후난성 창더의 사회보장 지급 기준

직원 사회보장금을 회사와 개인이 모두 부담한다면 개인은 한 달에 300~500위안, 1년에 3,600~6,000위안 정도를 내야 한다.

유연근로자로 직원 사회보장금을 지급하면 개인이 월 1000위안, 1년에 수만위안 정도는 연금보험과 의료보험만 내면 된다.

주민연금보험과 주민의료보험에 가입하면 연 100위안부터 2000위안까지 연금보험 수준을 자유롭게 선택할 수 있다. 올해 의료보험은 연 350위안이다. 비용은 1년에 450~2500입니다.

2,859위안으로 제한됩니다. 기여율 연금보험 : 단위 16%, 개인 8% 의료보험 : 단위 7%, 개인 2% 실업보험 : 단위 0.7%, 개인 0.3% 출산보험 : 단위 0.7%, 개인 불필요 산재보험금 : 산업위험군에 따라 단위를 분류하며 0.2%~1.9% 사이에서 변동되며, 개인이 납부할 필요가 없습니다. 2020년 창더시 사회보장 지급액 상한액은 15,162위안, 하한액은 2,859위안이다. 지급비율 : 연금보험 : 단위 16%, 개인 8% 의료보험 : 단위 7%, 개인 2% 산업보험 : 단위 0.7%, 개인 0.3% 교육보험 : 단위 0.7%, 개인 없음 상해 보험: 단위는 산업 위험에 따라 결정됩니다. 범주는 0.2%에서 1.9% 사이에서 변동하며 개인은 지불할 필요가 없습니다.

법적 근거:

"중화인민공화국 사회보험법"

제58조 사용자는 30을 지불해야 합니다. 며칠 내에 직원의 보험 등록. 사회보험에 등록하지 않은 경우, 사회보험취급기관은 그가 납부해야 할 사회보험료를 결정합니다.

'사회보험료 신고 및 납부 관리 규정'

제8조 사용자는 근로자의 사회보험 등록을 신청하고 30일 이내에 사회보험료를 신고하고 납부해야 합니다. 입사일로부터 일. 사회보험에 등록하지 않은 경우, 사회보험취급기관은 그가 납부해야 할 사회보험료를 결정합니다. 고용주가 규정에 따라 납부해야 할 사회 보험료 금액을 신고하지 않은 경우, 사회 보험 관리 기관은 지난달 납부 금액이 없는 경우 해당 회사의 지난달 납부 금액의 110%를 기준으로 일시적으로 납부 금액을 결정합니다. 사회 보험 기관은 지급 금액을 일시적으로 결정합니다. 지급 금액은 해당 기관의 운영 조건, 직원 수, 직원의 전년도 평균 임금 및 기타 관련 정보를 바탕으로 결정됩니다. 고용주가 신고 절차를 완료한 후 사회 보험 기관은 규정에 따라 지불금을 정산합니다.