상해시의 모든 기업은 모두 임금 보장금을 납부해야 한다

상해시의 모든 기업은 체급보장금 < P > 을 납부해야 한다. 상해시 노동사회보장국은' 상해시 기업의 체급보장금 모금과 지불에 관한 몇 가지 규정' 시행에 관한 시행의견을 발표했다. 의견' 에 따르면 28 년 1 월 1 일부터 상해 시내 내 기업과 영업허가증을 받는 기업 지사는 모두 가구별로 체급보장비를 납부해야 한다. < P > 업계 전문가들은 임금 보장에 대한 새로운 규정이 과거 중소기업만이 임금 보장금을 내야 했던 규정이 바뀌었다는 것을 의미한다고 설명했다. 지금은 기업 규모에 관계없이 기업의 체급 보장비를 납부해야 한다. 그리고 기업의 규모와 인원수에 관계없이 기업당 매년 체급보장비 분담금 기준은 상해시의 그해 최저임금기준에 따라 정해졌다. 예를 들어, 올해 상해시의 최저임금 기준이 84 원이라면, 1 인 기업이든 만 인 기업이든 올해 내야 할 임금 보장비는 모두 84 위안이다. < P > 체급보장비는 상해시 사회보험사업기금 결산관리센터, 즉 시사회보장센터가 징수를 담당한다. 기업, 기업 지사는 일 년에 한 번만 임금 보장비를 내야 한다. 시 사회보장센터는 매년 1 월 각 분담금 기업에 체급보장비 납부 통지서를 발급할 예정이며, 분담금 기업은 시 사회보장센터의 분담금 통지에 명시된 날짜에 따라 체급보장비를 전액 납부해야 한다. < P > 상해시 기업의 체급보장금 분담금' 구체적인 액수는 상해시가 발표한 월최저임금기준의 액수다. 기업이 규정에 따라 전액 납부하지 않은 경우 시 사회보장센터에서 시 노동보장국으로 이송해 감찰을 실시할 것이다. (완료)

◇ 관련 뉴스 < P > 신청 조건

자료 제공: 미지급 급여 신청서 지불; 신청인이 상해시 지정은행에 개설한 개인실명제 결제계좌 신청자 본인의 신분증 및 사본; 신청인과 기업의 노동관계나 특수노동관계의 증거 임금 체납 사실을 확인하는 근거 등 관련 자료. < P > 주의사항: 건설시공업체, 이미 임금보증금제도가 시행되었기 때문에' 상해시 기업의 임금보장금 모금과 지불에 관한 몇 가지 규정' 의 분담금 범위는 없습니다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다