청두 지역 간에 사회 보험을 양도할 수 있나요?

법률 분석: 네, 단계는 다음과 같습니다.

1. 지급 직원이 종료된 후 '기본 연금 보험 가입 및 납부 바우처' 발급을 신청합니다. 종료) 지급단위와의 근로관계가 종료된 경우 본인 또는 지급단위는 다음의 자료를 지참하여 소재지 사회보험취급기관에 '기본연금보험 가입 및 지급권'을 신청해야 합니다.

2. 연금보험관계 유지를 신청하려면 '참여권'을 제시하고, 지급직원은 '참여증명서' 원본과 사본을 새로 이사하는 사회보험기관에 제시하세요. 전직 조건을 충족하면, 새로운 직장의 사회 보장 기관에서 "기초 연금 보험 관계 유지 신청서"(부록 1)를 작성합니다. 보험 관계 이전 및 지속'을 원래 사회보장 기관에 전달합니다.

3. 자금 이체 절차를 진행합니다. "연락처"를 받은 후 원래 사회보장 기관은 관련 정보를 확인하고 양식을 생성합니다. '기본 연금 보험 관계 이전 및 지속'' 연금 보험 관계 이전 및 지속 정보 양식'을 작성하여 자금 이체 절차를 거쳐 새로운 직장의 사회 보장 기관에 보냅니다.

4. 새로운 근무지의 사회보장기관은 "정보 양식" 및 "정보 양식"을 수령하며, 자금 이체 후 영업일 기준 15일 이내에 이체 금액을 검토합니다. 이체된 금액은 규정에 따라 전체 기금 및 피보험자의 개인 계좌에 적립되며, 이체 상황을 확인하기 위해 다음 자료를 지참하도록 고용주 또는 피보험자에게 통보됩니다.

법적 근거: '중화인민공화국 사회보험법' 2조 국가는 기본양로보험, 기본의료보험, 업무상 상해보험, 실업보험, 출산보험 및 기타 사회보험 제도를 제정한다. 노령, 질병, 산재, 실업, 출산 등의 경우 법률에 따라 국가와 사회로부터 물질적 지원을 받을 권리로 국민을 보호합니다.