14k 는 미국의 어떤 펀드입니까?

41K 는 미국인들이 가장 많이 사용하는 연금 제도 중 하나이다. < P > 198 년대까지 미국의 많은 사기업들은 고용주가 직원 연금을 전액 부담했다. 특히 노조가 강력한 조직력을 가진 기업에서는 고용주가 퇴직근로자의 각종 복지에 대해 큰 가방을 맡도록 강요당했다. 이런 퇴직 복지 방식은 직원들에게 유리하지만 고용주의 경제적 부담을 가중시켜 기업 경영과 발전에 불리하다. 1978 년 미국' 국내세법' 에 새로 추가된 제 41 조 K 항은 정부기관, 기업, 비영리단체 등 다양한 유형의 고용주가 고용인을 위한 누적제 연금 계좌를 만들어 세금 혜택을 받을 수 있도록 규정하고 있다. 이 조항에 따르면 점점 더 많은 미국 기업들이 고용주와 직원 * * * 이 함께 출자하고 퇴직 복지를 공동 구축하는 방식을 선택하고 있다. 이에 따라 미국 기업연금 계획은 41K 프로그램이라고도 한다. < P > 현재, 41K 프로그램은 미국 많은 고용주가 선호하는 기업 보충 연금 보장 제도가 되었다. 미국 투자회사 협회에 따르면 213 년 2 분기 현재 41K 프로그램 계좌 자산 잔액은 3 조 79 억 달러로 미국 그해 GDP 의 약 22.9% 에 해당한다.