청두의 연금 기수는 언제 성 사회 기수를 채택하기 시작했습니까?

"기업 근로자 연금 보험 제도 개혁 심화에 관한 국무원의 통지" (국발 [1995]6 호) 시행 이후 1996 1 부터 전 성 근로자의 평균 임금을 조정한다.

쓰촨 인민 정부

기업 직원 연금 보험 제도 개혁 실시에 관한 국무원 통지

가와부발 [1995] 제 178 호

쓰촨 성 기업 근로자 기본연금보험 사회조정과 개인계좌 결합 방법.

첫째, 기본연금 보험료 인상

(a) 기본연금보험료는 기본연금보험에 가입한 기업과 개인이 납부한다.

(b) 기업과 직원 개인은 지불 임금의 일정 비율에 따라 기본 연금 보험료를 납부한다. 직원 개인은 직원 본인이 전년도 월평균 임금 (월평균 임금은 국가통계청이 규정한 구경에 따라 계산됨) 을 분담금으로 한다. 기업은 전 직원의 분담금 임금을 분담금 총액으로 삼고 있다. 근로자의 전년도 평균 임금이 전 성 근로자의 전년도 평균 임금의 300% 이상을 초과하는 부분은 임금 지급에 포함되지 않는다. 전년도 전 성 근로자의 평균 임금보다 60% 낮았고, 분담금 임금은 60% 로 계산되었다. 임금의 60% 를 지급하지 않은 사람은 그에 따라 분담금 연한을 공제한다.

(3) 기업은 전체 직공 임금 총액의 일정 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부한다. 기업이 납부한 기본연금보험비에는 사회통일기금과 개인계좌기금이 포함되며, 구체적인 분담금 기준은 현지 정부의 규정에 따라 집행된다. 기본연금보험료는 여전히 임금 총액과 퇴직총액의 합계의 일정 비율에 따라 징수되며, 직공 분담금 총액의 일정 비율에 따라 징수해야 한다.

(4) 1996 부터 1 까지 직원 개인이 임금의 3% 에 따라 납부하고, 임금이 증가함에 따라 개인 분담금 비율이 점차 높아져 결국 임금의 8% 에 도달한다. 퇴직자는 기본연금 보험료를 내지 않는다.

(5) 도시 자영업자, 사기업주 등 비근로자는 현지 전년도 근로자의 월 평균 임금을 기준으로 기본연금보험료를 납부하며, 최대 현지 기업과 근로자의 개인 분담금 합계를 초과하지 않는다. 구체적인 비율은 지방 정부가 정한다. 분담금 연한은 분담금부터 퇴직 연령에 도달할 때까지 계산한다.

(6) 기업이 납부한 기본연금 보험료는 기업 관리비에서 지출한다.

납부한 기본연금 보험료는 개인소득세를 징수하지 않는다.

기본연금보험기금이 어려울 때 재정이 지원한다.

둘째, 기초 연금 보험 개인 계좌 설립

(a) 사회 조정과 개인 계좌의 결합 원칙에 따라 1996 1 부터 사회보장기관이 국가기술감독국에 따라 발표한 사회보장번호 (국표 GB1/KLOC

(b) 근로자 기본연금보험 개인계좌는 근로자 분담금 임금의 1 1% 에 따라 적립됩니다. 여기서:

1. 종업원이 개인적으로 납부한 모든 기본연금보험료

2. 기업이 납부한 기본연금보험비에서 직원 개인 분담금의 일정 비율에 따라 추출한다. 이 방법이 시행되면 직공 분담금 임금의 8% 에 따라 계상되고, 이후 개인 분담금 비율이 높아지면서 기업 분담금 계상 부분은 점차 적당히 줄어든다.

(3) 도시 자영업자, 사기업주 등 비임금계층을 분담금 임금의 1 1% 에 따라 개인계좌에 적립한다.

