진화시 의료보험 조정정책 주요 내용

보험 범위를 일원화하고, 사업주 내 직장 의료보험에 가입하지 않은 개인 산상가, 시간제 근로자, 기타 유연근로자 등의 직장 의료보험 가입을 독려한다.

시에서는 통일된 재정 기준에 따라 직원 의료 보험료 통일 기준 및 지급 비율을 시행합니다. 직원 의료 보험료는 시의 고용주가 7.5%, 개인이 2%, 실업자가 납부합니다. 유연 고용 직원은 9% 급여를 지급합니다. 주민의료보험 개인지불 통일기준과 빈곤인구보조보험제도를 실시한다. 2022년에는 시내 도시와 농촌 주민의 2차 개인지불 기준이 1인당 연간 2,050위안, 3차 지급기준이 된다. 계층 개인 지불 기준은 1인당 연간 600위안입니다. 주민의료보험 재정지원 통일정책을 실시한다. 2022년부터 시는 경제발전 수준에 따라 재정지원을 3단계로 결정하고, 3년 안에 통일적인 재정지원 기준으로 전환한다. 2022년 주민의료보험 재정지원 기준은 원칙적으로 이우시 1인당 연 1,100위안, 도시지역 동양·영강 980위안, 란시·푸장·우이시 1인당 연 930위안이다. 현과 시는 경제 발전 수준과 자금 지출 균형에 따라 현재 등급 중에서 가장 높은 기준을 결정합니다.

시에서는 통일된 보안 혜택을 제공하고 통일된 의료 보험 기금 지급 기준, 지급 비율 및 최대 지급 한도를 시행합니다.

지불방식을 일원화하고 복합의료보험지불방식을 총예산 관리 하에 구현합니다.

의약품 가격, 입찰 및 조달 관리를 일원화하고 통일된 의료 서비스 가격을 책정합니다. 통일된 기금 수입 및 지출 측면에서 통일된 기금 예산 및 결산 관리, 기금 수입 및 지출 관리, 기금 이체 및 보관, 책임 공유의 관리 모델을 구현합니다.

의료보험기금은 위험방지 및 재정조정 능력이 더욱 강력해 의료보험기금의 장기적 지속가능 운영에 더욱 유리하다. 통합 관리 및 서비스 측면에서 우리는 의료 보험의 디지털 개혁을 계속 심화하고 통일된 처리 및 관리를 개선하며 의료 보험 서비스를 최적화하고 도시 내 '도시 내' 의료 보험 관리 서비스를 달성할 것입니다.