청두 사회 보장국의 전화는 얼마입니까?

청두시 사회보장국의 구체적인 기능은 다음과 같다. 위의 기능에 대한 질문을 할 수 있습니다.

(1) 국가, 성, 시 인적자원 및 사회보장 업무에 관한 법률, 규정 및 규정을 관철하고, 지방성 법규와 규정을 초안한다. 시 전체의 인적자원과 사회보장 발전 계획과 정책을 제정하고 시행을 조직하다.

(b) 도시 전체의 인적 자원 조화로운 발전 시스템 구축을 주도한다. 시 전체의 인적자원 시장과 인적자원 서비스업 발전을 위한 계획과 정책을 수립하고 시행을 조직하다. 인적 자원 서비스 산업 단지 건설을 책임진다. 시 전체의 인적 자원 서비스 기관에 대한 지도, 감독 및 관리를 담당합니다. 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진하는 인적 자원 흐름 정책을 개발합니다. 시 전체 고교 졸업생의 기층 업무를 담당하다.

(c) 고용 촉진을 책임진다. 도시 및 농촌 고용 개발 계획 및 정책 수립, 공공 고용 및 기업가 정신 서비스 시스템 개선, 도시 근로자 직업 기술 훈련 시스템 구축 창업 및 고용 지원 제도를 개발하고 시행을 조직하다. 대학 졸업자의 취업 정책 수립에 앞장서다.

(4) 도시 및 농촌 지역을 포괄하는 다단계 사회 보험 제도를 수립한다. 국가, 성, 시 연금 보험, 실업보험, 산업재해 보험 등 사회보험 및 보충보험 관계 승계 방법 및 기본연금 조정 방법을 실시한다. 시 도시 및 농촌 주민들의 기본 연금 보험 정책을 수립하고 시행을 조직하다. 관련 부서와 함께 시 전 시 연금 실업 산업재해 등 사회보험 및 보충보험기금의 관리 및 감독 제도를 제정하고 시행을 조직한다. 관련 부서와 함께 전 시 연금 실업 산업재해 등 사회보험 및 보충보험기금의 예산결산 초안을 편성하여 전 시 사회보험기금의 안전감독 책임을 진다. 관련 부서와 함께 국민 보험 계획을 실시하여 사회 보험 공공 서비스 플랫폼을 구축하다. 노동능력 감정 관련 업무를 지도하고 감독하다.

(5) 시 전체의 인적자원 및 사회보장 정보화 발전 계획, 연간 계획을 세우고 관련 제도와 기준을 제정하고 지도한다. 시 전체의 인적자원과 사회보장 서비스 체계 건설을 담당하다.

(6) 시 전체 취업 실업 관련 사회보험기금의 예측과 정보지도를 담당하고, 대응계획을 세우고, 예방과 규제를 실시하고, 시 전체 취업상황의 안정과 관련 사회보험기금의 전반적인 수지 균형을 유지한다.

(7) 노동인사 분쟁 조정 중재제도와 노동관계 정책 개선을 책임진다. 노동 계약 제도와 단체 계약 제도를 시행하여 노동 관계 조정 메커니즘을 보완하다. 우리 시의 아동 노동 사용과 여성 근로자와 미성년자 근로자의 불법 사용을 금지하는 특수 노동 보호 지원 정책을 제정하다. 노동보장감찰을 조직하고, 법에 따라 관련 대사안을 감독하다. 지역 간 근로자의 권리 보호를 조정하다. 인적 자원 및 사회 보장 행정 법 집행을 맡다.