 지방세무서는 사회보장기가 넘겨준 관련 자료를 점검해 첫 징수 기간에 확인해야 한다. 징발 과정에서 제출한 분담금 단위와 개인 분담금 단위가 일치하지 않거나 개인 분담금 단위를 찾을 수 없는 경우 사회 보장 기관에 피드백을 보내 재확인한다.

(c) 모든 수준의 사회 보장 기관과 모든 수준의 지방 세무 당국은 이전 절차를 처리 할 때 동일한 수준의 재정 부서의 감독을 받아 들여야한다. 이송된 관련 자료는 분류해서 3 부씩 등록해야 하며, 삼방 대표가 각각 서명하고 도장을 찍어야 하며, 쌍방이 각각 한 부씩 보유해야 한다.

동사 (verb 의 약어) 전달 기한

(1) 준비기간은 20** 년 6 월 65438+2 월 1 일부터 6 월 65438+2 월 15 일까지다.

(2) 데이터 이전 주기는 20** 년 2 월 65438+ 일부터 25 년 2 월 65438+ 일까지입니다.

(3) 검증 확인 단계는 20** 년 2 월 25 일 12 ~ 20** 년 10 월 25 일입니다.

여섯째, 쌍방의 책임을 이전하다

(a) 모든 수준의 사회 보장 기관은 보험 단위 수, 보험 가입자 수, 승인 된 지불 기준, 지불 비율 및 지불 기본 상황 (지불 금액, 실제 지불 금액 및 미지급 금액) 및 관련 등록 양식 및 요약 테이블 내용의 신뢰성, 신뢰성 및 정확성에 대한 책임을 져야합니다.

(2) 각급 지방세무서는 위에서 받은 관련 정보의 내용을 점검하고 확인해야 한다. 수신 재료의 데이터 관계를 정리하고, 아카이브를 분류하고, 수신 자료에 대한 책임을 진다.

일곱째, 관련 문제의 처리.

(1) 사회 보장 기관이 제공하는 현지 사회복지사의 평균 임금은 통계부서가 편성한 연간 통계 연감의 사회복지사 평균 임금을 기준으로 한다.

(2) 분담금 단위와 개인의 비율은 각지에서 실제로 집행되는 징수 비율에 따라 회전한다.

(3) 사회 보장 기관이 승인한 지불 임금 기수는 국가와 자치구의 관련 규정에 따라 집행된다.

(4) 파산기업의 채무, 기업의 실물지불, 역년 횡령된 사회보장기금의 청산은 당분간 제출하지 않고 연구 후 별도로 명확히 해야 한다.

여덟, 작업 요구 사항 이전

(1) 리더십을 강화하고 인식을 제고하다. 사회보험료는 세무서에서 징수하며 자치구 당위, 정부가 사회주의 시장경제체제의 요구에 부합하는 사회보장체계를 세우는 중요한 조치이다. 각지에서는 우리 구 사회보험제도 개혁의 대국에서 출발해 자치구 당위, 정부의 요구에 따라 책임을 명확히 하고 이양 작업이 순조롭게 완료되도록 해야 한다.

(2) 긴밀히 협력하고 한마음 한뜻으로 협력하다. 각급 노동보장, 지방세, 재정부는 연계를 강화하고, 연석회의제도를 세우고, 적시에 상황을 소통하고, 인수인계 과정에서 발생하는 새로운 상황과 새로운 문제를 연구하고, 해결책을 제시하고, 지체하지 않고, 기한 내에 인수인계임무를 완수해야 한다.

(3) 비즈니스 학습을 강화하고 비즈니스 품질을 향상시킵니다. 지방세무서는 가능한 한 빨리 업무인원을 조직하고, 효과적인 조치를 취하고, 사회보험 법규와 정책에 대한 학습을 강화하고, 업무에 익숙하며, 사회보험 징수가 순조롭게 진행되도록 해야 한다.

부서 작업 이전 프로그램 제 2 부 i. 기능 이전 및 조직 설정

업무 기능 범위는 변경되지 않았습니다. 관련 부서의 비준을 거친 후, 시 농촌 사회연금보험의 직능과 기관 전체를 노동과 사회보장부로 이관하다. 시 노동 사회 보장국은 농업 보험 행정 기관을 설립한다. 현 (시, 구) 노동보장부는 농업보험경영기구 (경영기관명은 전성에서 통일됨) 를 설립하고 향향에는 관련 업무관리원을 배치한다.

