2023 년 윈난성 산업재해 보상 항목 및 기준

비 사망 상황:

1. 의료비: 의료비 보상액 = 진료량+약품량+입원 서비스량.

참고: 응급 처치를 제외하고, 근로자는 "산업재해 보험 진료 항목 목록", "산업재해 보험 약품 목록" 및 "산업재해 보험 입원 서비스 기준" (조례 제 30 조) 에 부합하는 서비스 계약을 체결한 의료기관에서 치료를 받아야 합니다.

2. 급식보조비: 급식보조비 보상금액 = 본 단위 출장급식보조비 기준 (원/사람/일) * 수 * 일수 (규정 제 30 조).

3. 교통숙박비: 교통숙박비 = 교통비+숙박비+식비 = 직원 출장교통비 기준 * 왕복수+직원 출장숙박비 기준 * 일+직원 출장비 기준 * 일.

참고: 이 보상의 전제는 의료기관이 증명서를 발급하고 기관 비준을 신청하는 것으로, 지역 외 진료를 총괄하는 것은 없다 ('조례' 제 30 조).

넷. 보조기구 비용: 보조기구 보상 금액 = 일반 적용기구의 합리적인 비용 * 기구 수량. (규정 제 32 조)

이주 노동자는 보조 기기 비용을 한 번에 지불합니다.

보조기구 비용 = (일회성 치료를 받을 때 만 75 세) 보조기구 사용주기 × 보조기구 초기 구성 기준 ('윈난성 농민노동상해보험 잠행법' 제 15 조).

동사 (verb 의 약자) 간호비: (1) 생활은 전혀 자립할 수 없다. 간호비 = 조정지역 월평균 임금 * 50%;

(b) 대부분의 생활은 스스로 돌볼 수 없다: 간호비 = 지역 월평균 임금 조정 * 40%

(3) 생활은 스스로 처리할 수 없다: 간호비 = 지역 월평균 임금 조정 *30%.

참고: 이 보상은 산업상해가 상해로 평가돼 노동능력평가위원회가 생활자립능력이 필요하다는 것을 확인한 시점부터 생활자립능력이 회복될 때까지 ('조례' 제 34 조) 입니다.

일회성 장애 수당: (조례 제 35 조 내지 제 37 조)

장애 수당 = 내 월급 * 27; 2 차 장애 수당 = 내 월급 * 25;

3 급 장애 수당 = 내 월급 * 23; 4 단계 장애 수당 = 내 임금 * 21;

5 등 장애수당 = 본인의 월급 *18 6 급 장애 수당 = 본인의 월급 *16

7 급 장애 수당 = 본인의 월급 *13; 8 급 장애 수당 = 본인의 월급 *11;

레벨 9 장애 수당 = 내 월급 * 9; 레벨 10 장애 수당 = 내 월급 * 7;

7. 장애 수당: (조례 제 35 조 ~ 제 37 조) (산업재해 근로자가 퇴직 연령에 도달하여 퇴직 수속을 한 후, 장애 수당을 중단하고, 국가 관련 규정에 따라 기본 연금 보험 대우를 받는다)

1 차 장애 수당 = 내 임금 * 90%; 2 차 장애 수당 = 내 임금 * 85%;

3 급 장애 수당 = 내 임금 * 80%; 4 단계 장애 수당 = 내 임금 * 75%;

5 등 장애 수당 = 본인의 임금 * 70%; 6 단계 장애 수당 = 내 임금 *60%

참고: 고용주와 노동관계를 유지하고 일을 배정하기 어려운 경우에만 5 급 또는 6 급 장애를 받을 수 있습니다.

농민공은 한 번에 장애수당 (장애수당, 간호비, 낡은 부상 재발의료비 포함) 을 지급한다.

