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헤이룽장성 재혼 부부의 출산 정책, 헤이룽장성 재혼 출산 정책 규정, 전문

최근 제12기 흑룡강성 인민대표대회 상무위원회 제25차 회의에서는 '흑룡강성 인민대표대회 상무위원회의 개정 결정'이 채택됐다.

지역 인구 및 가족 계획 규정에서는 소수 민족 및 특수 가족 외에 국경 도시 인구도 3명의 자녀를 가질 수 있음을 명시하고 있습니다.

앞서 언급한 '규정'에는 부부가 두 명의 자녀를 가질 것을 장려한다고 명시되어 있다. 부부가 두 아이를 낳는 것을 옹호하는 근거로, 부부가 모두 귀국한 화교나 홍콩, 마카오, 대만, 중국 거주자 등 둘째 아이가 태어날 수 있는 상황은 6가지라고 규정하고 있다. , 본 성 행정 구역에 정착한 사람, 두 자녀 중 한 명이 장애 자녀를 갖고 있고 두 배우자 모두 또는 배우자 중 한 명이 건강한 자녀를 출산할 수 있다고 판단되는 경우 Oroqen, Ewenki, Hezhe, Daur, Kirgiz, Xibe 또는 Russian이며 두 명의 자녀를 낳았다면 다른 자녀를 가질 수 있습니다.

양측이 국경 주민이 거주하는 지역은 헤이룽장성 모허(Mohe), 타허(Tahe), 후마(Huma), 아이후이구(Aihui District), 헤이허시 순우(Sunwu), 순커(Xunke), 가인(Jiayin), 뤄(Luo) 등 국경 지역이 18개이다. (시 및 구) 베이, 수빈, 퉁장, 푸위안, 라오허, 후린, 미산, 지둥, 목링, 둥닝, 쑤이펀허.

현행 가족계획법은 다음과 같이 규정하고 있다. "법규에서 규정한 조건을 갖춘 사람은 추가 자녀 출산 주선을 요청할 수 있다. 구체적인 방법은 성, 자치구 인민대표대회에서 정한다. 그리고 헤이룽장성에서는 이번 한 자녀 정책이 연초 발표된 두 자녀 정책보다 더 급진적이다.

흑룡강성 인구 및 가족계획 조례

(2002년 10월 18일 흑룡강성 제9기 인민대표대회 상무위원회 제32차 회의에서 채택하고 규정에 의거) 2013년 12월 13일, 흑룡강성 제12기 인민대표대회 상무위원회 제7차 회의에서 "흑룡강성 도박처벌조례 등 19개 지방조례의 폐지 및 개정에 관한 결정"이 처음으로 개정되었다. 4월 22일 헤이룽장성 제12기 상무위원회 제10차 회의에서 헤이룽장성 인구 및 가족계획 조례 개정에 관한 결정이 제10차 상무위원회 회의에 따라 두 번째로 개정되었다. 4월 17일 흑룡강성 제12기 인민대표대회. 흑룡강성 문화시장 관리조례 등 50개 지방조례의 폐지 및 개정에 관한 제9차 회의 결정 제3차 개정

제1장 총칙

제1조 인구, 경제, 사회, 자원, 환경의 조화로운 발전을 실현하고 가족계획을 추진하며 국민의 정당한 권익을 보호하기 위해 「인구 및 가족계획법」에 따라 중화인민공화국'과 관련 법률, 규정을 본 성의 실제 상황과 결합하여 이 규정을 제정한다.

제2조 본 도 행정구역 내의 모든 기관, 단체, 기업소, 기관, 기타 조직과 공민은 이 규정을 준수하여야 한다.

제3조 가족계획의 실시는 국가의 기본정책이다. 각급 인민정부는 정부의 령도, 부문별 지도, 각측의 협력, 단위관리, 대중참여 등의 업무기제를 구축하고 종합적인 조치를 취해 저출산 안정과 출생인구의 질 제고를 위한 조치를 취해야 한다.

제4조 각급 인민정부는 홍보와 교육, 과학기술의 진보, 종합적인 서비스, 포상제도와 사회보장제도의 구축과 개선을 통해 인구 및 가족계획 업무를 수행해야 한다.

제5조 각급 인민정부는 해당 행정구역 내에서 인구 및 가족계획 사업을 주도하고 주요 책임자 책임제도를 실시한다.

제6조 각급 건강 및 가족계획 행정 부서는 동급 인민 정부의 인구 및 가족 계획 업무를 담당하는 부서이며 본 규정의 시행을 조직하는 책임을 진다.