둘째, 준비, 직원 및 자금 이전

원칙적으로 농업보험 업무에 종사하는 재직자여야 한다. 시급농업보험 행정관의 편제는 시 편위가 업무에 따라 비준해야 한다. 각 현 (시, 구) 농보 경영기관과 향 (진) 경영인의 인원 편성이 성 노동보장청에서 성급 인원 편성 방안을 제시한 후 전입인원은 현지 인원편제 재정에 따라 새로 승인된 전액 지출인원에 따라 배치해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 시, 구, 구, 구, 구, 구, 구) 시현의 상황과 결합해 인원경비, 근무경비, 특별경비를 모두 재정예산에 포함시켜 시, 구 민정 부서에서 인원을 인계하기로 했다. 재정 부문은 이전 후 새로 설립된 기관과 재승인 편성에 근거해야 한다. 농업 보험의 정상적인 운영을 보장하다.

셋째, 농업 보험 기금 이전

농업보험자금 이전 작업을 잘 하려면 각지에서 농업보험감사보고를 근거로 해야 한다. 농업 보험 기금의 안전을 확보하다. "누가 비준하고, 횡령하고, 누가 반환을 책임지는가" 라는 원칙에 따라 현 (시, 구) 정부의 지도하에 민정 부서가 징수하고 돌려주는 것을 책임진다. 기금이 이체될 때는 감사 보고서, 보험 인원 상황, 관련 자료, 정리하기 어려운 기금 처리 방안을 동시에 넘겨야 한다.

넷째, 고정 자산 및 파일 이전

소유권은 분명히 농업 보험 기관의 독립 사무실 장소, 사무용품, 교통수단 등 고정 자산에 대해 일일이 점검해야 한다. 등록하고 전부 넘겨주다. 각종 파일, 업무 자료 및 회계 자료는 중앙에서 정리하고 양도를 등록해야 한다.

동사 (verb 의 약어) 조직 리더십

정책성이 강하여 농업 보험 이전 작업이 광범위합니다. 각급 정부는 매우 중시하고, 세심하게 조정을 조직하고, 관련 부서가 참가하는 전과반을 설립해야 한다. 각급 노동보장과 민정 부문은 밑바닥을 파악하는 기초 위에서 신속하게 실행 가능한 이전 작업 방안을 제정하여 동급 정부의 비준을 거쳐 조직 실시해야 한다. 각지에서 인수인계를 마쳤다. 인수인계규율을 엄격히 준수해야 하며, 일을 통해 자금을 횡령하거나 재산을 사적으로 나누는 것을 엄금하며, 농보 업무가 순조롭게 인계되고 각 농보 업무가 질서 있게 연결되도록 해야 한다. 법령이 있으면 안 되고, 금지가 그치지 않는 단위와 개인에 대해서는 법에 따라 엄숙히 처리해야 한다.

부서 업무 인수인계 방안 3 흑룡장성 인민정부사무청 흑룡장성 국유기업 가족구' 삼급일업' 업무 방안 발행에 관한 통지

각 시 (땅), 현 (시) 인민정부 (행서), 성직각 단위:

흑룡장성 국유기업 직원 가족구' 삼급일업' 분리이양 작업방안' 은 이미 성정부가 동의했으니 지금 발행해 드리니 진지하게 관철해 주시기 바랍니다.

헤이룽장성 국유기업 직원 가족구' 삼급일업' 분리 이전 작업 방안;

국무원 사무청이 국무원 국자위위, 재정부의 국유기업 가족구' 삼급일업' 분리 이양 작업 지도 의견 통지 (국보 [20 16]45 호) 등의 문서 요구 사항을 이행하기 위해 급수, 전력 공급, 우리 성 국유기업 가족구를 착실히 잘 해나가고 있다

I. 기본 원칙

(1) 시장 지향을 고수하고, 정기업이 분리되다. 자원 배분에서 시장의 결정적인 역할을 충분히 발휘하고, 법에 따라 기업 경영의 자주권을 이행하고, 국유기업의 심화 개혁을 추진하며, 진정으로 자주경영, 자업자득의 시장 주체가 되었다. 시장화 원칙에 따라 공공 서비스의 전문화 운영을 추진하여 서비스 품질과 운영 효율성을 높이다.

(2) 지역화 경영, 전문화경영을 견지하다. 각 시 정부 (행서) 는 현지 정비 개조 기준, 개조 비용 계산 등 관련 정책을 제정하여 같은 지역의 중앙기업과 지방국유기업에 대해 같은 정책 기준을 집행한다. 유지 보수 개조를 통해 도시 기반 시설의 평균 수준에 도달하고, 가구별 표를 만들고, 가구별 요금을 부과하며, 전문화된 기업이나 기관에서 사회화 관리를 실시한다.

(c) 다 채널 자금 조달 및 합리적인 비용 분담을 고수하십시오. 정부와 국유 기업의 합리적인 비용 분담 메커니즘을 수립하고, 여러 채널을 통해 자금을 모으며, 국유 기업이 책임 주체로서 주요 비용을 부담한다. 기업급 감독 관계, 역사 연혁 등의 요인에 따라 중앙재정과 지방재정이 각각 적절한 재정보조금을 부담한다.

