하이커우 사회보장국 주소는 어디에 있나요?

하이커우 사회보장국 주소는 하이커우시 메이란구 하이뎬섬 이신로 9호입니다.

인적자원사회보장국은 행정단위이고 그 산하기관은 공공기관으로 설치된다. 인적자원사회보장국은 구 인사국과 노동사회보장국을 통합한 것으로 현급 이상 정부의 산하기관으로 행정단위이지만 그 산하기관은 공공기관이다. .

그들의 주요 책임은 다음과 같습니다:

(1) 인적 자원 및 사회보장 개발에 관한 국가, 지방, 지방자치법 및 규정을 조직 및 시행하고 관련 현지 법률 및 규정의 초안을 작성합니다. 시의 인력자원과 사회보장 발전계획 및 정책을 제정하고 실시, 감독, 검사를 조직한다.

(2) 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진하기 위해 인적 자원 시장 개발 계획, 인적 자원 서비스 산업 개발, 인적 자원 이동 정책의 시행을 공식화하고 조직합니다.

(3) 고용 및 직업 훈련을 촉진할 책임이 있습니다. 도시와 농촌을 조화시키는 고용 개발 계획 및 정책을 수립합니다. 공공 고용 및 창업 서비스 시스템을 개선합니다. 도시 및 농촌 근로자를 위한 직업훈련제도를 편성하고 시행한다. 취업지원 제도를 개선합니다. 대학졸업자의 졸업 후 취업지도 및 서비스를 조직하고 시행한다.

(4) 도시와 농촌 지역을 포괄하는 다단계 사회보장 시스템 구축을 조정하고 촉진합니다. 연금, 실업, 업무상 부상, 기타 사회 보험 및 보충 보험에 대한 사회 보험 정책 및 표준을 구현합니다. 관련 부서와 협력하여 관련 사회보험 및 보충보험 기금 관리 및 감독 정책을 제정하고, 관련 부서와 협력하여 관련 사회보험 기금 예산 및 결산 초안을 준비합니다. 퇴직자의 사회화 관리를 조정하고 퇴직자를 위한 사회화 관리 서비스 시스템을 개선합니다.

(5) 고용, 실업 및 관련 사회 보험 기금에 대한 예측, 조기 경보 및 정보 안내, 대응 계획 수립, 예방, 조정 및 통제 실행, 고용 상황 및 고용 안정성 유지를 담당합니다. 관련 사회보험기금의 총 수입 및 지출 수지입니다.

(6) 노동 분쟁 예방, 조정, 중재 시스템 및 노동 관계 정책을 조직 및 구현하고, 노동 관계 협의 및 조정 메커니즘을 개선하며, 국가 특별 노동 보호 정책을 구현합니다. 노동안전 점검을 조직 및 실시하고, 근로자 권리 보호 업무를 조정하며, 법률에 따라 주요 사건을 조사 및 처리합니다.

(7) 전문적이고 기술적인 인재 팀 구성을 담당합니다. 전문직 명칭제도 개혁 심화에 앞장서십시오. 전문적이고 기술적인 인력 관리와 지속적인 교육 정책을 개발합니다. 박사후관리를 담당합니다. 높은 수준의 전문적이고 기술적인 인재의 선발, 평가 및 교육을 담당합니다. 숙련된 인재를 육성, 평가, 활용 및 동기 부여하기 위한 시스템을 개발합니다. 직업자격제도를 편성, 시행하고 직업능력에 대한 다각적인 평가제도를 개선한다.

(8) 관련 부서와 협력하여 시 공공 기관의 인사 시스템 개혁을 안내하고 일자리 창출, 공개 채용, 공공 고용 계약 등 인력의 종합 관리를 표준화하는 일을 담당합니다. 관리권한에 따라 기관을 관리하고, 공공기관의 인사 및 기관직원에 대한 계획을 수립하고 이를 실행한다.

(9) 관련 부서와 협력하여 공공 기관 직원에 대한 임금 소득 분배 정책을 수립하고 기업 및 공공 기관 직원에 대한 임금 결정, 정상적인 성장 및 지급 보장을 위한 메커니즘을 구축합니다. 기업 및 기관에서 직원 복지 및 퇴직 정책을 구현합니다.

(10) 관련 부서와 협력하여 이주 노동자를 위한 포괄적인 정책과 계획을 수립합니다.

(11) 관련 부서와 함께 시의 표창 및 포상 활동을 조직하고 실행합니다.

(12) 시당위원회, 시정부 및 관련 상급 부서에서 할당한 기타 업무를 완료합니다.

(13) 기능적 변형. 행정간소화, 권한위임, 위임과 규제의 결합, 서비스최적화 등의 개혁을 심화하여 행정비준사항을 더욱 줄이고 업무통합과 업무협조를 촉진할 것입니다. 정부 서비스 문제를 표준화 및 최적화하고 행사 중 및 행사 후 감독을 강화하며 인적 자원 및 사회 보장 공공 서비스 방식을 혁신하고 정보 공유를 강화하며 공공 서비스 수준을 향상시킵니다.

법적 근거:

'중화인민공화국 사회보험법'

제72조 지역 내 사회보험기구 설립을 조정한다. 사회보험기관은 업무수요에 따라 현지 사회보험행정부서와 기관설립관리기관의 승인을 받아 조정지역에 지점과 서비스 판매점을 설립할 수 있다. 사회보험취급기관의 인건비와 사회보험 처리에 소요되는 기본운영비, 관리비는 국가 규정에 따라 동급 재정부서가 보장한다.

제73조: 사회보험기관은 사업, 재정, 안전 및 위험 관리 시스템을 구축하고 개선해야 합니다. 사회보험취급기관은 사회보험대우를 전액 제때에 지급하여야 한다.