농업 간척 및 임업 담당 부서는 각각 간척 지역 및 임업 분야에서 본 규정의 시행을 담당하며, 주 보건 및 가족 계획 행정 부서의 지도 및 감독을 받아들입니다. 사업.

제7조는 종합적인 인구 및 가족계획 관리 구성원 단위에 대한 평가 시스템을 확립합니다. 공안, 공상, 노동 보장, 재정, 민사, 위생, 농업 등 회원 단위는 책임 분담에 따라 인구 및 가족 계획 관리 책임을 수행한다.

제8조 노동조합, 공산주의청년단, 부녀연맹, 가족계획협회, 개인근로자협회 및 기타 사회단체, 기업, 기관 및 공민은 인민정부가 인구 및 가족계획 사업을 수행하는 데 협조해야 한다. .

마을(주민) 위원회는 법률에 따라 가족계획 업무를 수행해야 합니다.

제9조 인구 및 가족계획 사업은 법에 따라 관리하고 엄격하게 집행하며 문명화해야 하며 공민의 합법적인 권익을 침해해서는 안 된다.

보건 및 가족 계획 행정 부서와 그 직원은 법에 따라 공무를 수행하며 법의 보호를 받습니다.

제10조는 인구 및 가족계획 사업에서 뛰어난 성과를 낸 조직과 개인에게 포상을 제공한다.

가족계획 의무를 이행하지 않고 가족계획 관련 법령을 위반한 단체 및 개인에 대해서는 종합 우수자 선정, 종합 보상 결정, 그리고 직원 승진.

출산 규제 제2장

제11조 공민은 자녀를 가질 권리가 있으며, 부부 모두 법에 따라 가족계획을 실시할 의무가 있다. 가족계획을 이행할 절대적 평등권.

우리는 부부가 한 아이를 갖도록 장려하고, 늦은 결혼과 출산을 장려하며, 우생학과 양육을 장려합니다.

남성과 여성 모두 법적 혼인 연령이 3년 이상이고 처음으로 결혼한 경우, 기혼 여성이 만혼 연령에 도달하여 양보하는 경우에는 만혼으로 간주됩니다. 첫 아이를 낳으면 늦은 출산으로 간주됩니다.

제12조 공민이 법에 따라 결혼한 후 첫 아이를 출산하고 이 조례의 규정에 따라 출산한 경우에는 합법적인 출산으로 간주한다.

제13조 법에 따라 결혼하여 이미 한 명의 자녀를 출산한 부부는 다음 조건 중 하나가 충족되면 다른 자녀를 가질 수 있습니다.

(1) 남편과 아내 모두 합법적으로 결혼한 화교 또는 본 성 행정 구역에 정착한 홍콩, 마카오, 대만 거주자

(2) 배우자 모두 또는 일방이 유일한 사람입니다. 자녀;

(3) 두 배우자 모두 딸이 한 명 있는 농촌 거주자이거나, 남편과 아내가 모두 국경 지역의 농촌 거주자이고 자녀가 한 명뿐입니다.

(4) 지방자치단체(행정) 수준의 보건 및 가족계획 행정 부서가 지정한 아프고 장애가 있는 아동을 위한 식별 기관 첫 번째 아동은 장애가 있는 것으로 식별되고 의학적으로 건강한 아이를 출산할 수 있다고 간주됩니다. (5) 성 보건 및 가족 계획 행정 부서의 승인을 받고 성 인민 정부에 등록된 특수 상황.

제14조 소수민족도 가족계획을 실천해야 한다.

배우자 모두가 국내 인구 천만 명 미만의 소수민족이고, 배우자 중 한 명이 오로켄, 어원키, 허저, 다우르, 키르기스 민족 출신인 경우, 한 명을 출산한 후 법에 따라 자녀가 있으면 다른 자녀를 가질 수 있습니다.

남편과 아내가 모두 Oroqen, Ewenki, Hezhe, Daur 또는 Kirgiz 민족 출신이라면 법에 따라 두 자녀를 낳은 후 다른 자녀를 가질 수 있습니다.

제15조 부부 중 일방이 현급 이상의 보건 및 가족 계획 행정 부서가 지정한 의료 부서에서 불임(불임) 진단을 받은 후, 규정에 따라 아이를 입양하는 경우 법에 따라 출산 능력을 회복하면 태아를 한 명 가질 수도 있습니다.

