연봉 3,000에 보험 5개를 지불하는 데 드는 비용은 얼마입니까?

연봉 3천, 보험 5개, 펀드 1개는 얼마인가요?

연봉 3,000개, 보험 5개, 펀드 1개는 얼마인가요? 회사 지급률을 기준으로 계산해야 합니다.

다음 지급 비율은 참고용입니다.

연금 보험: 고용주가 매달 22%를 지불하고 8%(240위안)를 본인이 지불합니다. >

의료 보험: 고용주가 매월 12%를 지불하고 귀하가 2%(60위안)를 지불합니다.

실업 보험: 고용주가 매달 2%를 지불하고 귀하가 지불합니다. 1%(30위안)

업무상 상해 보험: 고용주가 매달 0.5%를 지불하며 귀하는 한 푼도 지불할 필요가 없습니다.

출산 보험 : 고용주가 매달 0.5%를 지불하며, 귀하는 한 푼도 지불할 필요가 없습니다.

주택 선지 기금: 단위가 매달 7%를 지불하고, 7%는 귀하가 지불합니다. (210위안)

기본금액 3,000위안은 540위안이어야 한다. 하지만 급여와 기본은 서로 다른 것이므로 보너스와 기타 소득도 기본에 포함되어야 합니다.

5개 보험, 1개 기금: 현재 베이징의 연금 보험 지급 비율은 단위당 20%(이 중 17%는 전체 기금으로 이체되고 3%는 개인 계좌로 이체됨), 8% 개인(모두 개인 계좌로 이체) 의료 보험 지급 비율: 개인 10%, 개인 2% + 3 위안

실업 보험 지급 비율: 1.5%, 0.5% 개인 산재 보험은 단위가 구분되는 산업 범위에 따라 업무 관련 상해를 결정합니다. 비율은 0.5%에서 2% 사이입니다. 출산 보험 지급 비율은 단위당 0.8%이며 개인에게는 지급되지 않습니다. .

공제금 지급 비율: 기업의 실제 상황에 따라 주택 공제금 지급 비율을 선택합니다. 다만, 최대지급액은 북경직원 평균연봉의 300%의 10%를 초과할 수 없음을 원칙으로 합니다.

5대 사회보험 1기금

"5대 사회보험 1기금"이란 5대 사회보험과 1기금을 말합니다. "5대 보험"에는 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산재보험, 출산보험, "1펀드"란 주택공제기금을 말한다. 그 중 연금보험, 의료보험, 실업보험은 기업과 개인이 공동으로 납부하는 보험료이며, 산모보험은 전액 기업이 부담하고 개인이 납부할 필요가 없다. 여기서 주목해야 할 점은 '5대 보험'은 법정이지만 '1펀드'는 법정이 아니라는 점이다.