의료보험 관리에 있어서 수입 증대와 지출 절감의 주요 수단

법적 분석: 사회 보장 기금 조정 수준을 향상시킵니다. 이전에 우리나라는 공공복지의료개혁을 추진하기 위해 사회의료보험에서 지방자치단체 차원의 조정을 전반적으로 추진하도록 요구했다. 2019년 개정·공포된 사회보험법에서는 사회의료보험기금이 점차적으로 성급 차원의 조정을 실현할 것을 명확히 요구했다. 적절한 통제 덕분에 이 전염병의 영향은 전국으로 퍼지지 않았습니다. 그리고 영향을 받는 조건은 지방마다 다르며, 같은 지방의 현과 시마다 다릅니다. 이번 특별 단계에서 기존 시(군) 수준에서 지방 수준으로 조정 수준을 높이면 기금의 경제적 역량을 강화하고 위험 저항 능력을 강화하며 더 넓은 범위의 위험을 분산시킬 수 있습니다. 중앙정부의 통일된 조정을 통해 사회보험 및 의료보험에 대한 도간 상호 지원이 일정 기간 내에 실현된다면, 현재의 해당 도에 대한 의료보험 기금 지급의 빡빡한 상황을 크게 완화할 수도 있습니다. 전염병으로 인해 큰 피해를 입었습니다. 물론, 근로자 의료보험에 대한 개인 계정을 조정하는 문제도 있습니다. 이 역시 개혁 순서에 포함되었지만 아직 시행되지 않은 조치이며, 국민의료보험청은 2019년 업무에서 관련 조치를 마련했습니다. 작업. 전염병으로 인해 심각한 피해를 입은 지역을 시범적으로 운영하면 빠듯한 자금 지불에 대한 압박을 완화할 수도 있습니다.

법적 근거: "중화인민공화국 사회보험법"

제27조: 근로자 기본의료보험에 가입하는 개인은 법정 퇴직연령에 도달한 경우 규정된 연수에 도달한 사람은 퇴직 후 더 이상 기본 의료 보험료를 납부하지 않으며 규정된 연수에 도달하지 않은 사람은 국가 규정에 따라 기본 의료 보험 혜택을 받습니다. 정해진 연수까지 보험료를 납부합니다.

제28조 기본 의료보험 약품 목록, 진단 및 치료 항목, 의료 서비스 시설 기준, 응급 및 구조 비용에 부합하는 의료비는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험 기금에서 지급됩니다. .

제33조 근로자는 업무상 상해보험에 가입해야 하며, 사용자는 업무상 상해보험료를 납부해야 한다. 근로자는 업무상 상해보험료를 납부해서는 안 된다.

제36조 근로자가 업무로 인해 부상을 입거나 직업병에 걸려 업무상 부상으로 인정된 경우 업무상 상해보험 혜택을 누린다. , 근로능력이 있다고 인정된 후 근로능력을 상실한 자는 장해급여를 받을 수 있다.

업무 관련 부상의 식별과 작업 능력 평가는 간단하고 편리해야 합니다.

제58조 사용자는 채용일로부터 30일 이내에 사회보험취급기관에 근로자의 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험등록을 하지 않은 경우 사회보험취급기관이 납부해야 할 사회보험료를 결정한다.

근로자가 없는 개인공상가구, 고용주의 사회보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 자발적으로 사회보험에 가입하는 유연근로자는 사회보험기관에 사회보험을 신청해야 합니다. 등록. .

국가에서는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 설정합니다. 개인의 사회보장번호는 시민의 식별번호입니다.