훈춘시 사회보장지급기준

원칙: 훈춘시 사회보장지급표준은 훈춘시 인민정부의 관련규정에 부합하는 지불표준을 말하며 훈춘시 피보험자에게 사회보장서비스를 제공하는데 사용된다. 국가 관련 부처의 규정에 따르면 훈춘시의 사회보장 지급기준은 주로 기업과 개인의 두 부분으로 구성된다. 법인부분은 기업이 일정한 비율에 따라 지불하고, 개인부분은 관련 규정에 따라 개인이 지불합니다. 지급 기준에는 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산재보험, 출산보험 등 다양한 사회보장 보험료가 포함됩니다.

적용: 훈춘시 사회보장지급표준의 적용은 주로 훈춘시 기업과 개인이 상응하는 사회보장 서비스를 누릴 수 있도록 보장하는 것을 목표로 한다. 기업에 있어 사회보장료를 납부하는 것은 법적 의무이자 기업의 사회적 책임 이행의 표현입니다. 개인의 경우, 사회보장 수수료를 지불하는 것은 은퇴, 질병 등의 경우에 마땅한 사회보장을 받을 수 있도록 보장할 수 있는 투자입니다. 또한 훈춘 사회보장지급표준의 적용에는 사회보장기금의 관리와 분배도 포함되어 사회보장기금의 합리적인 사용과 운용을 보장한다. 한마디로 말하면 훈춘시 사회보장지급표준을 적용하는 것은 훈춘시민의 기본적 사회권익을 보호하기 위한 중요한 조치이다.