Haidilao의 급여 수준은 얼마입니까?

하이딜라오의 전체 급여 구조:

총 급여 = 기본급 + 기본급 + 보너스 + 연공서열 + 보너스 + 초과근무수당 + 기타 직원 자금

등급; 급여 : 1급 직원 + 60위안, 2급 직원 + 40위안, 일반 직원은 변동 없음

상여금: 고급 및 모범 직원 월 80위안, 모델 직원 월 280위안, 500위안 /월

선배급: 40위안/월, 매년 증가

보너스: 1급 이상 직원만 배당금을 받을 수 있으며 보너스 금액은 3.5입니다. 해당 월 매장 이익의 %;

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기타: 부모 보조금(200, 400, 600 위안, 부모 집으로 보낼 수 있음), 전화 요금(10- 500위안/월);

직원 적립금: 월급부터 1년 동안 20위안이 공제됩니다.

하이디라오 복지 제도:

1. 직원 가족

각 매장 관리자의 부모는 월급 200, 400, 600, 800 범위의 수당을 받습니다. 자녀가 더 잘 행동할수록 부모는 더 많은 급여를 받습니다. 우수직원에 대한 상여금 일부는 회사에서 부모님께 직접 전달합니다. 또한, 하이디라오에서 1년 근무한 직원이 3회 또는 3회 연속으로 우수인재로 평가될 경우 해당 직원의 부모가 1회 친척방문을 할 수 있으며, 왕복항공료 전액을 회사에서 상환해 드립니다. 자녀도 3일의 육아휴직을 누릴 수 있고, 부모는 식당에서 1회 식사를 할 수 있다.

2. 직원 숙소

기숙사는 매장에서 도보로 20분 이내 거리에 있습니다. 기숙사는 공식적인 커뮤니티나 아파트에 있는 침실 2~3개입니다. 기숙사에는 TV, 세탁기, 에어컨, 컴퓨터, 인터넷 등이 구비되어 있으며, 객실 청소를 전담 인력이 배치되어 있습니다. 작업복, 이불커버 세탁은 세탁업체에 위탁하고 있습니다. 하이디라오에서 부부가 함께 일하면 매장에서 별도의 공간을 제공해준다.

3. 직원 휴가

모든 매장 직원은 12일의 유급 연차 휴가를 받을 수 있으며 회사는 왕복 티켓을 제공합니다. 1년 이상 근무한 사람은 결혼휴가와 복지혜택을 받고, 3개월 이상 근무한 사람은 사별휴가와 보조금을 받으며, 3년 이상 근무한 사람은 출산휴가와 보조금을 받을 수 있다.

4. 직원 지분

우수 직원은 배당금을 받으며, 1급 이상 직원은 순수 배당금 3.5%를 받습니다. Haidilao는 숙련된 직원을 유지하기 위해 많은 생각과 비용을 지출하고 있음을 알 수 있습니다. 점장 부모의 급여, 직원 숙소, 급식 직원 휴가, 일정 연수 및 직급 근무 후 상여금 등 4가지 복지 정책이 고려됐다.