퇴직자 의료보험금

같은 개인연금보험과 의료보험의 분담금 기준? 숫자가 다른 이유는 < P > 1, 사회보장기수가 상한선을 설정하고 상한선은 전년도 평균 임금의 3%, 하한연금은 전년도 사평임금의 4%, 의료는 6%, 당신의 연금과 의료기수가 다르기 때문에, 당신의 사회보장기수가 둘 사이에 있어야 하고, 기수가 연금 하한을 넘으면 자신의 기수로 계산해야 한다는 것이다. < P > 둘째, 근로자는 기본 연금 보험에 가입해야 하며, 고용주와 직원 * * * 이 기본 연금 보험료를 함께 납부해야 합니다. 일반적으로 연금 보험: 단위 2%, 개인 8%; 근로자는 근로자의 기본 의료보험에 가입해야 하며, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 * * * 기본 의료보험료, 의료보험: 단위 8%, 개인 2% 를 납부해야 한다.

의료 보험 정책 질의 응답

1. 의료 보험은 여러 가지 형태가 있습니까? < P > 의료보험은 종합의료보험 (외래, 입원 포함), 입원 의료보험, 특수의료보험의 세 가지 형태로 나뉜다. < P > 고용주가 선전 호적을 보유한 재직 근로자와 퇴직자는 종합의료보험에 가입해야 한다. < P > 고용인 단위의 노동과 실업구제금 수령 기간 중 실업자는 입원 의료보험에 가입해야 한다. < P > 퇴직자와 이등 B 급 이상 혁명 불구군은 특수의료보험에 가입해야 한다.

2. 고용주와 보험인이 보험금을 납부하는 비율은 얼마입니까? < P > 고용주와 가입자는 < P > (1) 재직 근로자의 종합의료보험료, 월 임금 총액의 9% 에 따라 납부한다. 그 중 재정이나 고용주가 7% 를 납부하고, 근로자는 개인적으로 2% 를 납부한다. 직원 분담금 월임금은 전년도 직원 월평균 임금의 6% 를 낮춰서는 안 되며, 3% 를 초과해서는 안 되며, 일부 면제 의료보험료를 초과해서는 안 된다. < P > (2) 퇴직자의 의료보험료는 월 퇴직금의 12% 에 따라 재정, 고용인 또는 연금보험 * * * 경제기금이 전액 납부한다. < P > (3) 근로자의 입원 의료 보험료는 고용주가 시 전년도 근로자의 월 평균 임금의 2% 에 따라 납부하며 개인은 부담스럽지 않다. < P > (4) 실업구제금 기간 동안 실업자의 입원 의료보험료를 받고 실업보험기관이 시 전년도 근로자의 월평균 임금의 2% 에 따라 납부하며 개인은 부담스럽지 않다.

3. 의료 보험료는 어떻게 지불합니까?

고용 단위는 월 단위로 의료 보험료를 납부해야 한다. 직공이 개인적으로 납부한 의료보험료는 고용인 기관이 압류한다. < P > 고용주가 납부한 의료보험료는 비용, 행정사업비에 기재되어 있다.

개인이 납부한 의료보험료는 세전에 납부한다.

4. 개인 계좌 자금과 * * * 경제기금의 비율은 어떻게 됩니까? < P > 고용인 단위와 보험인이 개인적으로 납부한 의료보험료는 시 사회보장국이 각각 의료 * * * 경제기금과 개인계좌를 만들어 통일적으로 관리한다. 구체적인 방법은 < P > (1) 재정 또는 고용주가 종합의료보험료를 납부하고 관리비와 위험준비금을 인출한 후 4 세 이상의 보험자, 6% 가 개인계좌에 적립되고 4% 가 * * * 경제기금에 적립된다. 만 44 세 이하의 보험사, 5% 는 개인계좌에, 5% 는 * * * 경제기금에 적립됩니다. 개인이 납부한 부분은 모두 개인 계좌에 적립된다. < P > (2) 입원 의료보험료는 관리비와 위험준비금을 인출한 후 모두 의료보험 * * * 경제기금에 들어간다. < P > (3) 퇴직자, 2 급 이상 혁명 장애인 군인은 의료 개인 계좌를 개설하지 않는다.

(d) 근로자는 의료 개인 계좌를 개설하지 않습니다.

5. 의료보험금은 어떻게 이자를 계산합니까? < P > 직공 개인계좌에 예금된 자금은 다음 달 15 일부터 국가가 규정한 도심 주민 당좌예금 이자에 따라 이자를 계산한다.

