천진 인적 사회 보장 전화

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사회보장국의 주요 책임 < P > 둘째, 인적 자원 시장 개발 계획 및 인적 자원 도입 개발 정책 수립, 통일되고 규범적인 인적 자원 시장 설립, 합리적인 인적 자원 흐름 촉진, 효과적인 배치. < P > 셋째, 고용 촉진, 도시 및 농촌 지역의 고용 개발 계획 및 정책 수립, 공공 * * * 고용 서비스 시스템 개선 및 고용 지원 시스템 개발을 담당합니다. 직업자격제도 관련 정책을 제정하여 도시와 농촌 노동자를 대상으로 하는 직업훈련제도를 총괄적으로 세우다. 고교 졸업생 취업 정책 초안을 주도하고 관련 부서와 함께 고도의 기능 인재, 농촌 실용 인재 양성 및 인센티브 정책을 마련한다. 본 시의 기술학교 발전 계획을 편성하고, 실시를 조직하고, 검사를 감독할 책임이 있다. < P > 4. 관련 부서와 함께 도시와 농촌을 포괄하는 사회보장체계를 건립한다. 연금과 산업재해, 실업사회보험 및 그 보충보험정책과 기준을 총괄적으로 제정하고, 연금, 산업재해, 실업사회보험관계를 잇는 방법을 마련하다. 연금, 산업재해, 실업사회보험 및 보충보험기금 관리 및 감독제도를 제정하고 사회보험기금 예산 초안을 작성하며 사회보험기금 투자정책 수립에 참여한다. < P > 5. 취업, 실업, 사회보험기금 예측 경보 및 정보지도, 대응계획 수립, 예방, 조정 및 통제, 취업정세 안정 유지, 사회보험기금 전체수지 균형 유지. < P > 6. 관련 부서와 함께 사업 단위 인력 임금 소득 분배 정책을 제정하고, 기업 사업 단위 인력의 임금 정상 증가 및 지급 보장 메커니즘을 확립하고, 기업 직원 임금 소득의 규제 정책을 수립하고, 최저 임금 제도를 개선하고, 기업 사업 단위 인원 복지 및 퇴직 정책을 수립합니다. < P > 7, 관련 부서와 함께 사업 단위 인사제도 개혁을 지도하고, 사업 단위 인원과 기관 근무자 관리 정책을 제정하고, 인재 관리 업무에 참여하고, 전문 기술자 관리 및 지속적인 교육 정책을 마련하고, 직명 제도 개혁을 심화시키는 데 앞장서고, 박사후 관리 제도를 개선하고, 높은 수준의 전문 기술 인재 선발과 양성을 담당한다. 유학 인원이 와서 (귀국하여) 작업 정책을 제정하다. < P > 8, 관련 부서와 함께 본 시의 영예제도와 정부 장려제도를 제정하여 시당, 시정부 명명 및 각 시스템으로 표창, 보상 및 영예 칭호를 부여하는 종합 관리 업무를 맡습니다. 시청이 시인대 상임위원회에 제출한 인사임면과 시청임면지도자의 관련 사항을 청부 맡다. < P > 9. 관련 부서와 함께 농민공 업무 종합 정책과 계획을 짜고, 농민공 관련 정책 시행을 추진하며, 중점난점 문제를 조율하고, 농민공 합법적인 권익을 보호한다. < P > 1, 노동, 인사 분쟁 조정 중재 제도 및 노사 관계 정책 수립, 노사 관계 조정 메커니즘 개선, 아동 노동 정책 및 여성 노동자, 미성년자 근로자의 불법 사용을 제거하기위한 특별 노동 보호 정책 수립, 노동 보장 감독 조직, 근로자 권리 보호 조정, 법에 따라 주요 사건 조사 및 처리. < P > 11, 인적 자원 및 사회 보장 분야의 안전 생산 관리를 담당합니다. < P > 12, 인적자원과 사회보장 분야 인재팀 건설을 담당한다. < P > 13, 인적자원 및 사회보장 분야 대외협력과 교류를 담당하고 있습니다. < P > 14, 조직은 인적자원과 사회보장 분야 유치 사업을 추진한다. < P > 15, 시의회 완료, 시정부가 지정한 기타 사항.

16, 관련 책임 분담. < P > 와 시 과학기술국 (시 외국 전문가국) 이 외국인이 중국에 와서 일할 수 있도록 허가하는 방면의 의무분업. 중국 인원 A 급 인원이 진근무정책은 시 과학기술국이 시 인적자원 및 사회보장국과 함께 제정하고, B 급 및 C 급 인원이 진근무정책은 시 인적자원 및 사회보장국이 시 과학기술국과 함께 제정한다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 과학명언) 시 과학 기술국은 시 인적자원 및 사회보장국과 함께 외국인 나진 근무허가를 실시한다.