노조 기금은 어떻게 할당되고 계산되나요? 기본 번호는 어디에서 왔습니까?

기업은 직원 총 임금의 2%를 기준으로 지급해야 하는 직원 보수(조합 기금)의 의무 금액과 이에 따라 비용에 포함되어야 하는 보수 금액을 측정해야 합니다. 명확한 기준에 따라 직원 보상 의무가 계산 및 결정된 후 소득 대상에 따라 당기 손익 또는 관련 자산 비용에 포함됩니다. 계산 기준은 직원의 총 임금입니다.

회계 항목은 다음과 같습니다:

차변: 생산비/제조비/관리비

대변: 지급 직원 보상금 - 조합 자금

노동조합 기금은 노동조합 조직이 각종 활동을 수행하는 데 필요한 비용입니다. 출처:

(1) 중국전국노동조합연맹의 규정에 따라 회원이 납부하는 회비.

(2) 노동 조합이 조직한 기업에서 발생한 소득.

(3) 노동조합법 조항에 따라 할당된 관리 자금.

(4) 모든 수준의 정부, 기업 및 기관의 행정 보조금. 기층 노동조합의 경우 노동조합 지출 범위에는 대중활동 및 사업, 노동조합 건설, 노동조합 행정업무가 포함되며, 현급 이상 노동조합의 경우 노동조합 지출 범위에는 국제활동 및 기반시설 건설도 포함된다. 또한 노동조합 지출에는 기층 노동조합이 지급한 자금과 현급 이상 노동조합이 하급 노동조합에 지급한 보조금 지출도 포함된다. 각급 노동조합 대회는 기금심사위원회를 선출한다. 기금심사위원회는 동급 노동조합 조직의 기금수입, 지출, 재산관리를 심사할 책임이 있으며 노동조합회원총회에 책임을 지고 업무를 보고한다. 또는 같은 수준의 의회.

'노동조합법'은 기업, 기관, 대행기관의 행정적 측면에서 전 직원의 실제 임금 총액의 2%를 매월 노동조합 조직에 할당하도록 규정하고 있다. 1985년 국가통계국에 따르면 '전체 직원'과 '총 급여 구성'이라는 두 가지 개념의 범위를 다음과 같이 요약합니다.

1. 전민소유단위의 종사자란 국가기관, 당조직과 그 산하 기업소, 전민소유기관에 종사하며 임금을 받는 각종 인원을 말한다. 그 범위에는 다음 세 부분이 포함됩니다.

(1) 고정 직원. 정규직 채용을 위해 국가 노동부 또는 조직 부서에서 공식적으로 배정, 주선 및 승인을 받은 직원입니다. 근무 중인 사람과 어떤 사유로 인해 부재 중인 사람, 시설 내에 있는 사람과 해외에서 근무하는 사람, 견습 기간에 있는 사람, 일시적으로 다른 부서에 파견된 사람을 포함합니다. 여전히 원래 단위로 지불됩니다.

(2) 계약직 직원. 국가 노동 계획 내에서 직원은 노동 계약 체결을 통해 평가됩니다. 광업, 운송, 철도 부문에서 사용되는 농민 순환 근로자와 건설 산업에서 사용되는 농민 계약 근로자를 포함합니다.

(3) 기타 직원.

①비정규직. 국가 노동 계획에 따라 노동부에서 임시 사용을 승인한 직원은 만료 시 해고될 수 있습니다. 계절적, 임시 생산 및 서비스 작업에 종사하는 인력을 포함합니다.

②계획에 없던 취업. 국가노동계획 밖에서는 다양한 형태로 국민 전체가 소유한 단위에 흡수되고, 각 단위는 생산이나 작업을 직접 조직·배치하고 임금을 지급한다. 이 인력 그룹은 자금 출처와 임금 지급 방식, 노동 보험 혜택 여부, 상업용 식품 섭취 여부에 관계없이 포함되어야 합니다. 예를 들어, 향급 이상 국가 기관이 농촌 지역에서 고용한 간부, 현급 기관에서 고용하고 급여를 받는 다양한 사업 인력, 전민 소유 단위에서 모집한 직원의 가족, 거리 조직이나 단체에서 소개한 사람들. 생산 또는 작업에 참여하는 인력 실제로는 전체 국민이 소유한 단위로 배치된 명목상 계약직 근로자 생산 또는 기타 채용 직원.

전국민 소유제에서 다음 인력은 '전 직원'에 포함되지 않습니다.

(1) 국가 보조금을 받는 농촌 및 도시의 사립 교사

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( 2) 개인 계약 및 매장 밖 운영을 수행하고 더 이상 국가로부터 임금을 지불할 필요가 없는 사람,

(3) 기업 및 기업으로부터 원자재를 받는 가족 근로자 자신의 가족에서 생산;

( 4) 공동 소유 단위에 계약된 반제품의 가공, 조립 및 포장에 고용된 인력(그러나 아웃소싱이라는 이름으로 실제로 직접 조직된 인력) 전체 국민 소유 단위의 생산 또는 작업을 위해 배치된 직원은 "모든 직원"(중)에 포함되어야 합니다.

