상하이 국영기업이 5개 사회보험과 1개 주택기금을 납부하는 비율은 얼마입니까?

의료보험 : 개인이 납부한 의료보험료(2%)는 모두 개인계좌로 적립됩니다. 회사에서 납부한 의료보험료(6%) 중 일부는 직원의 연령별 개인계좌로 이체되고, 나머지는 의료보험통합기금으로 사용됩니다. 개인 계좌의 자금은 세 부분으로 구성됩니다. 첫째, 직원 자신이 지불하는 2%, 둘째, 45세 미만(45세 포함)의 경우 직원의 지불금에서 이체되는 부분입니다. 급여는 단위 지급액에서 이체됩니다. 45세 이상은 1.5%, 퇴직자는 연금의 4.2%를 받습니다.

업무상상보험: 업무상상해보험료는 보험기준에 따라 1% 지급비율로 지급되며, 회사가 전액을 지급합니다.

고용보험 : 지급비율 3%, 단위지급비율 2%, 개인지급비율 1%이다.

출산보험: 출산보험료는 보험기준에 따라 1% 지급비율로 지급되며, 전액 회사에서 지급됩니다.

선지급 기금: 주택 선지급 기금은 두 부분으로 구성됩니다. 한 부분은 직원 단위에서 지불하고 다른 부분은 직원이 개인적으로 지불합니다. 직원의 개인 기부금이 단위에서 보류된 후 해당 단위의 기부금과 함께 주택 공적 기금의 개인 계좌에 입금됩니다.

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