천진시 최소 사회보장 분담금 기준 2022

2022 년 천진시 사회보험 분담금 기수 최저기준은 4400 원, 최고기준은 22434 원이었다. 적용 범위에는 근로자 기본연금, 근로자 기본의료, 근로자 실업, 산업재해, 출산보험이 포함된다. 그 중 천진시 기업 종업원 사회보험 분담금 비율:

1. 연금 보험: 회사 납부 16%, 개인 납부 8%;

2. 실업보험: 회사는 0.5%, 개인은 0.5% 를 납부합니다.

3. 산업재해 보험: 회사는 산업위험에 따라 0.2%, 0.4%, 0.7%, 0.9%,1..1%,1..

출산 보험: 회사는 0.5% 를 지불하고 개인은 지불하지 않습니다.

5. 기본의료보험: 회사지불 10% (응급실 대량의료보험 포함 1%), 개인지불 2%.

하나, 다섯 가지 위험, 한 가지 금은 어떻게 내나요?

오보험일금은 고용주가 근로자에게 주는 몇 가지 보장혜택의 총칭으로 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험, 주택적립금 등을 포함한다. 연금 분담금 비율은 단위 20%, 개인 8%, 단위 10%, 개인 2%+3 위안입니다. 실업보험 분담금 비율은 1%, 개인은 0.2% 입니다. 산업재해 보험 분담금 비율은 매월 0.5%, 개인이 출산보험 분담금 비율은 매월 0.8% 입니다. 개인은 적립금을 내지 않고 단위와 개인은 모두 임금의 12% 이다.

2. 상해의 오보험 일금 납부 비율은 얼마입니까?

단위 및 개인 5 보험 1 금 지불 비율:

1. 연금 분담금 비율: 단위 분담금 2 1% (모두 조정 기금으로 이전), 직원 개인 분담금 8% (모두 개인 계좌로 이전).

2. 의료 보험 분담금 비율: 단위 9%, 직원 개인 2%+3 원.

3. 실업보험 분담금 비율: 단위 납부는 2%, 직원 개인납부는 1% 입니다.

4. 산업재해 보험 분담금 비율: 단위는 월별로 0.5% 를 납부하고, 직공 개인은 납부하지 않는다. 산업재해보험료율은 단위별 업종 범위에 따라 0.5%-2% 로 정해졌다.

5. 출산 보험 분담금 비율: 단위 월별 분담금 1%, 근로자는 분담하지 않습니다.

6. 주택 적립금 분담금 비율: 기업의 실제 상황에 따라 주택 적립금 분담금 비율을 선택합니다. 그러나 원칙적으로 직원 평균 임금의 10% 를 초과해서는 안 된다. 고용주와 근로자는 직공 임금의 12% 에 따라 주택 적립금을 납부한다.

법적 근거

사회보험법 제 1 1 조

기본연금보험은 사회조정과 개인계좌를 결합한다.

기본연금보험기금은 고용인 단위, 개인 분담금, 정부 보조금으로 구성되어 있다.

제 12 조

고용 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다.

근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.

고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.