1 급 장애 수당 = 지역 근로자의 월 평균 임금 조정 *144;

2 차 장애 수당 = 지역 근로자의 월 평균 임금 조정 *122;

3 급 장애 수당 = 지상 이상 근로자의 전체 월 평균 임금 *108;

4 급 장애 수당 = 조정 지역 전년도 근로자의 월 평균 임금 * 86;

참고: 조건은 상해가 발생했을 때 16 세 이상 45 세 이하, 상해가 발생했을 때 45 세 이상, 해당 등급에 따라 각각 3 만원 ('윈난성 농민노동상해보험 잠행법' 제 15 조 제 1 항) 을 삭감하는 것이다.

Viii. 일회성 산업 재해 의료 보조금 및 장애 고용 보조금:

일회성 장애 고용 보조금: (운남성의' 산업재해 보험 조례' 시행 방법 제 38 조, 제 39 조)

레벨 5 장애 수당 = 전체 임금 * 33; 6 단계 장애 수당 = 전체 임금 * 29;

7 단계 장애 수당 = 전체 임금 * 22; 레벨 8 장애 수당 = 전체 임금 *18;

레벨 9 장애 수당 = 전체 임금 *13; 레벨 10 장애 수당 = 전체 임금 *7.

산업재해 일회성 의료보조금: (윈난성' 산업재해보험조례' 시행 방법 제 38, 39 조)

5 급 장애 수당 = 전체 임금 *15; 6 급 장애 수당 = 전체 임금 *13;

7 단계 장애 수당 = 전체 임금 * 8; 8 등 장애 수당 = 전체 임금 * 6;

레벨 9 장애 수당 = 전체 임금 * 3; 레벨 10 장애 수당 = 전체 임금 *2.

(직업병을 앓고 있는 직원, 산업재해 일회성 의료보조금은 상술한 기준에 따라 30% 증가했다. ) 을 참조하십시오

참고: 위의 두 가지 보조금 5, 6 급은 고용인 단위가 직원 본인과 노동관계를 해지하거나 해지할 수 있는 경우, 7 급에서 10 급은 노동계약 기간이 만료되거나 직원 본인이 노동계약을 해지할 때 고용인 단위가 직원 본인과 노동관계를 해지하거나 해지할 수 있는 경우에 적용된다. 노동능력 감정 전 치료 기간의 생활비, 의료비, 간호비, 급식보조비, 교통비 등은 모두 기관에서 지불한다.

죽음의 환경:

1. 장례 보조금: 장례 보조금 = 조정 지역 전년도 월 평균 임금 *6. (조례 제 39 조)

보상의 전제는 다음과 같습니다: (1) 공무로 사망합니다. (2) 장애인 근로자가 노동으로 사망해 휴업 유급 기간 내에 있다. (윌리엄 셰익스피어, 장애인, 장애인, 장애인, 장애인, 장애인, 장애인, 장애인) (c) 1 ~ 4 급 장애인 휴업 유급 만료 후 사망.

둘. 부양친족 연금: 배우자 연금 = 사망직자 월급 *40% (조례 제 37 조).

기타 친족 연금 = 고인의 월급 *30%

참고: 고아나 고아는 위의 기준에 따라 10% 부양 가족은 주요 생활원을 제공하고 일을 할 수 없는 친척이다.

보상의 전제는 다음과 같습니다: (1) 공무로 사망합니다. (2) 장애인 근로자가 노동으로 사망해 휴업 유급 기간 내에 있다. (윌리엄 셰익스피어, 장애인, 장애인, 장애인, 장애인, 장애인, 장애인, 장애인) (c) 1 ~ 4 급 장애인 휴업 유급 만료 후 사망.

농민노동연금을 일시불로 지불하다: (윈난성 농민노동상해보험 잠행방법 제 15 조)

배우자 연금 = 6 만 위안;

기타 = 4 만원

자녀와 형제자매 =3000 원/사람/년 (18 세 종료)

고아나 고아는 위의 기준에 따라 10% 증가했다.

공양친족이 많을 때 전액기준 ('윈난성 농민노동상해보험 잠행방법' 제 15 조) 에 따라 일시불총액은 654.38+0.5 만원을 넘지 않는다.

참고: (1 ~ 4 급 장애직자가 유급 휴업 기간이 만료된 후 사망하면 직계 친족은 장례보조금과 부양가족 보조금을 받을 수 있다.)

