Panyu 지구, 광저우시 사회 보장 최소 지불 기준

1. 고용인은 피보험자의 전년도 월 평균 임금 소득에 따라 납부한 임금을 사실대로 신고할 책임이 있다. 2.2065438+2007 년 광동성의 비민간 단위 재직 근로자의 월 평균 임금 (이하 전성 평균 임금) 은 6668 위안이었다. 전체 구경 근로자의 월 평균 임금 (이하 전체 구경 임금) 5 166 위안 불산시 직공의 월평균 임금 (이하 시 평균 임금) 은 6059 위안이다. 3. 근로자 연금 분담금 임금 하한은 전체 구경 임금의 60%, 즉 5 166×60% = 3 100 원입니다. 상한선은 전성 평균 임금의 300%, 즉 6668×300%=20004 위안이다. 4. 근로자의 기본 의료 보험 분담금 임금은 본 시의 전년도 근로자의 월 평균 임금 5599 원으로 통일되었다. 5. 출산보험 최저임금은 시 평균임금의 75%, 즉 6059×75%=4544 위안이다. 상한선은 시 전체 평균 임금의 300%, 즉 6059×300%= 18 177 위안이다. 6. 실업보험 최저임금은 1720 원, 상한선은 평균 임금의 300%, 즉 6059×300%= 18 177 원입니다. 7. 산업재해보험 최저임금은 시 평균임금의 60%, 즉 6059×60%=3635 위안이다. 상한선은 시 전체 평균 임금의 300%, 즉 6059×300%= 18 177 위안이다. 사회보험법 제 3 조 사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속 가능한 원칙을 고수하며 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준과 맞아야 한다.

법적 객관성:

광저우시 지방세국은 20 13 년 6 월 ~ 20 12 년 6 월 분담금 비율, 즉 고용주가 산업재해보험료를 납부하는 분담금 비율은 직원 임금 총액의 0.5%, 1.0%,, 앞으로도 여전히 기존 규정에 따라 집행할 것이다. 시 지세는' 광저우시 산업재해보험 분담금 비율에 관한 통지' (이삭인사발 [20 12]57 호) 에 따라 광저우시 산업재해보험 분담금 비율의 분할 조정 시한이 2012/KLOC 라고 밝혔다. 20 13 년 6 월부터 20 12 년 6 월까지 각 고용주가 산업재해보험료를 납부하는 분담금 비율, 즉 규정에 따라 해당 고용주의 직원 임금 총액의 0.5%, 1.0%,, 앞으로도 여전히 기존 규정에 따라 집행할 것이다. 지방세와 사회보험 징수 시스템은 산업재해보험료 납부 비율을 통일적으로 조정하며 이후 고용인 단위는 앞서 요구한 대로 사회보험 납부만 제때에 신고하면 되는 것으로 알려졌다. 지난해 상반기 광저우시 인보국, 재정국, 지방세국은 공동으로' 광저우시 산업재해보험 분담금 비율을 단계적으로 조정하라는 통지' 를 발행해 산업재해보험에 가입한 각종 고용인 단위 분담금 비율을 각각 50% 낮추도록 규정하고 있다. 즉, 각각 고용인 단위 임금 총액의 0.25%, 1.0%,. 지식 확장-근로자나 그 유가족이 직장에서 의외의 상해를 입거나 직업병을 앓거나 규정된 특수한 상황에서 일시적으로 또는 영구적으로 노동능력을 상실하여 사망할 때 국가와 사회에서 물질적 도움을 받는 사회보험제도라는 것을 알고 있다. 산업재해보험은 노동자나 유가족이 직장에서 의외의 상해를 입거나 직업병을 앓거나 규정된 특수한 상황에서 일시적으로 또는 영구적으로 노동능력을 상실하고 사망하는 사회 보험 제도를 말한다. 국가와 사회가 물질적 도움을 주는 사회보험제도다. 주: 위 개념에는 1 이라는 두 가지 의미가 포함되어 있습니다. 산업재해가 발생하면 근로자들은 물질적인 도움을 받을 수 있다. 2. 노동자가 산업재해로 사망할 때, 그 유가족은 물질적 도움을 받을 수 있다. 산업재해 보험 근로자가 산업재해나 직업병으로 인해 일시적으로 노동능력을 상실했다는 인정. 어떤 이유에서든 책임은 개인이나 기업에서 사회보험 대우, 즉 무과실 배상 원칙을 누린다. 산업재해보험, 일명 직업상해보험. 산업재해보험은 고용인이 납부한 산업재해보험료를 모아 산업재해보험기금을 마련하고, 근로자가 생산경영활동에서 의외의 상해를 입거나 직업병을 앓아 사망, 일시적 또는 영구적으로 노동능력을 상실할 수 있도록 하는 사회보장제도다. 이런 보상에는 의료와 재활비용뿐만 아니라 기본생활을 보장하는 비용도 포함된다.