2021~2022년 광둥성 포산의 직원 출산 보험 환급 기준 및 정산 방법

광둥성 포산시의 산모보험 지급기준은 산모의료비를 정상분만 3000위안, 제왕절개 5000위안을 기준으로 지급한다는 것이다. 또한, 실업자가 실업급여 수급 과정에서 발생한 출산의료비 중 특별한 사유로 시내 지정 의료기관에서 정산되지 못한 출산의료비에 대해서도 산발적으로 지급을 신청할 수 있다. 직원이 임신 중 건강진단 절차를 거친 후, 시내 선정 의료기관에서 발생한 산전진단 의료비는 선정된 지정 의료기관에서 직접 정산하며, 건강진단 전 산전진단 비용은 출산보험기금에서 지급하지 않습니다. .

광동성 포산시 직원 출산보험 환급기준: 피보험 장소의 현지 기준에 따라 산정. 타 지역에서 현지 출산의료비 혜택을 받은 경우, 출산의료비 혜택을 공제받을 수 있음 다른 곳에서 즐긴 후에는 출산 의료비의 나머지 부분이 지급됩니다. 출산의료비는 정상분만 시 3000위안, 제왕절개 시 5000위안 정산기준에 따라 지급된다. 또한, 실업자가 실업급여 수급 과정에서 발생한 출산의료비 중 특별한 사유로 시내 지정 의료기관에서 정산되지 못한 출산의료비에 대해서도 산발적으로 지급을 신청할 수 있다. 여성 근로자의 출산휴가는 정상 출산의 경우 98일, 산란의 경우 30일, 임신 4개월 미만의 경우 유산의 경우 15일, 임신 4개월 이상인 경우에는 15일입니다. . 낙태, 42일. 근로자가 규정에 따라 출산휴가 또는 가족계획수술휴가를 사용하는 기간 동안 사용자는 근로자의 원래 급여 기준에 따라 매월 출산수당을 지급한 후 사회보장기관에서 이를 사용자에게 할당합니다. 근로자가 출산수당을 받은 경우에는 사용자가 그에 상응하는 임금을 지급한 것으로 간주됩니다. 출산 수당이 근로자의 원래 급여 기준보다 낮을 경우, 그 차액은 고용주가 보상해야 합니다. 광동성 포산시 근로자 출산보험 가입방법: 산전검사 지정 의료제도를 시행하고 있으며, 1년 동안 산전보험에 가입한 근로자가 출산한 경우 산전검사 의료기관을 사전에 선택해야 합니다. 포산시 지정 출산보험 의료기관에 의료 확인 절차를 신청합니다. 타 지역에 장기간(180일 이상) 주둔하거나 타 지역에 장기간 거주하는 직원이 타 지역에서 신체검사를 받아야 하는 경우에도 확인절차를 거칠 수 있다. 다른 곳에서 치료를 받기 위해. 직원이 임신 중 건강진단 절차를 거친 후, 시내 선정 의료기관에서 발생한 산전진단 의료비는 선정된 지정 의료기관에서 직접 정산하며, 건강진단 전 산전진단 비용은 출산보험기금에서 지급하지 않습니다. . 직원이나 고용주가 출산일 또는 가족 계획 수술을 받은 날로부터 12개월 이내에 출산 보험 혜택을 신청하지 않으면 출산 보험 기금이 지급되지 않습니다. '의견초안'에는 출산보험료를 사용자가 매월 지급하도록 규정하고 있으며, 근로자가 개인별로 출산보험료를 납부하지 않는 경우 사용자는 해당 단위 근로자 임금총액의 0.9%를 매월 지급하도록 규정하고 있다. 달마다.