(4) 기본연금보험 개인계좌 예금액은 은행 같은 기간 1 년 정기예금금리로 계산하며, 1 년에 한 번 이자를 계산하고 이자는 개인계좌에 통합한다.

(5) 직원이 성 내에서 일을 동원하여 기본 연금 보험 개인 계좌를 바꾸지 않는다. 직원들은 여러 가지 이유로 일을 중단하고 기본연금보험료를 간헐적으로 납부하는 개인계좌를 보류한다. 사원 이동 또는 중단 근무 전후의 분담금 연한 누적 계산. 개인 계좌 금액에 대한 이자는 계속 계산됩니다.

직공이 성간 이전함에 따라 개인 계좌와 저장액이 그에 따라 이체된다.

(6) 기본연금보험 개인계좌와 저축액은 직공이 퇴직한 후 연금을 지급하는 데만 사용할 수 있으며, 미리 인출하거나 다른 용도로 옮길 수는 없다.

(7) 사회보험 경영기관은 기업과 근로자들이 전년도에 기본연금보험료를 납부한 시간, 금액, 개인계좌 저축액을 정기적으로 직원에게 통보해 확인과 조회를 받는다.

(8) 퇴직 전 또는 퇴직 후 근로자의 사망, 기본 연금 보험 개인 계좌 예금액이 아직 수령되지 않았거나 완전히 수령되지 않은 경우, 개인 계좌 예금액 또는 잔액 중 개인 분담금 부분은 사회보험 기관이 근로자에게 지정한 수혜자 또는 법정 상속인에게 지급한다. 기업이 납부한 기본연금보험료가 부과된 부분은 사회통일기금에 포함됐다. 비임금 인원이 사망했고, 기본연금보험 개인계좌 예금액이 아직 수령되지 않았거나 아직 수령되지 않은 경우, 모두 지정된 수혜자나 법정 상속인에게 지급된다.

퇴직자 기본연금보험 개인계좌는 사망할 때까지 규정된 기준에 따라 사회조정기금에서 계속 지급된다.

셋째, 기초 연금 보험 사회 조정 기금 설립

기업이 납부한 기본연금보험료의 일부는 사회통일기금으로 쓰인다. 사회 조정 기금은 주로 원래 퇴직자의 연금 지급, 이 방법 시행 전 직장에 참가한 근로자의 일부 연금, 장수 저소득 근로자의 일부 연금 및 사회보험 기관 관리 서비스에 쓰인다.

사회 조정 기금은 인구 고령화와 위험 방지에 사용할 비축 축적이 있어야 한다.

넷째, 기본연금 계발 방법

(1) 근로자가 법정 퇴직 연령에 이르면, 이 방법은 시행 전 개인 분담금 연한이 누적되어 15 년 또는 이미 직장에 참가했고, 분담금 연한으로 간주되는 연속 근속연수가 10 년 이상에 달하며, 규정에 따라 퇴직 수속을 처리한 후 다음과 같이 지급한다

1. 이 방법이 시행된 후 퇴직 시 기본연금은 두 부분으로 나누어 지급됩니다.

첫 번째 부분은 개인 계좌 연금으로 퇴직 시 개인 계좌 예금총액의 1/ 120 으로 계산됩니다.

두 번째 부분은 사회연금으로, 정년퇴직 시 전년도 전 성 근로자의 월평균 임금의 일정 비율에 따라 계산된다. 사회 연금의 비율은 다음과 같습니다. 지불 연한이 10 년을 초과하는 경우, 전년도 전 성 근로자의 평균 임금의 15% 를 기준으로 산정됩니다. 이를 바탕으로 10 년의 분담금 연한이 증가할 때마다 증가합니다. 사회연금 비율은 최대 25% 이다.

기본연금은 다음과 같이 계산됩니다.

월기본연금 = 기본연금보험 개인계좌 총액 × 1/ 120+ 퇴직 시 전성 전년도 근로자의 월평균 임금 × 사회연금 비율.

