라이언시 탕하진 인적자원과 사회보장산업상 6 급은 이렇게 계산한다.

1. 일회성 장애 수당 14 개월, 사회보장기관이 지불합니다. 보상 기준은 255 1 위안 × 14 개월 = 357 14 위안입니다.

2. 고용인 단위는 월별로 상해수당을 지급해야 하며, 기준은 산업재해 전 임금의 60% 이다. 3. 산업재해 근로자의 요구에 따라 고용 단위는 일회성 장애인 고용 보조금과 일회성 산업재해 의료 보조금을 지급하여 산업재해 보험 관계를 중단해야 한다. 일회성 장애 고용 보조금은 40 개월 ×255 1 위안 = 102040 원입니다. 일회성 산업재해의료보조금은 8 개월 ×255 1 원 = 20408 원입니다. 일회성 장애 보조금은 35765438 원 +04 원+일회성 장애 고용 보조금은 65438 원 +002040 원+일회성 산업재해 의료보조금은 20408 원 = 65438 원 +05865438 원이다.

법적 근거:

산업재해보험조례' 제 39 조 근로자는 노동으로 사망했고, 근친은 다음과 같은 규정에 따라 산업재해보험기금에서 장례보조금, 부양친족 보조금, 일회공망보조금을 받는다.

1. 장례 보조금: 6 개월 동안 지역 직원의 월평균 임금을 조정한다.

2. 부양친족연금: 본인 임금의 일정 비율에 따라 죽은 직공에게 생전에 노동능력이 없고 주요 생활원을 제공하는 친족에게 지급한다. 기준은 배우자 40%, 다른 친족 30%, 미망인 노인이나 고아 10% 입니다. 부양친족의 승인 연금 총액은 노동으로 사망한 직원의 임금보다 높을 수 없다. 친족을 공양하는 구체적인 범위는 국무원 사회보험 행정부에서 규정한다.

3. 일회성 공사망보조금: 기준은 전년도 도시 주민 1 인당 가처분소득의 20 배였다.