제16조 재혼한 부부의 일방은 자녀가 없고, 상대방은 법에 따라 자녀가 1명 또는 2명인 경우에는 1명을 더 낳을 수 있다.

재혼한 부부 중 일방이 재혼으로 인해 다른 자녀를 출산한 경우에는 더 이상 자녀를 낳을 수 없습니다.

제17조 소도시 건설 과정에서 도시 주민이 된 후 도시 주민이 된 농촌 주민 부부는 2년 이내에 농촌 주민 출산 규정을 신청할 수 있다.

제18조 부부가 아이를 더 낳을 수 있는 조건을 갖춘 경우 쌍방이 신청하여 단위와 향(진) 인민정부 또는 가도 사무소의 검토를 거쳐 신고해야 합니다. 여성의 가구 등록이 위치한 카운티 수준의 보건 및 가족 계획 부서의 승인을 받습니다.

다른 자녀를 신청하는 경우 보건 및 가족 계획 행정 부서는 30일 이내에 승인 여부를 결정하고 이유를 설명해야 합니다.

제19조 공민이 외국인, 무국적자, 홍콩, 마카오, 대만 거주자와 결혼하여 자녀를 낳는 경우 국가 관련 규정을 적용한다.

제20조: 아동 입양 절차는 '중화인민공화국 입양법' 및 기타 법률, 법규에 따라 진행되어야 합니다. 불법출생으로 처리됩니다.

자녀를 버린 사람은 더 이상 아이를 가질 수 없습니다.

둘째 아이를 갖는 것이 승인된 후, 의학적 필요로 인해 성별 선택 없이 인위적으로 임신이 종료된 경우, 해당 아이는 둘째 아이를 가질 수 없습니다.

제21조 가족계획은 주로 피임에 관한 것입니다. 원치 않는 임신을 예방하고 줄입니다.

규정에 맞지 않는 임신은 즉시 중단해야 합니다.

'중화인민공화국 모자보건법' 및 기타 법령에서 아이를 갖는 것이 적합하지 않다고 규정한 경우에는 출산을 해서는 안 됩니다.

제3장 가족계획 기술 서비스

제22조 각급 인민정부는 가족계획 기술 서비스를 실시하고 피임, 피임, 우생학 등 생식보건과학을 대중화하기 위한 조치를 취해야 한다. 우생학 지식, 시민의 생식 건강 개선, 선천적 결함 예방 또는 감소.

제23조 각급 인민정부는 의료자원을 합리적으로 배분하고 종합적으로 활용하며, 가족계획 기술 서비스 기관과 가족계획 기술 서비스에 종사하는 의료보건기관으로 구성된 가족계획 기술 서비스를 설립하고 개선해야 한다. 네트워크를 구축하고, 기술서비스 시설 및 조건을 개선하며, 기술서비스 수준을 향상시킵니다.

제24조 현급 이상의 건강 및 가족계획 행정 부서는 해당 행정 구역 내 가족 계획 기술 서비스에 대한 관리 및 감독을 책임집니다.

현급 이상의 보건 및 가족 계획 행정 부서는 가족 계획에 대한 기술 서비스를 제공하는 의료 및 보건 기관의 관리 및 감독을 담당합니다.

제25조 가족계획 기술 서비스 인력의 관리는 관련 규정에 따라 수행되어야 합니다.

개별 의료기관에서는 가족계획 수술을 할 수 없습니다.

제26조 시민은 피임 방법에 대해 충분한 정보를 바탕으로 선택할 권리가 있습니다. 가족계획 기술 서비스 담당자는 시민들이 안전하고 효과적이며 적절한 피임 방법을 선택하도록 안내해야 합니다.

아이를 출산한 부부의 경우 지속성 피임법을 선택하는 것이 좋습니다.

피임법에 따른 피임수술이나 특수검사, 특수치료를 시행할 때에는 반드시 수혜자의 동의를 얻어야 하며 수혜자의 안전이 보장되어야 한다.

제27조 농촌에서 가족계획을 실천하는 가임기 부부는 피임약 사용, 임신 및 환경검사, 자궁내 장치 삽입 및 제거, 인공임신중절, 나팔관 결찰, 수술 등을 자유롭게 할 수 있으며, 필요한 자금은 기술 루틴에 규정된 정관 절제술 및 각종 건강 검진과 같은 기본 가족 계획 기술 서비스에 대해 가족 계획 수술의 합병증 진단 및 치료 등이 모든 수준에서 재정으로 보장됩니다. 구체적인 자금 출처와 지불 방법은 성 인민 정부의 관련 규정에 따라 시행됩니다.

