바다 밑에서 건져낸 직원들이 아무리 힘들어도 사직하지 않는 이유는 무엇이며, 바다 밑에서 건져 낸 직원의 대우가 도대체 얼마나 좋은가?

해저낚시의 임금 구조는 총 임금 = 기본임금+등급임금+상여금+근속임금+배당+초과근무 임금+기타-사원기금입니다.

등급 지급이란 업무의 난이도가 높아짐에 따라 회사가 사원의 업무 완성도에 따라 사원 등급을 결정하는 것을 말합니다. 해저낚시의 직원 등급 * * * 은 4 급으로 나뉜다. 신입사원, 2 급 직원, 1 급 직원, 근로자, 근로자 등 등급급급급도 그에 따라 단계적으로 증가한다. 이 임금의 설정은 직원들이 더 많거나 더 어려운 일을 하도록 독려할 수 있다. < P > 보너스는 매월 선정된 우수 직원들이 제정한 장려 메커니즘에 근거한다. 선진 직원, 표준병 직원 보상 8 원/월, 근로자 28 원/월, 공훈 직원 5 원/월. 이는 직원들이 하는 일의 효율성과 기준이 높을수록 보너스가 높다는 뜻이다. < P > 1 급 직원 이상 직원도 매월 당월 지점 예금이익의 3.5% 를 받을 수 있다. 배당금을 보면 직원들은 회사의 실적이 자신과 무관하다고 생각하지 않고, 회사 실적을 직원 임금과 연결시키는 것은 회사의 이익을 직원의 이익과 단단히 묶는 것이다. < P > 확장 자료 < P > 해저에서 1 년 넘게 근무한 직원은 1 년에 3 회 연속 3 회 연속 선진 개인으로 평가될 경우 해당 직원의 부모는 친척을 한 번 방문하여 왕복 차표 회사를 모두 상환할 수 있으며, 그 자녀들은 3 일간의 동반 휴가, 부모는 가게에서 한 번 식사를 즐길 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 가족명언) < P > 는 직원 기숙사도 제공합니다. 기숙사와 매장은 도보 2 분 이내로 정규동네 또는 아파트 중 2, 3 베드룸 입니다. 부부 두 사람 * * * 이 해저에서 함께 일하면 회사는 별도의 방을 제공할 것이다. < P > 모든 점원은 매년 12 일간의 유급 연가를 누리고, 회사는 왕복 기차표를 제공한다. 1 년 이상 근무하는 직원은 결혼 휴가와 대우를 받을 수 있다. 3 개월 이상 근무한 직원은 부모의 장례 및 보조금을 받을 수 있다. 3 년 이상 근무한 직원은 출산 휴가 및 보조금을 받을 수 있다. < P > 인민망-왜 해저낚시가 직원을 보유할 수 있고, 차업계는 안 되나요?