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6. 종합의료보험에 가입한 사람들은 어떤 보험대우를 받을 수 있습니까? < P > 종합의료보험에 가입한 현직자, 입원 기본의료비는 * * * 경제기금이 9%, 개인현금은 1% 를 지급한다. 외래 환자 기본 의료비는 개인 계좌에서 지불한다. < P > 종합의료보험에 가입한 퇴직자, 입원 기본의료비는 * * * 경제기금이 95%, 개인현금은 5% 를 지급한다. 외래 환자 기본 의료비는 개인 계좌에서 지불한다. < P > 개인계좌를 다 사용한 후 초과부분은 시 연간 직원 평균 임금의 1% 이내로 모두 개인이 스스로 처리한다. 본 시의 전년도 직원 평균 임금의 1% 이상을 초과하는 부분은 기본 의료보험 관련 규정 및 진료 병원 수준에 따라 환급률을 결정한다. 3 급 (시급) 병원, * * * 경제기금은 65%, 개인은 35% 를 지급한다. 2 급 (지역급) 병원, * * * 경제기금은 7%, 개인은 3% 를 지불합니다. 1 급 (거리, 진급) 병원, * * * 경제기금은 75%, 개인은 25% 를 지불합니다.

7. 입원 의료보험에 가입한 사람은 어떤 대우를 받습니까? < P > 입원 의료보험에 가입한 근로자와 실업자, 입원 기본의료비는 * * * 경제기금이 9%, 개인현금은 1% 를 지급한다. 외래 진료 기본 의료비는 스스로 부담한다.

8. 시 1, 2, 3 급 보건대상과 특수의료보험에 가입한 인원은 어떻게 < P > 의 의료보험 대우를 받습니까? < P > 시 1, 2, 3 급 보건대상 및 특수의료보험 대상의 의료비용은 기본의료보험 규정 범위 내에 있는 비용은 사회보험국이 규정에 따라 지급하고, 기본의료보험 규정 부분을 넘어 지불 경로로 지급한다.

9. 어떤 인원이 의료보험에 가입할 때 시동자금

재정과 고용인은 45 세 이상 재직 근로자와 퇴직자의 의료개인계좌에 시동자금을 제공하고, 최초 보험 가입 시 개인계좌에 1 회 진입해야 한다. 창업 자금의 기준은 만 45 세 이상 재직 직공은 본인의 전년도 임금 총액의 5%, 퇴직자는 전년도 연금의 1% 이다.

1. 연속 가입기간이 1 년 미만인 사람이 어떤 의료보험 대우를 받는지 < P > 가입자는 6 개월 미만이며, 그 기간 동안 발생한 의료비는 1 만원 이내로 시 사회보험국에서 의료보험 * * * 제금중 규정에 따라 일정 비율을 지급한다. 6 개월 미만 1 년 미만, 그 기간 동안 발생한 의료비는 2 만원 이내로 시 사회보험국이 의료보험 * * * 제금에서 규정에 따라 일정 비율을 지급한다.

11. 보험 가입자의 특별검사는 어떤 대우를 받는지 < P > 사회보장국이 승인한 특수검사치료비, * * * 경제기금은 8%, 개인현금은 2% 를 지급한다.

12. 피보험자가 의료보험 대우 < P > 를 받을 수 없는 경우 < P > (1) 사회보장국의 허가 없이 비약정의료기관 진료를 받을 수 없는 경우

(2) 고의적인 자상이나 본인의 위법 행위로 인한 상해 < P > (3) 미용을 실시하거나 선천성 장애를 교정하는 치료

(4) 관련 규정에 따라 자비로야 한다.

13. 시외전진의 의료보험비용은 < P > 응급실, 친척 방문, 출장, 승인된 시외전진 등 발생한 비용을 어떻게 상환합니까? 공립병원의 병력이나 병력서 사본, 영수증 등 관련 자료에 의거하여 사회보험국에 가서 상환을 심사합니다. 외래비용을 상환할 때는 개인 계좌에서 해당 금액을 공제해야 한다.

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14. 특별상황이 의료보험을 해지할 때 개인계좌는 < P < P > 출국 정착자, 개인 계좌 잔액은 한 번에 본인에게 돌려드립니다. < P > 가입자의 사망, 개인 계좌 잔액은 상속법 규정에 따라 상속인이 상속한다. 예를 들어 상속인이 없으면 의료보험 * * * 경제기금으로 전입한다. < P > 연금보험의 기본 개념 < P > 연금보험은 사회보장제도의 중요한 구성 요소이며 사회보험 5 대 보험종 중 가장 중요한 보험종 중 하나이다. 이른바 연금보험 (또는 연금보험제도) 이란 국가와 사회가 일정한 법률과 법규에 따라 근로자가 국가가 규정한 노동의무를 해지하는 노동연령 경계를 해결하거나 노년에 노동능력을 상실한 후 노동직을 탈퇴한 후의 기본생활을 해결하기 위해 세운 사회보험제도다. 이 개념은 주로

