합비 사회보장센터 상담 핫라인.

551-12333.

노무 서비스 시간 (근무일): 오전 8 시-12 시, 오후 2 시 3 분-5 시 3 분.

셀프 서비스 음성 서비스: 7×24 시간. < P > 단위 주소: 합비시 정무신구 정무루프 88 호 (129 번, 166 번 버스를 타고' 시 정무사무구' 로 갈 수 있음). < P > 주요 책임: < P > (1) 국가, 성 인적자원 및 사회보장업무 법률 및 규정을 관철하고, 지방성 법규 초안 작성에 참여하며, 인적자원 및 사회보장사업 발전 정책 수립, 계획 및 조직 시행에 참여한다. < P > (2) 시 전체 인적자원 시장 발전 계획과 인적자원 서비스업 발전, 인적자원 유동 정책을 제정하여 인적자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진한다. < P > (3) 도시 전체의 취업 촉진, 도시 및 농촌 고용 개발 계획 및 정책 수립, 공공 * * * 고용 창업 서비스 시스템 개선, 도시 및 농촌 근로자를위한 직업 기술 훈련 시스템 구축, 고용 지원 시스템 개발, 대학 졸업자 고용 정책 수립 등을 담당합니다. < P > (4) 도시 및 농촌 지역을 포괄하는 다단계 사회 보장 제도의 수립을 총괄적으로 추진한다. 양로보험 전국통일법과 전국 통일된 양로 실업 산업재해보험 관계 속속법을 관철하다. 연금, 실업, 산업재해 등 사회보험과 그 보충보험 정책과 기준을 제정하다. 연금, 실업, 산업재해 등 사회보험 및 보충보험기금 관리 및 감독제도를 조직하여 관련 사회보험기금 예산 초안을 작성하다. 관련 부서와 함께 국민 참여 보험 계획을 실시하고 시 전체의 통일된 사회보험공 * * * 서비스 플랫폼을 건립하다. < P > (5) 시 전체 취업 실업 관련 사회보험기금 예측 경보 및 정보지도, 대응계획 수립, 예방, 조정 및 통제, 취업정세 안정 유지, 관련 사회보험기금 전체 수지 균형 유지 등을 담당하고 있다. < P > (6) 노동인사 논란 중재 관련 제도와 노동관계 정책 조율, 노동관계 협상 조정 메커니즘 개선, 직원 근무시간, 휴식휴가, 휴가제도 조치 수립, 아동 노동 정책 및 여공 불법 사용 제거, 미성년자 근로자 특수노동보호 정책 수립. 노동보장감찰을 조직하고, 근로자의 권리 보호 업무를 조율하며, 법에 따라 중대한 안건을 조사하여 처리하다. < P > (7) 직함 심화 제도 개혁 추진, 전문 기술자 관리, 지속적인 교육, 박사후 관리 정책 수립, 고급 전문 기술 인재 선발 및 육성, 유학생 유치, 비료 작업 또는 정착 정책 수립 등을 이끌고 있습니다. 기술 인재 양성, 평가, 사용 및 인센티브 제도를 조직하다. 직업자격제도를 보완하고 직업기능 다양화 평가 정책을 완비하다. 인재 서비스 업무를 잘 수행하고 시 전체의 인재 서비스 체계를 구축하다. < P > (8) 관련 부서와 함께 사업 단위 인사제도 개혁을 지도하고, 관리권한에 따라 사업 단위 직위 설정, 공개 채용, 고용계약 등 인사종합관리를 규제하고, 사업 단위 직원 관리 정책을 마련한다. < P > (9) 국가 표창 장려 제도를 관철하고, 시 전체 표창 보상 업무를 종합적으로 관리하며, 시 전체 평가 규정 준수 표창을 담당하고, 시 위원회, 시 정부 명의로 실시하는 시급 표창 장려 활동을 허가한다.