화이안 사회보장 지급 비율

화이안 사회보장 지급 비율

2019-2020년 화이안 기업 직원 사회보험 지급 비율:

연금 보험: 회사가 16% 지불 8% 개인 부담 ;

실업보험: 회사가 0.5%, 개인이 0.5% 지불;

산재보험: 업종에 따라 회사가 지불, 개인은 지불 지불하지 않음;

출산보험: 회사가 0.9% 지불, 개인이 지불하지 않음

의료보험: 회사가 7.5%, 개인이 2% 지불.

직원기본의료보험 통합기금 누적잔액을 15개월 이상 지급할 수 있는 조정분야에서는 직원기본의료보험 단위지급비율을 0.5~1%포인트 줄일 수 있다. 단계적으로 진행되며, 시행기간은 2019년 11월. 3월 30일까지 입니다.

2019년 5월 1일부터 고용주와 근로자의 전체 실업보험 보험료 비율을 점진적으로 1%로 낮추는 현행 정책은 2020년 4월 30일까지 계속 시행됩니다.

2019년 5월 1일부터 업무상 상해 보험료의 단계적 감면 기간이 2020년 4월 30일까지 연장됩니다. ) 18~23개월 간 조정 지역에서는 규정 요율을 계속 유지할 수 있습니다. 24개월 이상(포함) 납부할 수 있는 누적 잔액이 있는 공동 지역에서는 규정된 수수료가 요율을 기준으로 계속해서 인하될 수 있습니다. %, 요율 감면 기간 동안 지급 가능한 지역 산재보험 기금의 누적 잔액이 18개월 미만인 경우 감액이 중단될 수 있습니다.