셋째, 일회성 사망 수당 기준

6 월 65438+ 10 월 65438+2020 년 7 월 국가통계국은' 20 19 년 주민소득과 소비지출' 을 발표하고 20 19 년 전국도시를 발표했다. 산업재해보험조례 제 39 조 제 3 항에 따르면, 일회공망보조금의 기준은 전년도 도시 주민 1 인당 가처분소득의 20 배에 달하기 때문에 2020 년 일회공망보조금의 기준은 42359 원 ×20 = 847 180 위안이었다.

산업재해보험조례' 는 전국통일집행이기 때문에 일회공망보조금 전국통일기준은 847 180 원입니다.

윈난성 인적자원 및 사회보장청 업무상 근로자 조정 및 부양친족 대우에 관한 통지.

윈난성의 시행방법에 관한 성 정부의 통지 (구름 [20 1 1]255 호) 제 45 조에 따르면, 장애수당, 부양친족 보조금, 생활보호비 지급기준은 성 사회보험행정부에서 성 사회경제에 의거한다. 산업재해 근로자와 공양친족의 기본 생활수준을 실질적으로 보장하기 위해,

먼저 시간을 조정합니다

20 16 1 6 월 1 부터 조정을 완벽하게 합니다.

둘째, 범위를 조정합니다

(1) 201512 31이전에는 고용주가 장애수당을 받은 1 ~ 4 급 산업재해를 위해 일자리를 마련하기 어려웠다

(2) 2015 312 31이전에' 인사노동자 부양범위 규정' (일련 번호 원노동보장부/KLOC-0) 에 따라 근로자의 기본연금을 이미 수령한 사람은 더 이상 부양친족 연금 대우를 받지 않는다.

(3)2 월 3 1, 20 15 이전에 월별로 생계비를 수령한 산업재해 근로자 (기본연금이나 직공 연금을 받은 산업재해 퇴직자 포함).

(4) 201512 31

(5) 20121

셋째, 기준 조정

(1) 장애수당: 1 급 1 인당 월 200 원 증가, 2 급 180 원, 3 급 160 원, 4 급1; 조정 후, 조정 지역의 최저임금 기준은 최저임금 기준을 추가하지 않을 수 있다.

(2) 부양친족연금: 사망직공부양친족 보조금은 한 달에 75 원 증가한다.

(3) 생활비: 간호의존도 총액 (생활비를 수령한 1 급 장애인 근로자 포함) 1 인당 월 1.40 원 증가 대부분의 간호 의존성 (생활비를 수령한 2 차 장애인 직원 포함) 1 인당 월 100 원 증가 간호의존성 부분 (생활보호비를 받은 3 ~ 4 급 장애직자 포함) 은 한 달에 70 원씩 증가한다.

(4) 고용인이 배정하기 어려운 5 급에서 6 급까지 산업재해직자는 고용인이 해당 단위 근로자의 평균 임금 증가율에 따라 월장애수당을 동시에 늘리고, 장애수당액은 조정지역 최저임금보다 낮아서는 안 된다. 고용인 단위 근로자의 평균 임금은 음수이며, 장애수당을 줄이지 않는다.

넷. 자금 조달 경로

산업재해보험조정관리에 포함된 산업재해근로자와 부양친족, 대우조정비용은 각 조정지역산업재해보험기금이 부담한다. 산업재해 보험 조정에 참여하지 않은 사람은 고용인 기관이 관련 정책 규정에 따라 조제비를 지급한다.

동사 (verb 의 약어) 작업 요구 사항

각 주시의 인적자원과 사회보장국, 사회보장기관은 본 통지정신에 따라 이번 대우 조정 작업을 잘 하고, 산업재해직공과 부양친족의 상응하는 대우를 제때에 현금으로 바꿔야 한다. 경영기관은 20 16 년도 산업재해보험' 3 장 대우' 인원수와 펀드 지출 통계표를 꼼꼼히 작성하고 3 월 17 일까지 지방청 산업재해보험처에 신고해야 한다.