(d) 사람 중심의 원칙을 고수하고 안정을 유지하다. 직원 배치 업무를 착실하게 잘 하고, 근로자의 합법적 권익을 보호하며, 사회보장, 취업 훈련 등 관련 정책의 조화를 잘 해내다. 정책 선전과 사상 정치 사업을 강화하여 개혁을 위한 좋은 환경을 조성하다.

둘째, 작업 목표

국가 진도 안배에 따르면 20 16 부터 우리 성 국유기업 직원 가족구' 삼급일업' 분리 이양 작업을 전면적으로 추진하며 용매그룹 소속 기업 급수 난방 부동산 관리 이양 및 관련 기업' 삼급일업' 분리 이양 작업을 중점적으로 마무리한다. 20 17 년, 인계를 실현할 수 있는 의지가 있는 기업이 기본적으로 완성되었다.

삼공일업' 분리이양 20 18 연말까지 전면 완성. 20 19 부터 공기업은 더 이상 직공 가족구' 삼공일업' 관련 비용을 어떤 방식으로도 부담하지 않는다. 20 19 부터 기업이 이양 안 한다고 주장하는 항목에 대해 각급 정부는 더 이상 이양 정책을 내놓지 않는다.

셋째, 책임 분담

(1) 성국자위위 재정청은 성 전체의 업무를 감독하고, 중앙기업, 분권기업, 지방속기업, 지방국유기업 가족구' 삼급일업' 분리 이양 업무를 조율한다. 성 재정청은 기업 (정책적 파산기업 포함) 직원 가정의' 3 대 1 업' 분리 이전 중앙재정보조자금 신청, 지불 및 감독 업무를 주도하고 있다.

(b) 주정부 개발개혁위, 주거청은 각 시 (주) 가 판자촌구 개조, 독립공광구 이전 등 관련 정책을 총괄적으로 활용해 국유기업 직원 가족구' 삼공일업' 분리이전을 추진할 책임이 있다.

(c) 지방 인민 사회청, 공신위 등의 부서는 자신의 기능을 결합하여 각 시 (지) 가 관련 업무를 수행하도록 지도하고, 성 () 기업 직원 가족구' 삼공일업' 분리 이전 작업에 협조한다.

(4) 각 시 (지) 정부 (행서) 는' 3 대 1 업' 분리 이전 개조 지방 기준, 개조 비용 산정 등 관련 정책을 제정하고, 현지 실정과 결합해 작업 방법을 보완하고, 구체적 문제를 연구하고, 관련 수속을 제때에 처리하고, 녹색 통로를 세우고, 수속을 간소화하고, 효율을 높이는 것을 책임지고 있다. 시 현 국유기업 직원 가족구' 삼급일업' 분리 이전을 조직하다. 본 지역 중앙기업, 분권기업, 성소속 기업 직원 가족구' 삼급일업' 의 이전 전환 작업을 잘 하고, 본 지역 분권기업 직원 가족구' 삼급일업' 의 신청, 사용 및 청산 업무를 잘 수행하다.

(5)' 3 개 공급 1 업' 설비 시설 현황에 따라 수리 개조 기준, 인원 배치 방법, 조직 실시 방안 등을 협의해 분리 양도 협의를 체결하고 쌍방의 책임을 명확히 하고, 업무의 효과적인 연계를 확보하고, 운영을 규범화하고, 국유자산의 유출을 방지한다.

넷째, 업무 요구 사항

(a) 감사 절차를 규제한다. 수령기관은 국유기업이나 정부기관으로,' 재정부의 사회기능 관련 재무관리 문제에 관한 통지' (재테크 [2005] 62 호) 규정에 따라 무상 양도와 관련된 자산은 기업그룹 회사의 심사 동의를 받아 동급 재무주관부와 국유자산감독관리기관에 신고한다.

(2) 엄격한 인수인계 절차. 이양 기업은 자산 인벤토리, 재무정리, 감사평가, 재산권 변경 등록 등을 잘 처리하고 재테크 [2005] 62 호 문건에 따라 재무처리를 해야 한다. 여러 주주가 있는 기업은 기업이사회나 주주총회의 동의를 거쳐 지분 비율에 따라 국유권익을 감축한다.

(3) 재무 규칙을 명확히하십시오. 기업은' 기업재무통칙',' 기업회계준칙' 및 기타 재무회계에 관한 규정에 따라 재무처리와 회계를 진행하고 재무처리의 근거와 방법을 중대 사안으로 동급 국유자산감독관리기관에 신고해야 한다. 분리 양도가 기업의 재무상태와 경영 성과에 미치는 영향은 중개기관에서 특별 사찰 의견을 내고 동급 국유자산감독관리기관에 신고해야 한다.

