개인이 출산 수당을 어떻게 신청합니까?

출산 보험 대우는 본인이나 그 의뢰인이 경영기관에 신청한다. 여직원이 출산이나 유산을 한 후, 현지 가족계획 부서에서 발급한 가족계획 증명서와 유아 출생, 사망 또는 유산 증명서에 따라 현지 사회보험 기관에 가서 수속 절차를 밟아 출산수당을 받는다. 출산 보험 대우를 신청하려면 다음 자료를 제출해야 합니다. (1) 본인의 신분증 (2) 신청자를 대신하여 신청한 경우 신청자의 신분증과 위임장, 의뢰인의 신분증을 제출합니다. (3) 향진 인민정부, 거리사무소에서 발급한 출산 서비스 증명서 또는 인구와 가족계획 행정부에서 발급한 재생산 서비스 증명서; (4) 계약 서비스 기관이 발급한 출생, 사망, 유산의학 증명서, 전문가 감정 증명서, 피임수술 증명서; (5) 의료 기록, 의료비 영수증 및 기타 관련 증거 (6) 시 노동보장행정부에서 규정한 기타 증명서류. 경영기관이 출산 보험 대우 신청 자료를 받은 후 본 방법 규정 조건에 부합하는 경우 10 일 이내에 관련 대우를 지급해야 합니다. 자격이 없는 경우 10 일 이내에 신청자에게 서면으로 통지합니다. 보험 기관의 직원 출산, 임신 종료, 가족계획 수술 실시, 계약 서비스 기관에 발생한 의료비는 본 방법의 규정에 따라 출산보험기금에서 지급한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' (20 18 개정) 제 56 조 근로자는 다음과 같은 상황 중 하나로 국가 규정에 따라 출산수당을 받을 수 있다.

(a) 여성 근로자는 출산 휴가를 즐긴다.

(b) 가족 계획 수술 휴가를 즐긴다.

(c) 법령에 규정 된 기타 상황.

출산수당은 근로자가 있는 고용인 단위의 전년도 근로자의 월평균 임금에 따라 지급된다.

재정부, 국가세무총국 출산수당과 출산의료비 관련 개인소득세정책에 관한 통지 제 1 조 임산부는 현급 이상 인민정부가 국가 관련 규정에 따라 제정한 출산보험법에 따라 획득한 출산수당, 출산의료비 또는 기타 출산보험의 성격에 속하는 수당, 보조금에 따라 개인소득세를 면제한다.

"노동부의 발행에 관한 통지" 제 7 조 여직원 출산 또는 유산 후, 현지 가족계획 부서에서 발행한 가족계획 증명서와 아기 출생, 사망 또는 유산 증명서에 따라 현지 사회보험 기관에 가서 수속을 처리하고 출산수당을 받고 출산치료비를 상환한다.