(1) 연금보험은 법정 범위 내에 있는 노인들이 사회노동생활을 완전히 또는 기본적으로 퇴출한 후에야 자동으로 작용한다는 세 가지 의미를 담고 있다. 여기서 말하는 \ "완전 \" 은 노동자와 생산수단의 이탈을 특징으로 한다. 소위 \ "기본 \" 이란 생산 활동에 참여하는 것이 더 이상 주요 사회생활 내용이 되지 않는다는 것을 의미한다. 법정 연령 경계 (국가마다 다른 기준) 가 실행 가능한 척도라는 점을 강조해야 한다.

(2) 연금보험의 목적은 노인들의 기본적인 생활요구를 보장하기 위해 안정적이고 믿을 수 있는 생활원을 제공하는 것이다.

(3) 연금보험은 사회보험을 수단으로 보장의 목적을 달성한다. 연금보험은 세계 각국이 비교적 보편적으로 실시하는 사회보장제도이다. 일반적으로 다음과 같은 몇 가지 특징이 있다. ① 국가입법, 강제 시행, 기업단위와 개인이 모두 참여해야 하고, 양로조건에 부합하는 사람은 사회보험부에서 연금을 받을 수 있다. ② 연금 보험 비용의 원천은 일반적으로 국가, 단위, 개인 3 자 또는 단위와 개인이 공동으로 부담하고 광범위한 사회상호 경제를 실현한다. ③ 연금보험은 사회적이고 영향이 크며, 즐기는 사람이 많고 시간이 길며 비용이 많이 들기 때문에 현대화, 전문화, 사회화의 통일계획과 관리를 실시하기 위해 전문기구를 설치해야 한다. < P > 연금보험의 유형 < P > 연금보험의 발생과 발전은 국가의 정치, 경제, 사회문화와 밀접하게 결합되어 사회화 대생산의 산물이자 사회 진보의 상징이다. 현재, 세계에서 양로보험제도를 시행하는 국가는 세 가지 유형, 즉 보험보조형 (전통형) 양로보험, 강제저축형 양로보험 (적립금 모델이라고도 함) 및 국가통일형 양로보험으로 나눌 수 있다. 또한 중국은 중국의 구체적 국정에 따라 창조적으로' 사회통일과 개인계좌 결합' 의 기본연금보험 개혁 모델을 시행해 5 년간의 탐구와 보완을 거쳐 점차 성숙해 가고 있다. 시간이 지남에 따라 이 모델은 반드시 세계연금보험 발전사에서 점점 더 영향력이 있는 기본 유형이 될 것이다. < P > 연금보험 발전과 현황 < P > 퇴직은 중화인민공화국 * * * 과 국가가 성립되기 전에 혁명 업무에 참여한 간부들이 규정 연령이 되면 이직과 휴양을 할 수 있다는 뜻이다. 1949 년 9 월 3 일까지 * * * 산당 지도부에 참가한 혁명군 포함 해방 지역에서 혁명 업무에 참여하고 공급제 대우를 받는 사람; 적 점령지에서 혁명노동자 (지하당원이나 당의 일부 외곽 조직원) 에 종사하다. 그리고 1949 년 9 월 21 일까지 민주당에 참가한 간부들. 휴직 간부에 대하여 중앙 관련 부서는' 생활 대우가 약간 우수하다' 는 원칙을 규정하고 있다. 주로 ① 원임금사진, 각종 비생산적 복지대우는 변하지 않고 혁명 업무에 참여하는 시기에 따라 매년 1 개월에서 2 개월씩 본인의 표준임금을 인상해 생활보조금으로 지급한다. ② 주택, 의료, 자동차, 생활품 공급 방면에서 적절한 보살핌을 해준다. ③ 병으로 마비된 생활은 스스로 돌볼 수 없고, 일정 금액의 간호보조비를 지급할 수 있다. ④ 국가가 규정한 친척 방문 대우를 계속하는 것 외에도 부모, 자녀 또는 본적을 방문하는 차선비를 한 번 상환한다. ⑤14 급과 18 급 이상 간부는 각각 사역급과 현처급 대우를 받을 수 있다. < P > 퇴직직은 규정된 연령에 따라 생산직에서 물러난 직공을 가리킨다. 관련 규정에 따라 원임금의 1% 를 받는 정년퇴직 근로자도 정년퇴직 근로자 범위에 속한다. < P > 현행 퇴직 규정은 남성 간부와 남성 직공 만 6 세, 여성 간부 만 55 세, 여성 직공 만 5 세; 우물 아래, 고공, 고온, 특히 힘든 육체노동, 또는 기타 신체 건강에 해로운 일에 종사하는 남녀 근로자들은 모두 5 년 앞당겨 퇴직할 수 있다. 이상은 모두 연속 근무 연령이 1 년 이상이어야 한다. < P > 위 조건을 충족하는 퇴직노동자, 항일전쟁 때 근무에 참가한 표준임금의 9%; 해방전쟁 때 일에 참가하는 것은 8%, 건국 이후 일에 참가하는 것은 근로연령에 따라 6% 를 지급합니까? 75% 입니다. 현재 각지에서 상술한 규정에 대해 모두 조정을 하였고, 보조기준도 통일되지 않았다. 일반적으로 건국 전에 일에 참가하는데, 근속연수가 3 년 이상인 보조금은 원임금의 95 까지? 1%; 1952 년 전 일에 참여한 보충은 9? 95%, 1957 년 말 이전에 일에 참가하는 보조금도 있다. < P > 우리나라의 연금보험료 (전민기업) 는 원래 전국적으로 총괄된 것이었는데, 문혁중은 기업, 즉 직공이 있는 기관이 부담한다. 정년퇴직 근로자가 늘어남에 따라 기업, 특히 노기업의 부담이 날로 커지고 있으며, 어떤 것은 기업 근로자의 임금 총액의 7% 에 달하는 경우도 있는가? (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 퇴직자, 퇴직자, 퇴직자, 퇴직자) 8%, 일부 신규 기업은 2% 에 불과합니까? 3%, 이로 인해 기업의 부담이 기형적이고 기형적인 문제가 발생했다. 이 문제를 해결하기 위해 1985 년 국무부는 노동인사부가 시범을 실시하여 연금 조정을 실시하도록 승인했다. 이후 점차 보급되어 1991 년까지 전국에 이미 23 여 개 시현이 연금 조정을 실시하였다. 이와 같이 신구 기업의 부담이 고르지 않은 문제를 해결하면서 연금이 보장되었다. 1988 년 말 전국 퇴직직자는 2115 만명에 달하며 연금보험 복지비 32 억 7 천만 원을 지불하고 1 인당 연간 평균 1571 원을 지급했다.

