남성이 받을 수 있는 출산수당은 얼마인가요?

남성 출산보험 일회성 출산 보조금 기준은 절박 유산의 경우 200위안, 정상 출산의 경우 1,200위안, 난산 또는 다태 출산의 경우 2,000위안이다. 국가는 관련 법률 규정에 따라 기본양로보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 구축하여 공민이 규정에 따라 국가와 사회로부터 혜택을 받을 수 있도록 보장한다. 노령, 질병, 업무 관련 부상, 실업, 출산 등의 경우 물질적 지원을 받을 권리. 사용자가 출산보험료를 납부한 경우, 근로자는 출산보험 혜택을 향유하며, 근로자의 실직 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비 혜택을 향유한다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지급됩니다. 출산보험 혜택에는 출산의료비와 출산수당이 포함됩니다. 출산의료비는 다음과 같습니다. (1) 출산의료비 (2) 가족계획의료비 (3) 법령에서 정하는 기타 사업비.

직원은 출산보험에 가입해야 하며, 고용주는 국가 규정에 따라 출산보험료를 납부해야 합니다. 사용자가 출산보험료를 납부한 경우, 근로자는 출산보험 혜택을 향유하며, 근로자의 실직 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비 혜택을 향유한다. 근로자가 출산, 유산, 유도분만을 하거나 가족계획수술을 받은 경우, 고용주가 10개월 미만으로 이에 대한 비용을 지속적으로 지급하는 경우, 근로자의 출산의료급여는 출산보험기금과 출산수당에서 지급됩니다. -정시 영양 보조금은 고용주가 10개월 연속 지급한 후 출산 보험 기금에서 지급됩니다. 근로자의 실직 배우자는 근로자가 보험에 가입한 곳에서 규정한 출산의료비 기준의 50%에 따라 출산보험 혜택을 받는다. 기본의료보험 규정에 따라 상응하는 출산의료혜택을 누릴 수 있으며, 더 이상 출산보험금을 이중으로 지급하지 않습니다.

법적 근거: "중화인민공화국 사회보험 및 임대보험법 전문"

제54조 사용자가 출산보험료를 납부한 경우, 기타 근로자는 출산 보험 혜택을 받습니다. 직원의 실직 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비를 받습니다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지급됩니다. 출산보험 혜택에는 출산의료비와 출산수당이 포함됩니다.