제28조 시와 진에서 가족계획을 실시하는 가임기 부부는 국가가 부담하는 특별 자금 외에 국가가 규정하는 기본 항목에 따라 가족계획 기술 서비스를 향유해야 한다. 다음 방법에 따라 지급됩니다.

(1) 정부 기관, 기업 및 기관의 직원은 해당 직원이 근무하는 고용주로부터 급여를 받습니다.

(2) 퇴사하는 사람의 경우 원래 근무 단위에 고용주가 있는 경우, 고용주가 없지만 아직 고용주가 없는 경우 원래 단위에서 급여를 지급합니다. 고용 단위가 없고 원래 단위와의 인사 또는 노동 관계가 종료된 경우 현급 이상의 재무 부서에서 지불해야 합니다.

(3) 기타 직원의 경우, 현급 인민정부가 해결한다.

전항에 명시된 직원이 출산보험에 가입한 경우, 정부 기관 및 공공 기관의 직원이 출산보험에 가입하지 않은 경우 가족계획 수술 비용은 출산보험 기금으로 지급됩니다. 다만, 기본의료보험에 가입한 경우에는 가족계획수술비는 출산보험기금에서 지급됩니다. 수술비는 기본의료보험통합기금에서 지급됩니다.

제29조: 가족 계획 기술 평가 기관에서 확인한 피임 및 피임 방법으로 인해 발생한 것으로 확인된 가족 계획 수술의 합병증은 관련 국가 규정에 따라 처리해야 합니다.

제30조 보건 및 가족 계획 행정 부서는 비상업적 피임약의 배포 및 관리를 통일적으로 조직해야 합니다.

의약품 감독 및 기타 부서는 피임약 소매 시장에 대한 검사 및 감독을 강화해야 합니다. 위조 및 불량 피임약의 생산 및 운영은 금지됩니다.

제31조 나팔관 또는 정관 결찰 수술이 재생 규정에 부합하는 경우 정관 또는 나팔관 재개통 수술을 할 수 있습니다.

제32조 의학적으로 필요하지 않은 태아의 성별을 확인하기 위해 초음파 기술 및 기타 기술적 수단을 사용하는 것은 엄격히 금지됩니다. 의학적으로 필요하지 않은 성별을 선택하여 인위적으로 임신을 종료하는 것은 엄격히 금지됩니다. .

제4장 조직 및 관리

제33조 현급 이상 인민정부는 전국인구개발계획과 인민정부의 인구개발계획에 따라 실제 지역 상황에 따라 해당 행정 구역의 인구 개발 계획을 준비하고 이를 국가 경제 및 사회 개발 계획에 포함시킵니다. 인구 및 가족 계획 실행 계획을 수립하고 실행을 조직하는 일을 담당합니다.

인구 및 가족 계획 실행 계획은 인구를 통제하고 모자보건을 강화하며 인구의 질을 향상시키기 위한 조치를 규정해야 합니다.

제34조 향(진) 인민 정부와 가도 사무소는 가족계획 관리 기관을 설립하거나 정규 직원을 갖추어야 한다.

촌(주민)위원회는 가족계획 직원을 갖추고 향(진) 인민정부 또는 가도 사무소의 지도 하에 가족계획 홍보 및 교육, 컨설팅 서비스를 실시한다. 통계 정보 제공, 마을(주민) 구성, 가족 계획 및 기타 업무에 참여

가족계획에 관한 국민의 자기교육, 자기관리, 봉사능력을 향상시키기 위하여 가족계획 관련 대중단체 설립을 장려한다.

제35조: 기관, 단체, 기업, 단체의 가족계획 업무는 주요 책임자 또는 법적 대표자의 책임제도를 실시하고, 가족계획 기관 또는 상근 직원을 설립하고, 단위의 가족 계획 관리 및 서비스 업무를 담당하는 시간제 직원입니다.

제36조 도시 인구 및 가족 계획 업무는 공동체에 의존해야 하며 영토 관리, 단위 책임, 주민 자치 및 지역 사회 서비스 관리 시스템을 구현해야 합니다.

농촌 인구와 가족 계획 사업은 마을 자치의 중요한 부분으로 간주되어야 하며, 마을 문제는 공개되고 민주적으로 관리되어야 합니다.