상술한 방법으로 계산한 기본연금은 본인이 퇴직할 때의 월평균 분담금 임금을 초과해서는 안 된다.

2. 이 방법은 시행 전 직장에 참가한 직공, 퇴직 시 기본연금은 세 부분으로 나누어 지급한다.

첫 번째 부분은 개인 계좌 연금으로 퇴직 시 개인 계좌 예금총액의 1/ 120 으로 계산됩니다.

두 번째 부분은 사회연금으로, 정년퇴직 시 전년도 전 성 근로자의 월평균 임금의 일정 비율에 따라 계산된다. 사회 연금의 비율은 다음과 같습니다. 지불 연한이 10 년을 초과하는 경우, 전년도 전 성 근로자의 평균 임금의 15% 를 기준으로 산정됩니다. 이를 바탕으로 10 년의 분담금 연한이 증가할 때마다 증가합니다. 사회연금 비율은 최대 25% 이다.

세 번째 부분은 연금과 보조금을 지불하는 것이다. 분담금 연금은 본법 시행 전 분담금 연한 (분담금 연한을 포함한 연속 근속연수 포함) 으로 계산되며, 매 만당 1 년은 본인이 기하급수적으로 월평균 분담금 임금의 일정 비율로 계산되며 일정 비율의 보조금을 지급한다. 분담금 연금을 계산하는 비율은 1.3% ~ 1.4% 입니다.

기본연금은 다음과 같이 계산됩니다.

월 기본연금 = 기본연금보험 개인계좌 저장총액 ×1120+퇴직 시 전성 전년도 근로자의 월평균 임금 × 사회연금 비율+(퇴직 시 전성 전년도 근로자의 월평균 임금 × 이 방법은 전직원 개인평균 임금지수 × 연금 분담금 비율 ×

상술한 방법으로 계산한 기본연금은 본인이 퇴직할 때의 월평균 분담금 임금을 초과해서는 안 된다.

3. 이 방법이 시행될 때까지 퇴직자들은 여전히 원래의 방법으로 기본연금을 지급하고, 본 방법에 규정된 기본연금 조정 대우를 누리고 있다.

(2) 이 방법은 시행 전 입사, 분담금 연한 (분담금 연한을 포함한 연속 근속연수 포함) 불만족 10 년, 또는 이 방법 시행 후 입사, 분담금 연한 미만 15 년, 퇴직연령에 도달한 기본연금 개인 계좌 개인계좌 예금액 합계는 본인이 퇴직할 때 1 년에 2 개월씩 납부한 전년도 본인 분담금 임금액보다 낮으며 사회통일기금에서 보충한다.

(3) 퇴직 조건에 부합하는 퇴직 대우는 여전히 국가의 현행 규정에 따라 집행된다.

(4) 비국유기업 근로자 기본연금보험은 본 방법의 규정에 따라 집행되며 구체적인 시행 방법은 지방정부에 의해 결정된다.

다섯째, 기본 연금 조정 제도를 수립한다.

(1) 기본연금 조정의 원칙은 조정 수준이 전년도 전 성 근로자의 평균 임금 증가의 일정 비율과 연금 보험 기금의 감당 능력에 맞춰 공정성과 효율성을 병행해야 한다는 것이다.

(b) 기본연금은 매년 7 월 1 일 전년도 전 성 근로자 평균 임금 증가율의 일정 비율에 따라 조정된다. 그해 퇴직자들은 내년 7 월/KLOC-0 부터 기본연금을 조정했다.

매년 기본연금을 조정하는 구체적인 방법은 성에서 확정하고 실시한다.

(3) 매년 조정 된 기본 연금은 개인 계좌에 포함됩니다. 개인 계좌가 부족하거나 개인 계좌가 없는 사람은 사회통일기금에서 지출한다.

(4) 국가가 별도로 대우를 인상하거나 전년도 전 성 근로자의 평균 임금 마이너스 증가를 규정하고 있을 때, 그해에는 기본연금을 조정하지 않았다.