에버브라이트 그룹 회사 소개

중국 Everbright Group Co., Ltd.(중국어로 Everbright Group이라고 함)는 재정부와 Central Huijin Company가 설립하고 중앙 정부가 관리하는 국유 기업입니다. . 1983년 5월 홍콩에서 설립돼 같은 해 8월 18일 공식 오픈했다.

Everbright Group은 처음 설립되었을 때 주로 대외 무역과 산업 투자에 종사했습니다. "Unisplendour Industrial Co., Ltd."로 등록되어 "China Everbright Group Co., Ltd."로 이름이 변경되었습니다. ." 1984년 7월. 2014년 12월 8일 국무원의 승인을 받아 Everbright Group은 완전 국유 기업에서 합자 회사로 구조 조정되었으며 공식적으로 이름을 "China Everbright Group Co., Ltd."로 변경했습니다.

China Everbright Group Co., Ltd.는 금융, 산업, 국내외를 망라하고 은행, 증권, 보험, 펀드, 신탁, 선물, 임대, 투자 및 환경 분야를 망라하는 대규모 기업입니다. 보호, 문화 관광, 의료 및 기타 산업.

2016년 8월 중국 Everbright Group은 '2016년 중국 500대 기업' 중 68위를 차지했습니다. 2018년 7월 19일, 글로벌 동기화 Fortune Global 500 순위가 발표되었으며, 중국 Everbright Group 순위는 322위였습니다. 2019년 9월 1일, 지난에서 2019년 중국 500대 서비스 기업 목록이 발표되었으며, China Everbright Group Co., Ltd.는 42위에 올랐습니다.

중국 Everbright Group Co., Ltd.의 기업 문화:

기업 문화: 가정 문화, 햇살 문화, 비즈니스 문화, 책임 문화. 가정 문화는 사업을 구축하는 기초입니다. 화목한 가족이 하나가 됩니다. 가정 문화를 육성하려면 조화, 시너지, 단결에 대해 이야기해야 합니다.

햇빛문화는 에버브라이트가 도전할 수 있도록 지원하는 힘입니다. 자선 활동을 사랑하는 사람들은 관대함이 뛰어납니다. 햇볕문화를 키우려면 넓은 마음과 영역, 분위기가 필요하다. 비즈니스 중심의 문화는 Everbright가 더 강하고 더 나아질 수 있는 원동력입니다. 장사를 믿는 사람은 돈을 중히 여기고 의를 생각합니다. 비즈니스 중심 문화를 조성하려면 시장, 가치, 효율성 및 메커니즘을 강조해야 합니다.

책임 있는 문화는 Everbright가 더 큰 영광을 달성할 수 있는 보장입니다. 과감하게 행동하는 사람은 천 마일을 목표로 삼습니다. 책임의 문화를 조성하려면 문화를 확립하고, 모범을 보이고, 청렴함을 확립하고, 방향을 확립해야 합니다. 가치: 감정, 품질, 특성, 혁신, 수익, 평판, 활력 및 책임감.

위 내용 참고 : 바이두백과사전-중국광주그룹유한회사