제37조: 고용 단위는 원래 근무 단위가 없으나 원래 단위와의 인사 및 노동 관계가 유지되지 않은 경우 가족 계획 관리 및 서비스에 대한 책임을 집니다. 고용단위가 없고 원래의 단위와의 인사, 노동관계가 종료된 경우에는 현 단위가 책임진다. 거주지에서 책임을 집니다.

개별 산업 및 상업 개인에 대한 가족 계획 관리 및 서비스는 향(진) 인민 정부 또는 가도 사무소와 현 거주지의 공상 행정 부서를 공동으로 책임집니다.

고용 단위가 없는 도시 거주자를 위한 가족 계획 관리 및 서비스는 현재 거주하는 향(진) 인민 정부 또는 가도 사무소에서 책임집니다.

제38조 유동인구 가족계획사업은 호적지와 현 거주지 인민정부가 공동으로 관리하며, 현 거주지 인민정부가 관리한다. 선두. 구체적인 관리 조치는 관련 국가 및 지방 규정에 따라 시행되어야 합니다.

제39조: 가족 계획, 홍보, 교육, 과학 기술, 문화, 보건, 민사, 농업, 언론 및 출판, 라디오 및 텔레비전 및 기타 부서와 노동 조합, 공산주의 청년 동맹, 부녀연맹, 가족계획협회 등 사회단체에서는 인구계획과 가족계획에 대한 홍보와 교육을 전개하고 새로운 다산문화를 건설하며 공민들이 결혼과 출산에 대한 과학적, 문명적, 진보적인 이념을 확립하도록 지도하여야 합니다.

라디오, 텔레비전, 신문, 정기 간행물 등 대중 매체는 인구 및 가족 계획에 관한 공공 복지 홍보를 수행할 의무가 있습니다.

학교는 학생을 대상으로 국정과 정책, 국민지식, 신체건강교육, 사춘기교육, 성건강교육 등을 교육받는 국민의 특성에 맞게 계획적으로 실시하여야 한다.

제40조 인구 및 가족 계획 통계 업무는 법률, 법규 및 중화인민공화국 통계법, 흑룡강성 통계 감독 및 처벌 규정 등 관련 규정을 준수해야 합니다. 인구 및 가족계획 통계를 진실하고 신속하게 제공해야 하며, 위조는 엄격히 금지됩니다.

인구정보 교류체계를 구축한다. 공안, 민사, 노동, 보건, 가족계획, 통계 등 부서는 관련 데이터를 상호 제공하고 인구 정보 자원의 보편적 공유를 실시해야 합니다.

제41조 유기된 아기와 친부모를 찾을 수 없는 아동의 입양을 신청하는 경우 향(진) 인민 정부 또는 가도 사무소는 입양인의 출생 증명서를 발급해야 합니다.

제42조 각급 인민정부는 인구 및 가족계획 자금을 재정예산에 포함시키고 이를 효과적으로 보장해야 한다. 인구 및 가족 계획 자금에 대한 전반적인 투자 수준을 점차적으로 늘립니다. 국가가 설정한 투자 목표를 실현하려면 가족 계획 지출 증가율을 재정 수입 증가율보다 높여야 합니다.

다채널 금융 시스템을 구축합니다. 사회 단체, 기업, 기관 및 개인은 인구 및 가족 계획 사업을 위해 기부하도록 권장됩니다.

모든 수준의 인민 정부는 빈곤에 시달리는 오지 주민과 가족 계획 기금에 대한 투자에 핵심적인 지원을 제공해야 합니다.

제43조 각급 인민정부와 유관부서는 하급 인민정부의 인구 및 가족계획 자금 투자와 사용을 정기적으로 감독검사해야 한다.

어떤 단위나 개인도 인구 및 가족 계획 자금을 보류, 보류 또는 유용할 수 없습니다.

제44조: 인구 및 가족 계획 업무에 종사하는 인력에게는 필요한 노동 보호 용품을 지급해야 합니다. 마을(주민)위원회 가족계획담당자의 보수를 규정에 따라 해결한다.

제5장 포상 및 사회보장

제45조 직원이 늦게 결혼하는 경우 결혼 휴가가 15일 연장되고 휴일 임금도 지급됩니다.

직원이 늦게 아이를 낳을 경우 여성 직원의 출산 휴가는 180일까지 연장될 수 있으며, 휴가 수당은 고용, 급여 조정, 남성 승진에 영향을 주지 않고 정상적으로 지급됩니다. 직원은 5~10일간의 간호휴가를 받을 수 있으며, 특별한 사정이 있는 경우 의료부서의 의견에 따라 적절하게 연장되며, 간호휴직 기간 동안 급여도 지급됩니다.

