무석인재보조금

첫째, 산업 발전 인재 (1) 산업 업그레이드 혁신 리더. 주로 우리 시 기업이 단독으로 영입하거나 석고교 과학연구기관과 연합하여 영입한 석사, 박사 학위를 취득하고 5 년 이상 일하거나 부교수, 부연구원 이상의 직무를 맡고 있으며, 국제과학시야와 과학기술전략안목을 가지고 있으며, 중대한 발명과 중대한 기술혁신 성과를 가지고 있으며, 주요 연구개발 프로젝트를 이끌고 핵심 기술난제를 해결하며 산업변화와 업그레이드를 촉진하는 고위급 인재를 맡고 있다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 과학명언) (b) 기업 경영 관리 리더. 주로 우리 시의 중대형 기업이 주요 지도직이나 중요한 지도직을 5 년 이상 맡고, 자각적으로 사회적 책임을 맡을 수 있으며, 이끄는 기업은 현대기업 제도의 규범에 부합하고, 경영 실적이 뛰어나며, 주요 경제지표가 업계 선두에 있는 우수한 기업가를 가리킨다. 기업은 급속한 성장과 지속 가능한 발전의 전망을 가지고 있으며, 전통 산업의 성적이 두드러지고 신흥 산업의 성과가 뚜렷한 기술 기업가를 최적화하고 발전시키는 데 있다. 선진적인 관리 이념과 두드러진 창업 혁신 효과를 가지고 기업의 지속적인 발전을 촉진하는 고급 경영 관리 인재. (c) 첨단 제조 기술 리더. 주로 우리 시의 선진 제조업 분야의 기업이 도입, 육성, 전문 지식과 기술 숙달, 뛰어난 운영 기술, 업무 관행에서 핵심 기술과 공예 등 운영적 난제를 해결할 수 있는 선도적인 기술 기술 인재를 말한다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언) 뛰어난 기예와 뛰어난 기술을 갖추고 있으며 관련 기술 분야에서 뛰어난 혁신력을 갖춘' 대국장인' 과' 해외 일요일 엔지니어' 가 있다. (d) 신흥 산업 창업 리더. 주로 우리 시의 산업 발전 방향을 이끌고 석사, 박사 학위를 취득하고 5 년 이상 일하며 자주지적재산권을 보유한 핵심 기술, 기술성과 국제선진, 국내 공백 메우고 산업화, 시장 전망 향상, 관련 산업 분야와 국제규칙 숙지, 팀, 기술, 프로젝트, 자금 지원, 창업 기업 중 3% 이상 차지 (e) 생산자 서비스 리더. 주로 벤처 투자, 과학기술금융, 법률, 재무, 인적자원 서비스, 지적재산권, 서비스 아웃소싱, 전자상거래 등에 도입돼 기업을 위한 자금 조달, 전략 계획, 기술 이전, 정보 컨설팅, 생산업무, 재무관리, 판매관리, 인사관리, 인수합병 등을 말한다 우수 대학 졸업생. 주로 우리 시 기업이 도입한 전통 우세산업과 전략적 신흥산업이 시급하고 부족한 박사 석사 학사 학위를 가진 전일제 일반대학 (국가가 인정한 해외 전일제 고교 포함) 우수 졸업생을 일컫는 말이다. < P > 둘째, 중점 지원 정책은 본토 기업이 단독으로 도입하도록 독려하거나, 석고교, 과학연구기관과 공동으로 산업 업그레이드 혁신 리더를 영입하고, 시 (현) 구 인재계획에 의해 도입 및 지원을 제공하고, 시급에 신고, 심사 확인을 추천하고, 다음과 같은 지원 정책을 누린다. (1) 기업 수석과학자, 수석기술관 또는 기타 동등한 직급직을 맡고, 기업의 핵심 공관 프로젝트를 이끌고, 핵심 기술난제를 해결하는 산업 업그레이드 혁신리더를 위해 기업에 1 인당 1 만 원씩 영입할 때마다 일회인재 근로 보조금과 리더에게 월 과세 소득의 3% 를 주는 보상보조금은 보조금 시한이 12 개월로 최대 3 을 넘지 않는다. 