(4) 인원을 적절히 배치하다. "삼공일업" 과 관련된 직공 이전은 원칙적으로 시 정부 (행서) 가 인원 배치와 사회보험관계 이전 승계 정책을 제정한다. 받을 수 없는 인원에 대해서는 국가, 성, 시 관련 정책에 따라 양도기관이 근무이동, 노동관계 해제, 내부 퇴직 등을 통해 적절히 배치한다. 기업과 수령 단위의 양도는 잘 맞물려 세밀한 사상 정치 업무를 심도 있게 진행해 기업의 정상적인 운영과 직공의 안정을 확보해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)

(5) 적극적으로 자금을 실시한다. "3 대 1 업" 분리 이전 비용에는 관련 시설 유지비, 실현가능성 연구비, 설계비, 낡은 설비 시설 철거비, 시공비, 감독비 등이 포함됩니다. 중앙기업 직원 가족구' 삼급일업' 분리 전근 보조금 정책은 국가 관련 규정에 따라 집행된다. 1998, 65438+ 10,/KLOC-0 성 () 기업의 직공 가족 이직, 이전 비용은 기업 스스로 부담한다. 시 (지) 정부 (행서) 는 국유기업 직원 가족 이직 이전 비용을 명확히 해결하기 위해 연구해야 한다. 삼공일업' 분리이전이 기업 성과 평가 지표에 큰 영향을 미치기 때문에 성과 평가를 할 때 적절히 고려할 수 있다.

(6) 자금 사용 규정 준수. 이적기업과 접수기관은 진지하게 조직해야 하고, 관련 규정에 따라 분리이체자금을 엄격하게 사용하고, 횡령이나 위법 사용에 대해 분리이체자금을 사용하는 것은 재정위법행위처벌조례의 관련 규정에 따라 엄숙히 처리해야 한다.

(7) 이전 방식을 탐구하다. 각 시 정부 (행서) 는 기업 이양을 적극 돕고 수령 단위를 조율하고,' 삼급일업' 전문화경영에 종사하는 국유기업은 대국의식을 확립하고 사회적 책임을 자진적으로 져야 한다. 실력이 강하고 신용도가 좋은 국유전문기업이 지역별로' 3 대 1 업' 기능을 접수하고 이전할 수 있도록 지원한다. 도시

현지 정부 (행서) 는 해당 전문 기업 조직을 설립하여 접수하거나 관련 단위를 접수하거나 정부가 접수한 후 운영을 위임할 수 있습니다. 주택 개조를 한 직공 가족구는 업주 대회에서 시장화 방식으로 선택할 수도 있고, 현지 정부의 지도하에 업주가 스스로 관리할 수도 있다.

(8) 합리적인 조정. 각 시 (지) 정부 (행서) 는 국가의 각종 지원 정책과 자금을 총괄적으로 활용해야 하며,' 3 대 1 업' 을 해야 한다.

분리이전 작업은 다른 정책과 결합해 추진을 조율하고, 도시 건설 마스터 플랜에 포함시키고, 국가 정책을 최대한 활용하고, 중복 건설을 피하고, 복합적인 역할을 해야 한다. 기업, 수신 단위 및 장소로 이전

정부는 우리 성의 기후 특징을 충분히 고려하고, 합리적으로 계획하여, 근로자와 주민이 겨울철에 정상적으로 전력 공급, 급수, 난방을 할 수 있도록 보장해야 한다.

(9) 조직 지도력을 강화하다. 국유기업 직원 가족구' 삼급일업' 분리이관은 국유기업 개혁을 심화시키고 국유기업이 사회기능을 박탈하고 역사의 유류 문제를 해결하는 중요한 일이다. 각 시 정부 (행서) 와 관련 기업은 반드시 매우 중시하고 지도자를 강화해야 한다. 성 정부의 지도하에 각 관련 부서는 직무분업에 따라 업무를 전개하여 중대한 문제를 연구, 조정 및 해결한다. 각 시 정부 (행서) 는 관련 업무의 이행을 촉진하고, 책임 분담을 명확히 하며, 책임 단위를 이행하고, 책임자와 연락원을 식별할 책임이 있다.

(10) 제때에 상황을 파악하다. 각 시 정부 (행서) 는 해당 지역의 업무 진행 상황을 제때에 파악하고 분기 말 20 16 ~ 00 에 서면으로 성국자위위와 성재정청에 업무 진행 상황, 문제점 및 관련 의견 및 건의를 제출해야 합니다. 중대한 문제는 수시로 제출한다.