제46조 피임 및 산아제한 조치를 시행하는 직원은 다음 규정에 따라 휴가를 받아야 합니다. 휴가 기간 동안에는 임명, 직급 승진, 기본 복리후생 및 완전 근태 보상에 영향을 주지 않고 임금이 지급됩니다.

(1) 자궁내 장치를 삽입 및 제거하는 사람은 2일의 휴가를 가져야 하며, 국가가 규정하는 3급 육체 노동 강도는 7일 이내에 배치되어서는 안 됩니다.

(2) 정관과 나팔관을 결찰한 사람은 20일의 휴가를 받아야 한다.

(3) 임신이 종료된 경우에는 상황에 따라 15일에서 40일 사이의 휴가를 갖는다. ;

(4) 기타 피임 및 피임 조치를 시행하는 경우 관련 규정에 따라 휴직하거나 의사의 소견에 따라 휴직할 수 있습니다.

제47조 결혼이나 출산을 연기하고 피임 및 피임 조치를 취하는 농촌 주민에게는 보상과 보호가 제공되어야 하며 현급 인민 정부는 구체적인 조치를 규정합니다.

제48조: 법에 따라 자녀를 출산한 후 자발적으로 더 이상 자녀를 갖지 않는 부부는 쌍방이 신청하여 향(읍)주민에게 제출해야 한다. ) 근무처와 마을(주민)위원회의 심의를 거쳐 호구가 있는 곳에서는 정부 또는 구청의 승인을 받아 '한자녀부모명예증서'를 발급받을 수 있습니다. 다음과 같은 우대:

(1) 증명서를 받은 달부터 자녀가 18세가 될 때까지, 외동 자녀를 둔 외동 자녀의 부모에게 월 1회 이상 지급액을 지급합니다. 10위안 또는 이와 동등한 대우를 받거나 그에 상응하는 대우를 받습니다.

(2) 사회 구호, 빈곤 완화, 구호 활동, 생산 자재 공급, 기술 교육 등에 우선순위가 부여됩니다.

(3) 농촌 지역에는 농가 배치를 우선적으로 추진합니다.

제49조: 추가 자녀 출산 조건을 충족하지만 자발적으로 자녀를 갖지 않는 부부는 "독자 부모 명예 증명서"를 받은 후 현 보건 당국의 심사를 받아야 합니다. 자녀가 1명인 가정에 대한 우대 혜택 외에도 자녀가 있는 부모에게는 일회성 300위안의 포상금 또는 이에 상응하는 혜택이 제공됩니다.

제50조: "외동자 부모 명예 증서"를 받은 부부는 퇴직 시 규정에 따라 다음과 같은 우대를 누린다.

(1) 국가 기관 및 연금보험을 실시하지 않는 기관 근로자는 각각 표준 퇴직금의 5%를 추가로 지급받는다.

(2) 연금보험을 시행하는 기업, 기관 및 공공기관의 근로자는 " 2000년 2월 1일 이전에 외동자녀 부모 영광' 증명서를 받은 경우, 본 규정 시행 이후 퇴직하는 사람은 고용주로부터 1회에 걸쳐 3,000위안 이상의 보조금을 받게 됩니다. '외동자녀'는 2000년 2월 1일 이후 고용주로부터 일회성으로 3,000위안 이상의 보조금을 지급받는다. 이때 외동자녀의 부모에게는 1회성 보충연금보험이 지급된다. 한 달치 급여가 필요합니다.

전항에 규정된 보상을 받는 것 외에, "외동자 부모 명예상"을 수여받고 외동자녀 사망 후 더 이상 자녀를 출산 또는 입양하지 않는 직원 해당 직원이 퇴직할 경우 고용주는 5년 이상의 보너스를 지급하며, 기타 직원에게는 현지 인민정부가 적절한 지원을 제공합니다.

각급 인민 정부는 외자녀 부모를 위한 연금 보험과 농촌 지역의 가족 계획에 도움이 되는 기타 사회 보장 시스템을 실제 상황에 따라 점진적으로 구축해야 합니다.

제51조 외동 자녀의 부모에 대한 장려금은 다음 규정에 따라 지급됩니다.

(1) 배우자가 모두 근로자인 경우, 양측이 근무하는 단위

(2) 일방이 근로자이고 상대방이 근무 단위가 없거나 사별한 경우, 근로자가 근무하는 단위가 모든 책임을 부담합니다. /p>

(3) 도시 지역에 거주하는 기타 개인에 대한 보상은 호적 소재지 현급에서 부담합니다.

