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우한 202 1 사회 보장 분담금 기준
첫째, 연금 보험 지불 기준 및 비율:
1, 분담금 기준: 최소 분담금 기준 3740 원, 최대 분담금 기준 18699 원
지불 금액: 최소 지불 금액: 598.4 위안; 직원 299.2 위안; 최대 배상 금액: 29965438 위안 +0.84 위안; 직원 1495.92 원
3. 단위 분담금 비율은 16%, 개인 분담금 비율은 8% 입니다.
둘째, 의료 보험 분담금 비율 및 기준:
1, 분담금 기준: 최소 분담금 기준 3740 원, 최대 분담금 기준 18699 원
지불 금액: 최소 지불 금액: 299.2 위안; 직원 8 1.8 원 최대 지불 금액: 단위 1495.92 위안 직원 380.98 위안;
단위는 8%, 개인은 2%+7 위안을 지불합니다.
셋째, 실업 보험 분담금 비율:
1, 분담금 기준: 최소 분담금 기준 3740 원, 최대 분담금 기준 18699 원
2. 지불 금액: 최소 지불 금액: 단위 26. 18 위안; 직원 1 1.22 위안; 최대 지불 금액: 단위 132.76 위안 직원 56. 10 원
3. 단위 분담금 비율은 0.7%, 개인 분담금 비율은 0.3% 입니다.
넷째, 출산 보험 지불 지침:
1, 분담금 기준: 최소 분담금 기준 3740 원, 최대 분담금 기준 18699 원
2. 지불 금액: 최소 지불 금액: 단위 26. 18 위안; 직원 0.00 원 최대 지불 금액: 단위 132.76 위안 직원 0.00 원
3, 단위 지불 0.7%, 개인은 항목을 지불 할 필요가 없습니다;
동사 (verb 의 약자) 산업재해 보험 분담금 비율:
1, 분담금 기준: 최소 분담금 기준 3740 원, 최대 분담금 기준 18699 원
지불 금액: 최소 지불 금액: 3.74 위안; 직원 0.00 원 최대 지불 금액: 단위 177.64 위안 직원 0.00 원
3, 단위 분담금 비율 0. 1%~0.95%, 개인이 분담하지 않는 항목
법적 근거:
중화인민공화국 노동법 제 70 조 국가는 사회보험을 발전시키고 사회보험제도와 사회보험기금을 건립하여 노동자들이 나이, 질병, 산업재해, 실업, 출산 등의 상황에서 도움과 보상을 받을 수 있도록 했다.