1991 년 6 월 26 일 국무원이 반포한' 기업연금보험제도 개혁에 관한 결정' 은 연금보험제도 개혁이 자발적인 시범에서 조직개혁 설계 단계로 전환되었음을 상징한다. "결정" 은 양로보험이 완전히 국가, 기업이 도급할 수 있는 방법을 요구하고, 국가, 기업, 개인 3 자 * * *

1995 년 3 월 1 일, 국무원은' 기업 근로자 연금 보험 제도 개혁 심화에 관한 통지' (국가 [1995]6 호) 를 반포하면서' 기업 근로자 기본연금 사회 통일과 개인 계좌 결합 시행 방법' 중 하나, 둘, 다양한 디자인 패턴을 분류했다 1995 년 12 월 29 일,' 노동부의 기업 보충연금보험제도 설립에 대한 의견' 이 정식 출범해 기업 보충연금보험이 규범화된 운영단계로 접어들게 됐다. < P > 이후 1 년간의 실천을 추적해 국가계획위 사회발전연구소 사회보장연구실이' 전국연금보험 모델 통일에 관한 연구' 를 완성했다. 이 과제 보고서는 1996 년 3 월 31 일 주융기 동지의 새로운 필체 지시를 받았다. "관련 부서 (체개위, 노동부, 중재지도팀 사무실 포함) 에 이 글을 좌담해 주시기 바랍니다. 나는 가능한 한 빨리 국무원 통지 발표 이후 개혁 경험을 총결해야 한다고 생각한다. 완벽하고 병행할 수 있는 것이 가장 좋다. " 이 연구결과는' 통일된 기업 근로자 기본연금보험제도 수립에 관한 국무원의 결정' (국발 [1997]26 호) 의 제때 출범을 직접적으로 추진했다. < P > 1996 년 말 현재 전국 * * * 28 개 성, 직할시, 자치구, 5 개 시스템 조정 부서가' 사회통일과 개인계좌 결합' 을 모델로 하는 개혁 방안을 내놓았고, 2 만여 명의 퇴직직원이 새로운 방법으로 연금을 받았다. < P > 일부 계획단열시 () 는 성 () 자치구 () 와는 다른 방안 (예: 저장 () 의 닝보시 (), 산둥 () 과 같은 방안을 채택하기로 합의했다.