(4) 원래 근무 단위를 떠난 사람이 고용 단위가 있는 경우 고용 단위가 책임을 진다. 그러나 고용 단위가 없고 원래 단위와의 인사 및 노동 관계가 종료되지 않은 경우에는 원래 단위가 책임을 진다. 책임; 고용 단위가 없고 원래 단위와의 인사 및 노동 관계가 종료된 경우, 항목 (2) 및 (3)의 규정에 따라 처리됩니다.

5) 농촌주민은 정부가 관할하는 읍(鎭)주민의 지배를 받는다.

제52조 국가 기관, 기업, 사업체의 외자녀 부모를 위한 장려금, 보조금, 보조 연금보험기금은 경상지출경로에 따라 지출한다.

제53조 '외자부모명예증서'를 받은 부부에게 자녀가 하나 더 있는 경우에는 '외자부모명예증서'를 반납하고 더 이상 자녀를 누릴 수 없다. 외동아동 부모에 대한 우대 및 혜택을 지급하고, 지급받은 포상금을 환불합니다.

제6장 법적 책임

제54조 본 조례의 규정을 위반하여 출생한 경우 도시주민은 다음 규정에 따라 사회부양비를 지불해야 한다.

(1) ) 첫 아이를 출산하는 사람은 5,000 위안 이상 10,000 위안 이하의 사회부양비를 지불해야 합니다.

(2) 다음 아이를 출산하는 사람; 둘째 자녀는 30,000위안 이상 60,000위안 이하의 사회부양비를 납부해야 한다. (3) 셋째 자녀를 출산한 경우에는 1000원 이상의 사회부양비를 납부해야 한다. 60,000 위안 120,000 위안 이하.

제55조 본 조례의 규정을 위반하여 출산한 경우 농촌주민은 다음 규정에 따라 사회부양비를 지불해야 한다.

(1) 첫 아이를 출산한 경우 3,000위안 이상, 5,000위안 미만의 사회부양비를 지불해야 합니다.

(2) 둘째 아이의 경우 10,000위안 이상 사회부양비를 지불해야 합니다. 30,000 위안 이상 지급

(3) 세 번째 자녀의 경우, 자녀가 임신 중이거나 그 이상인 경우 30,000 위안 이상 60,000 이하의 사회부양비를 지급해야 합니다. 원.

제56조 배우자가 다른 사람과 자녀를 둘 경우, 도시 주민은 사회 부양비 120,000위안을 납부해야 하며, 농촌 주민은 사회 부양비 60,000위안을 납부해야 합니다.

제57조 본 조례의 규정을 위반하여 아이를 출산한 경우 일방은 농촌주민이고 다른 일방은 도시주민인 경우 징수기준에 따라 사회부양비를 징수한다. 도시 거주자를 위한.

제58조: 본 규정에 규정된 기타 자녀 출산 조건을 충족했지만 현급 보건 및 가족 계획 행정 부서의 승인 없이 자녀를 더 낳은 경우 사회 부양비 1,000위안을 지불해야 합니다.

제 59조: 현급 보건 및 가족 계획 행정 부서는 사회 지원 비용 징수에 관해 서면 징수 결정을 내려야 하며 현급 보건 및 가족 계획 행정 부서는 향(진)에 위탁할 수 있습니다. ) 인민정부 또는 가도 사무실은 서면 징수 결정을 내려야 합니다. 구체적인 수집 방법은 관련 국가 및 지방 규정에 따라 시행되어야 합니다.

당사자가 정해진 기간 내에 사회지원비를 전액 납부하지 않을 경우 체납일로부터 매월 연체된 사회지원비의 2천분의 1을 연체료로 부과합니다. 그래도 납부하지 않은 경우, 법에 따라 인민법원에 강제집행을 신청할 수 있습니다.

제60조 근로자가 이 조례의 규정을 위반하여 출산한 경우, 현급 이상 보건가족계획행정부서는 다음과 같은 경우 해당 단위에 5,000위안의 벌금을 부과한다. 남자와 여자는 각각 일을 한다.

부서에서는 법에 따라 불법 출산을 한 직원에게 행정적 또는 징계적 제재를 가해야 합니다.