(5) 해체, 세탁, 재봉을 위해 공동 소유 단위에서 사용하는 인력에게 하청을 주는 행위 , 주택 수리, 하역, 취급, 운송 등:

(6) 농촌 지역 참가자 동원 철도, 고속도로, 석유 및 가스 파이프라인과 같은 대규모 토공 프로젝트에 종사하는 사람들, 수자원 보호 등은 공사 완료 후 즉시 해고되고, 준강제 건설근로자에게만 생활비를 지급하며, 그 외 농촌에서는 '이주노동자'라는 이름으로 일반 건설에 참여하도록 한다. "모든 직원"에 포함되어야 함),

(7) 기업의 생산 노동에 참여하는 군인 및 근로 학습 학생,

(8) 퇴직 간부 및 퇴직 퇴직자 , 무급 휴가중인 사람, 주로 국가 구호에 의존하는 사람, 농촌 우편 배달원 등

도시집체소유단위의 '전체 근로자'란 집체소유기업, 기관 및 그 관리부서에서 근무하며 임금을 지급받는 다양한 인력을 말하며 고정근로자, 임시근로자, 계절근로자를 포함한다 , 교대로 근무하는 직원이 기다립니다.

여기에는 집단소유단위의 생산 및 노동에 참여하는 군인, 학생, 집단소유단위에 고용된 퇴역군인 및 퇴직자는 포함되지 않는다.

2. "총 급여 구성". 전 국민 소유 단위의 전체 근로자의 '임금 총액'이란 국가가 일정 기간(년, 분기, 월, 일) 동안 전체 근로자에게 실제로 지급한 노동보수 총액을 말한다. 급여계좌에서 지출하는지, 급여계좌 외의 다른 자금계좌(교통비, 자재비, 가공비, 근로자복지기금, 기업자금, 기업이익보유금, 소속기관 사업소득 등)에서 지출하는지 여부. ); 현금 또는 현물 지급 여부에 관계없이 총 급여에 포함되어야 합니다.

(1) 각종 급여

①시간임금 : 질병, 산업재해, 출산휴가, 가족계획휴가, 개인휴가, 가족휴가 등으로 인한 근로에 대하여 시간임금기준에 따라 지급되는 임금을 포함한다. , 정기휴가, 사역, 학업, 견습생에 대한 급여 및 생활수당은 국가 또는 사회적 의무 이행 등의 사유로 시급 기준 또는 시급의 일정 비율을 기준으로 지급됩니다.

②기본급: 중법문서 제9호(1985년)의 규정에 의거, “직원의 기본생활비를 대략 유지”하기 위해 결정된 급여

③ 직급 : 중법문서의 규정에 따름. 9호(1985), “직원의 직위 수준, 책임 규모, 업무의 복잡성에 따라 임금은 "단순하고 전문적인 수준"에 따라 결정됩니다.

4 조각 요율: 초과 누진 도급률, 직접 무제한 도급률, 할당 도급률, 할당량 초과 도급률을 포함하여, 수행한 작업에 대해 도급 단가를 기준으로 직원에게 지급되는 노동 보수, 임금 체계나 일괄 지급 방식에 따라 지급되는 임금입니다. -작업량에 따른 총 성과급, 매출액에 따른 수수료, 할당량 초과 성과급 등

⑤초과근무 수당: 법정 공휴일, 공휴일 및 정상 근무일에 근무하는 직원에게 지급됩니다. 근무일 외에 연장 근무를 하는 직원에게

⑥기타: 전년도 유급, 추가 임금, 조정 임금, 추가 임금 등 국가 규정에 따라 지급된 임금

(2) 각종 상여금은 직원이 초과근무를 할 수 있도록 인센티브를 제공하는 것으로, 이는 생산 및 업무에서 탁월한 성과를 거둔 우수 직원에게 보상하기 위해 표준 임금 외에 직원에게 지급되는 노동 보수입니다.

①각종 제작(사업)상 : 품질상, 안전상, 조기완성상, 종합상, 연말상여, 노동배당, 연극연근상, 교사연근상 등

② 절약상 : 특정연료 및 원자재 절약상 포함

⑧ 근로대회상 : 선진단체, 선진개인, 모범근로자에게 수여되는 각종 신체상 및 상여금 포함

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4수입 증대 및 지출 감소 포상: 수입 증가 및 관리비 절감을 위한 기관 및 기관 직원에 대한 포상

⑤기타 보너스: 철도 및 교통 부서에서 지급하는 "누수 막힘" 운임대체수익금' 등

⑥집합소유단위의 노동배당.

(3) 다양한 수당. 직원의 추가 노동력 소비 또는 특별 노동력 소비에 대한 보상을 위해, 직원의 급여 수준을 보장하기 위해 특별한 조건에 관계없이 보조금 형태로 직원에게 지급되는 노동 보수는 다음과 같습니다.

① 노동 강도가 높고 근로 조건이 열악한 직종에 대한 보조금: 실외, 고고도, 지하 및 이동 작업 건설, 임업, 고온 및 고난 기상 관측소, 전자레인지 스테이션, 저온 보관, 폐기물 재활용 인력 위치, 건강 및 전염병 예방, 의료 및 건강 관리, 과학에 대한 근로 수당 기술헬스케어 등, 야간교대 및 교대근무수당, 야식 및 교대근무수당 등

② 연공, 교직경력, 간호사 연공수당 등

③기술수당. 특수교사, 과학연구, 우수선수에 대한 기술지원금, 체육지원금 등

4 반장 보조금과 초·중등교사 보조금.

⑤기타 수당. 동절기난방비, 근로자생활수당(곡물가보조금, 석탄가보조금 등), 식비수당(열차운전사 및 승무원수당, 항행직원식비, 항공승무원 식량수당, 자동차운전사 운전수당 등) 개인에게 직접 지급되는 운동선수의 식량수당, 우편 및 통신요원의 현장수당, 무슬림의 식량수당), 주택수당, 수도 및 전기수당, 서적 및 신문비, 견습생의 의복수당 등

도시집체소유단위의 임금총액 산정범위도 전 국민 소유 단위와 동일하다.

데이터 출처: 바이두 백과사전: 노동조합 기금