직장은 부모가 돌아가신 아이에 대해 어떤 보조금이 있습니까?

1. 부모가 노동으로 사망한 자녀들은 장례 보조금, 부양친족 보조금, 일회성 공산보조금을 받을 권리가 있다.

2. 부모가 공사로 사망하지 않고 연금보험에 가입한 유가족은 장례보조금과 유가족 연금을 받을 수 있다.

3. 어머니가 퇴직한 후 사망하면 단위는 직계 친족에게 연금과 장례비를 지급해야 한다.

4. 공사로 사망한 근로자의 자녀 보조금은 사회보장기관이 지급한다.

사회보장연금 제도:

1, 연금의 정의: 연금이란 직공이나 병으로 사망한 후 단위나 사회보험기관이 직계 친족에게 주는 경제적 보상입니다.

2. 연금 대상: 일반적으로 사망 근로자의 배우자, 자녀, 부모 및 기타 직계 친척을 가리킨다.

3. 연금 지급 기준: 지역, 단위에 따라 현지 경제 발전 수준과 관련 정책에 따라 연금 지급 기준이 다르다.

4. 연금 지급 방법: 일회성 또는 월별로 지불할 수 있습니다.

5. 연금 신청 절차: 유가족은 관련 기관이나 사회보험기관에 신청서를 제출하고 사망 증명서, 친족 관계 증명서 등 필요한 증빙 자료를 제공해야 한다.

요약하자면, 자녀는 부모가 사망할 때 서로 다른 상황에 따라 상응하는 단위 보조금을 받을 수 있다. 즉, 부모가 노동으로 사망한 경우, 자녀는 장례보조금, 부양가족 보조금, 일회성 공산보조금을 받을 수 있다. 비산업재해로 사망하지만 연금보험에 가입하면 장례보조금과 유가족 보조금을 받을 수 있다. 정년퇴직 어머니가 돌아가시면 직계 친족은 보조금과 장례비를 받을 수 있다. 산업재해로 사망한 그의 자녀 보조금은 사회보장기관이 지불한다.

법적 근거:

산업재해 보험 조례

제 39 조

근로자가 노동으로 사망한 경우, 근친은 다음과 같은 규정에 따라 산업재해보험기금에서 장례보조금, 부양친족 보조금, 일회공망보조금을 받는다.

(1) 장례보조금은 지역 6 개월 근로자의 월 평균 임금을 총괄하기 위한 것이다.

(b) 친척연금을 공양하고, 직공 임금의 일정 비율에 따라 직공이 사망하기 전에 주요 생활원을 제공하고, 노동으로 노동을 할 수 없는 친족에게 지급한다. 기준은 배우자 40%, 다른 친족 30%, 미망인 노인이나 고아 10% 입니다. 부양친족의 승인 연금 총액은 노동으로 사망한 직원의 임금보다 높을 수 없다. 친족을 공양하는 구체적인 범위는 국무원 사회보험 행정부에서 규정한다.

(c) 일회성 산업 및 사망 보조금의 기준은 전년도 도시 거주자의 1 인당 가처분 소득의 20 배입니다.

장애직자는 유급 휴직 기간 동안 인공으로 사망한 것으로, 가까운 친척은 본 조의 제 1 항에 규정된 대우를 받는다.

1 급에서 4 급까지 장애직자가 결급 유임 만료 후 사망하는 경우, 그 근친은 본 조의 제 1 항 (1), (2) 항에 규정된 대우를 받을 수 있다.