제61조 본 규정을 위반하고 다음 행위 중 하나를 범한 자는 현급 이상 보건가족계획 행정부서로부터 경고를 받고, 다음의 경우 불법소득을 몰수한다. 불법 소득이 10,000위안을 초과하는 경우 벌금을 부과합니다. 불법 소득이 없거나 불법 소득이 10,000위안 미만인 경우, 소득의 2배 이상 6배 이하의 벌금을 부과합니다. 10,000위안 미만, 30,000위안 이하의 벌금을 부과하며, 사안이 심각할 경우 범죄를 구성할 경우 법에 따라 형사책임을 집니다. p>

(1) 타인을 위해 가족 계획 수술을 불법적으로 시행하는 행위

(2) 초음파 기술 및 기타 기술적 수단을 사용하여 타인을 위해 의학적으로 필요하지 않은 태아 수술을 시행하는 행위 임신 중절

(3) 위조 피임 수술, 위조 의료 신분증 발급, 위조 가족 계획 증명서 발급.

제62조: 가족계획 증명서를 위조, 변조, 매매한 경우, 불법소득이 5,000달러를 초과하는 경우 현급 이상 건강 및 가족계획 행정 부서에서 불법소득을 몰수합니다. 불법소득 금액의 2배 이상 벌금을 부과합니다. 불법소득이 없거나 불법소득이 5000위안 미만인 경우 5000위안 이상의 벌금을 부과합니다. 20,000위안 이하의 벌금을 부과하며, 범죄를 구성할 경우 법에 따라 형사책임을 추궁한다.

부정한 방법으로 가족계획 증명서를 취득한 경우, 증명서를 발급한 기관, 직접 책임자 및 기타 직접 책임자에게 과실이 있는 경우 보건 및 가족계획 행정 부서는 증명서를 취소해야 합니다. 책임자는 법에 따라 행정처분을 받습니다.

제63조 국가기관의 직원이 가족계획 업무 중 다음 각호의 행위를 하여 범죄가 성립되면 법에 따라 행정처분을 한다. 법에 따라 형사책임을 추궁하며, 불법소득이 있는 경우 불법소득을 몰수한다.

(1) 공민의 인격권, 재산권, 기타 합법적인 권리를 침해한 경우 이익

(2) 직권 남용, 직무유기, 개인적 이득을 위한 부정행위

(3) 뇌물 요구 또는 수수; 4) 가족계획 자금 또는 사회지원비를 보류, 횡령, 횡령하는 행위

(5) 허위 보고, 보고 은폐, 인구 및 가족계획 통계를 위조, 조작 또는 거부하는 행위.

제64조: 타인의 가족계획 실시를 방해하거나 가족계획 법률, 법규를 위반한 자를 보호한 경우 보건가족계획국이 5,000위안 이상 10,000위안 이하의 벌금을 부과한다. 현급 이상의 행정 부서는 국가 직원에게도 해당 부서별로 벌점 이상의 행정 제재를 가한다.

제65조: 가족계획 임무를 수행하지 않는 관련 부서, 단위 및 직원에 대해 지방 인민정부는 시정을 명령하고 직접 책임 있는 사람과 기타 담당자에게 통보한다. 직접적인 책임이 있는 자는 법에 따라 행정처분을 가한다.

제66조 보건 및 가족계획 행정 부서와 그 직원이 법에 따라 공무를 수행하는 것을 거부하거나 방해하는 사람은 보건 및 가족 계획 행정 부서로부터 비판과 교육을 받아야 합니다. 현급 이상 근무지에서는 행정처분을 가하며, 치안관리 위반행위에 해당할 경우, 범죄가 발생한 경우 공안기관이 법에 따라 처벌한다. 구성된 경우에는 법에 따라 형사책임을 추궁합니다.

제67조 행정기관이 가족계획 관리 실시 과정에서 자신의 정당한 권익을 침해했다고 인정하는 공민, 법인 또는 기타 조직은 다음 규정에 따라 행정재심을 신청하거나 행정소송을 제기할 수 있다. 법.

제7장 부칙

제68조 본 조례에서 농촌주민이란 등록된 거주지가 농촌에 있는 자를 말한다.

본 규정에 규정된 아동 수는 남성과 여성 모두에 의해 태어나고 입양되고 입양된 생존 아동의 수를 의미합니다.

제69조: 본 규정은 2003년 1월 1일부터 시행된다.

1999년 12월 18일 헤이룽장성 제9기 인민대표대회 상무위원회 제13차 회의에서 통과된 '헤이룽장성 가족계획 조례'도 동시에 폐지됐다.