리더들은 석재에서 집을 매입하고, 인정을 받아 3 만원의 안가 보조금을 준다. (2) 기업들이 우리 시의 산업 발전 방향에 부합하는 중대한 과학 연구 성과를 도입하는 데 큰 영향을 미치고 경제적 사회적 효과를 보이는 국내외 최고의 인재 (노벨상 수상자 포함) 를 도입한다. 중국 과학원 원사, 중국공정원 원사, 같은 수준의 외국 과학원, 공학원 원사 국제업계에서 공인된 유명 과학자, 유명 설계사 등) 인재과학 연구 및 업무경비지원, 석집 매입에 대한 안가보조금, 기업인재근무보조금 등에서' 일의론' 을 실시한다. 기업 경영 관리 리더는 현대산업 발전의 새로운 고지를 만들고 경제를 새로운 단계로 끌어올리는 데 선도적인 역할을 하고, 뛰어난 공헌을 하고, 좋은 공적 이미지를 가지고 있으며, 심사를 거쳐 확인되어 다음과 같은 지원 정책을 누리고 있다. (1)' 석상' 정신을 발양하고, 매년 1 명 안팎의 우수 기업가를 평가하고,' 무석시 우수 기업가' 라는 영예 칭호를 수여하며 1 인당 2 만원의 일회성 상을 준다. (b) 기업이 고급 경영 관리 인재를 영입할 수 있도록 지원하고, 납세 임금에 따라 1 인당 월 최대 3 위안의 임금 보조금을 지급하고, 기업과의 노사 관계 존속 기간 동안 2 년 연속 보조금을 지급한 것으로 확인됐다. (3) 매년 4 만원 안팎의 교육자금을 배정해 기업 경영 관리 인재가 국내외 연수, 과학기술기업가 창업 진급 훈련,' 기업 장청' 창대 2 세대 훈련 등을 지원한다. 제조업 강시를 건설하고, 선진 제조업 발전제고지를 선점하고, 선진 제조 기술 리더를 도입하고 육성하며, 검증을 거쳐 다음과 같은 지원 정책을 누린다. (a) 영군형 고급 기술자의 도입에 대해서는 1 인부 1 만 원씩 일회인재 보조금을 도입할 때마다 지급한다. 리더형 고급 기술자가 주석에서 집을 매입하고, 인가를 받아 2 만 위안의 안가 보조금을 주다. (b) 수송 기술 리더를 양성하는 경우, 각 기술자 1, 원, 상급기술자 1 명당 2, 원, 우리 시 기업, 훈련기관, 석고전문학교, 기술원 등 양성기관에 자금을 지원한다. (3) 무석시 수석기술자로 선정된 것에 대해 1, 원의 자금을 지원한다. 중화기술상',' 전국기술전문가',' 대국장인' 수상자 등 기술리더들이 우리 시에서 기술마스터 스튜디오를 설립하고, 고도의 기술인재 훈련을 실시하고, 성과평가가 우수하며, 5 만원을 지원한다. (4) 기업의 유연한' 해외 일요일 엔지니어' 도입에 대해서는 평일당 5 원에 보조금을 지급하고, 단일 지능 프로젝트 및 단일 영입 인재보조금은 일반적으로 기업이 지불하는 임금의 3 분의 1 을 초과하지 않으며, 보조금은 총 5 만원에 달한다. 각 시 (현) 지역에 도입성 지원을 제공하고 원칙적으로 5 만원 이상이며, 프로젝트가 정상적으로 1 년 이상 운영되며 시급에 신고, 심사, 입항으로 확인된 신흥산업 창업 리더를 통해 다음과 같은 지원 정책을 누리고 있습니다. (1) 프로젝트 운영 상황, 자금 수요 및 산업화 전망에 따라 시 혁신 창업천사 투자기금과 중소기업 신용보증기금이 우선 제공된다. 창업 프로젝트당 최대 8 만원의 천사 투자 펀드를 제공할 수 있으며, 지분 투자 비율은 프로젝트의 실제 투자의 3% 를 초과하지 않습니다. 최대 5 만 위안의 신보 기금 특별 대출을 제공할 수 있다. 