기업 잔여금 감면 정책은 어떤 것이 있나요?

법률 분석: 장애인 취업보장금은 단계적으로 줄어든다. 그 중 고용기관은 장애인 취업비율이 1% 이상에 달하도록 배정했지만, 주 자치구 직할시 지방인민정부가 규정한 비율에 미치지 못하고, 분담금의 50% 에 따라 장애인 취업보장금을 납부한다. 고용기관은 장애인 취업비율이 1% 이하인 것을 배정하고, 규정에 따라 납부한 금액의 90% 에 따라 장애인 취업보장금을 납부한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 장애인증 관리방법' 제 1 조는 장애인사업 발전을 촉진하고 장애인의 합법적 권익을 보호하고 장애인 사업 과학관리와 정밀 서비스 수준을 전면적으로 높이기 위해' 중화인민공화국 장애인보장법',' 중국 장애인연합회 헌장' 및 관련 법규에 따라' 중화인민공화국 장애인증 관리법' 을 제정한다.