5개 부서에서 다음 문서를 발행했습니다. 젊은 과학 연구자의 부담을 줄이기 위한 특별 조치 수행

과학기술부 홈페이지에 따르면 젊은 과학연구자들이 과학연구에 전념할 수 있도록 하고, 청년들의 혁신적 잠재력과 활력을 마음껏 자극할 수 있도록 과기정통부는 , 재정부, 교육부, 중국과학원, 중국자연과학재단이 공동으로 "과학연구 인력의 부담을 줄이고 혁신 활력을 자극하기 위한 특별 조치를 지속적으로 수행할 것에 관한 고시"(부담 감소) 조치 3.0)이 발행되었습니다.

부담경감액션3.0은 주도하기, 기회 늘리기, 평가 줄이기, 시간 보존하기, 심신 강화 등 5가지 측면에서 액션 콘텐츠를 주로 전개한다. 먼저, 주도권을 잡으세요. 프로젝트(주제) 리더이자 국가 핵심 R&D 프로그램의 중추로서 40세 미만의 젊은 인재의 비율을 20%로 높이고, 프로젝트 리더 중 45세 미만의 젊은 과학 연구자의 비율을 요구한다. 중국과학원의 전략적 시범사업은 50% 이상이어야 한다. 새로 건설된 중국과학원 국가주요 과학기술 기반시설 프로젝트 본부에는 부주임 엔지니어 직위가 신설됐다. 이 자리는 45세 이하의 젊은 과학 연구자들로 채워질 예정이다.

둘째, 기회를 늘리세요. 중앙급 공공복지과학연구기관과 중앙부처 직속 대학의 기초과학연구사업비 비중은 일반적으로 50% 이상이어야 젊은 과학연구자를 지원하고, 과학연구에 대한 지원을 확대할 수 있다. 젊은 과학 연구자를 양성하고, 프로젝트 신청에 대한 부담을 줄여줍니다. 자격을 갖춘 과학 연구 단위를 장려하여 초기 경력 젊은 인재 양성을 위한 특별 프로그램을 마련하고, 과학 연구 직위에 새로 입사하는 박사 학위 졸업생과 박사후 연구원에게 최소 5년 동안 비경쟁 과학 연구 자금 지원을 제공하고, 박사후 혁신 연구 기관 설립을 지원합니다. 연구직. 자격을 갖춘 과학 연구 단위가 유연한 근무 시스템 구현, 모자실 구축, 보육 서비스 제공 등을 통해 임신 및 수유 기간 동안 여성 과학 연구자가 과학 연구를 수행할 수 있는 여건을 조성하도록 장려합니다.

셋째, 평가를 줄여라. 탐구성이 높고 R&D 위험이 높은 첨단 분야의 과학 연구 프로젝트에 대한 실사 면제 메커니즘을 확립하는 것이 필요합니다. 젊은 과학 연구자에 대한 평가 빈도를 줄이고 고용 기간 평가, 프로젝트 주기 평가 등 중장기 평가를 실시하고 일일 평가를 단순화하고 경시하도록 과학 연구 단위를 장려합니다. 젊은 과학 연구자의 실제 업무 기여도를 합리적으로 평가하고, 서명된 성과만을 평가 및 평가의 기초로 사용하지 않으며, 성과 변화의 양과 양을 단순히 강조하지 마십시오.

넷째, 시간을 절약하세요. 젊은 풀타임 과학 연구자들이 근무일의 4/5 이상을 과학 연구에 소비하도록 하는 것이 필요합니다. 젊은 과학 연구자는 임시 또는 사교 활동에 참여하거나 리셉션 회의에 참석할 필요가 없습니다. 과학연구 조교 직위 발전을 강화하고, 과학연구 단위에 최근 대학 졸업자 중에서 과학 연구 조교를 채용하도록 장려하며, 과학 연구팀에 전문적인 보조 서비스를 제공하고, 젊은 과학 연구자를 불필요한 일상 업무에서 해방시켜야 합니다.

다섯째, 몸과 마음을 튼튼하게 하라. 우수한 젊은 과학연구자들을 위한 특별훈련강좌를 편성하고 실시하며, 젊은 과학연구자들을 정기적으로 편성하여 정신건강 상담과 심리상담을 실시하여 다수의 젊은 과학연구자들의 심리적 불안을 돌보고 해소해야 한다. 과학연구단위를 육성하여 젊은 과학연구자들을 조직하여 '1일 1시간 운동' 활동을 수행하고, 이에 상응하는 활동 장소와 조건을 적극적으로 마련합니다.