기한 내에 원금을 상환할 수 있는 것에 대해 최근 3 년간 평균 주영 업무소득이나 세수가 2% 이상 증가했으며, 주관부에서 확인한 신보기금 특별대출 창업프로젝트는 특별대출 같은 기간 기준금리 5% 에 대한 이자 지원을 제공하며, 같은 해 이자는 최대 1 만원을 넘지 않는다. (b) 인센티브 지원을 제공하고 창업 프로젝트의 운영 품질과 예상 이익에 따라 1 만원 ~ 3 만원의 지원금을 주고, 특히 우수한 창업팀과 그 중대 프로젝트에 대한 보상성 지원을 해' 일의론' 을 실시한다. (3) 안가보조성 지원을 제공하고, 리더들이 석집에서 집을 매입하고, 인정받아 5 만원의 안가보조금을 준다. 생산서비스업 리더를 도입하고 육성하는 데 대해 다음과 같은 지원 정책을 누린다. (1) 생산서비스업 리더는 석설립기구, 출자창업기업 또는 현지 기관 (단위) 에서 합자창업을 도입하고 제조업과 서비스업 통합식 발전을 촉진하며 산업 발전에 큰 영향을 미치고, 상당한 경제적, 사회적 효과를 가져다 주며, 심사를 거쳐 최대 5 만원의 인센티브를 준다. (2) 우리 시 기업, 교육기관, 석고전문대학에서 송송 서비스 아웃소싱, 전자상거래 등 중, 고급 기술 관리 인재를 양성하는 데 대해 중급인재 1 인당 1 원, 고급인재 1 인당 2 원, 양성수송단위 보조금으로 인정받았다. 우리 시의 현대산업 발전에 시급히 필요한 우수한 대학 졸업생이 주석 발전을 하는데, 본인은 외세 및 신고기업과의 노동관계 존속 기간 동안 박사 1 인당 월 8 원, 석사 1 인당 월 6 원, 학사 1 인당 월 5 위안의 임차수당을 2 년 이상 지급하지 않는 것으로 확인되었습니다. 기업의 도입, 양성된 제조업 발전에 시급하고, 사회적 공헌이 크고, 현행 인재 카탈로그로 정의하기 어려운 특수한 인재에 대해 심사를 거쳐' 일의론' 을 실시하고, 상응하는 인재 지원 정책을 누린다. 석기업, 고교, 과학연구원에서 자율적으로 양성한 중국과학원사, 중국공정원 원사에 대해서는 한 사람당 월 3 위안의 보조금을 준다. 본 시의 기존 국가급 전문가는 1 인당 월 5 위안의 보조금을 준다. 주정부 "333 프로젝트" 교육 대상에 포함 된 주정부 문서의 관련 규정 및 분기 채널에 따라 1 단계 교육 대상은 1 인당 월 1, 위안, 2 단계 교육 대상은 1 인당 월 3 위안 수당입니다. 성' 333 공사' 3 단계 양성 대상 (시 학술기술 리더) 에 등재된 사람은 1 인당 연간 6 위안의 수당을 주고, 일정한 과학연구 프로젝트 경비를 지원한다. 문화, 교육, 위생, 스포츠 등 사회사업 분야에 도입된 리더들에게 일정한 지지를 주다. 기업들이 응용형 R&D 기관을 설립하고, 과학연구 성과 전환, 산업화를 촉진하고, 건설후 심사효과가 뚜렷하고, 시급기업원사 워크스테이션이 5 만원의 과학연구 프로젝트 경비를 주고, 성급 기업원사 워크스테이션의 성과학연구 프로젝트 지원경비의 5% 로 선정하도록 독려한다. 성급, 국가급 기업 박사후 워크스테이션에는 각각 2 만원, 5 만원 과학 연구 시작 경비가 주어진다. 무석시 우수 인재 공헌상',' 무석시 유학 귀국자 창업상',' 무석시 고기능 인재 성과상',' 무석시 영입인재업무상' 등 선발 활동을 2 년마다 1 년에 한 번씩 실시해' 무석시 우수 인재 공헌상' 을 받은 사람에게 1 인당 2 만원을 수여한다. 무석시 유학 귀국자 창업상' 을 받은 사람은 1 인당 2 만원을 수여한다. 무석시 고기능 인재 성과상' 을 받은 사람은 1 인당 1 만 위안을 받는다. 무석시 인재업무상 도입에 대해 단위당 1 만원을 장려하고 인재서비스산업, 산업성취인재의 좋은 분위기를 더욱 조성하고 현대산업 발전의 새로운 고지를 건설하다.