5개의 보험과 2개의 펀드를 제공하는 회사는 어디인가요?

공통 : 중앙기업, 외국기업, 돈이 부족하지 않은 기술기업 등 5보험, 1펀드는 연금을 포함해 사용자가 근로자에게 제공하는 여러 종류의 안전혜택을 총칭하는 말이다. 보험, 의료 등 보험, 실업 보험, 업무상 상해 보험, 출산 보험, 주택 공제 기금.

요즘 기업들은 온갖 인재를 채용하기 위해 점점 더 나은 혜택을 제공하고 있습니다. 예를 들어 최근 인기가 높아지고 있는 5대 보험과 2대 펀드는 기초연금보험, 기본의료보험, 산재보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보장을 의미하며, 2대 펀드에는 주택공적기금과 기업기금이 포함된다. 연금. 물론, 이렇게 좋은 혜택을 주는 기업들에 우리는 조금 감동받게 될 것입니다. 오늘은 어떤 기업이 5가지 보험과 2가지 주택펀드를 제공할 수 있는지 알려드리겠습니다.

1. 5개의 보험과 2개의 주택 펀드를 보유한 회사

귀하의 회사가 5개의 보험과 1개의 주택 펀드를 초과했다면 축하합니다!

일반적으로 '5보험 2펀드' = 5보험 1펀드 + 기업연금, '6보험 1펀드' = 5보험 1펀드 + 보충의료보험

기업연금이란 무엇인가요? 모직 천. 실제로 부유한 기업(주로 국영기업)은 직원들과 합의하여 급여에 따라 직원이 1%를 지불하고 회사가 4%를 지불하여 연금기금을 형성하고 차후 감사를 받습니다. 즉, 투자 수익률이 400% 이상인 매우 멋진 투자 프로젝트입니다.

보충의료보험은 기본의료보험과 관련이 있으며, 지역과 회사에 따라 다릅니다. 예를 들어, 베이징을 예로 들자면 병원에 가거나 약을 복용하는 경우 1,500위안 미만을 소비하면 기본 의료 보험이 도움이 되지 않습니다.

공통: 중앙 기업, 외국 기업, '돈이 부족하지 않은' 기술 기업 등

2. 일부 기업은 왜 5개의 보험을 갖고 있지만 1개의 펀드는 없는가

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5보험 및 기금은 연금 보험, 의료 보험, 실업 보험, 산재 보험, 출산 보험, 주택 제공자 등 고용주가 근로자에게 제공하는 여러 유형의 안전 혜택을 통칭합니다. 축적.

개인 직원은 규정에 따라 주택 공제금을 지불하고 예치해야 합니다. “주택공제금은 법적으로 요구되는 ‘지급’ 항목이며, 동시에 납부하는 것도 의무라는 것을 보여준다.

주택공제금은 두 부분으로 구성되는데, 한 부분은 직원이 납부하고 예치한 금액이며, 나머지 부분은 직원 개인이 납부합니다. 직원의 개인 기부금은 해당 부서에서 원천징수한 후 해당 부서의 기부금과 함께 주택 공적 기금의 개인 계좌에 입금됩니다.

주택공제금 지급의 장기성. 일단 주택공제금 제도가 확립되면, 근로자는 퇴직 또는 퇴직 등의 사유가 있는 경우를 제외하고는 재직기간 동안 규정에 따라 지속적으로 기여해야 합니다. "주택 공적 기금 관리 규정"은 주택 공적 기금의 안정성과 통일성을 반영하는 주택 공적 기금을 중단하거나 중단해서는 안 됩니다.

주택 공적 기금은 다음과 같습니다. 직원들이 주택 소비 비용을 위해 특별히 예치한 개인 주택 저축은 적립과 특정이라는 두 가지 특성을 가지고 있습니다.

그냥 일만 하고 집을 사고 싶지 않은 많은 사람들에게 있습니다. 급여의 일부를 공제하므로 급여가 한 번도 발생하지 않습니다.