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2023 년 산둥 연금 보험 분담금 정책은 어떻게 되나요?
기업이 직원을 위해 입사 수속을 마친 후 다음 달에 직원에게 사회보증을 납부해야 하는데, 가장 중요한 것은 연금보험이다. 산둥 성에서 일하는 사람들은 실업 등 여러 가지 요인으로 인해 사회보증납부가 중단될 수 있으며, 연금보험이 너무 오래 중단되면 후대우의 향락에 영향을 미칠 수 있다. 그럼, 산둥 연금 보험 보충 정책은 어떤가요? 나는 현지 정책에 따라 너에게 말하겠다.
1. 산둥 연금 보험 보상 정책은 어떻게 되나요?
1, 보험 기관과 근로자는 여러 가지 이유로 보험에 가입하거나 지불을 중단하거나 체납해야 하며, 예년 분담금 기수와 비율에 따라 기본연금 보험료 원금과 연체료를 납부한다. 그 중에서도 체납기관이 완납협정 이행 기간 동안 사회보험기관이 승인한 체납금을 보충하고 연체료를 납부하지 않는다. (윌리엄 셰익스피어, 사회보험, 체납금, 체납금, 체납금, 체납금, 체납금, 체납금) 보험에 가입하지 않았거나 지불을 중단한 사람은 연체료를 지불한다. 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 보상금 등을 통해 분담금 연한을 늘릴 수 없다.
사회보험법' 제 86 조는 고용인 단위가 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않는 경우 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령하고, 체납일로부터 하루 5 만분의 5 의 연체료를 증액하도록 규정하고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 사회보험법, 사회보험법, 사회보험법, 사회보험법, 사회보험법, 사회보험법) 기한이 지나도 납부하지 않는 경우 관련 행정관리부에서 빚진 금액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 부과한다.
2. 보험 기관이 원래 채용한 계획내 임시직 및 기타 형태의 취업인원이 노동계약제 근로자로 전환된 후, 이전 전 규정에 따라 계산한 연속 근로연수, 아직 기본연금보험료를 납부하지 않은 경우, 보충납부는 여전히 원성 노동과 사회보장청' 기업 임시직 납부기본연금보험료 관련 문제에 관한 통지' 를 집행한다.
3. 보험 기관이 근로자에게 기본연금보험비를 납부할 때 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 4 가지 사회보험료를 납부해야 한다. 이 가운데 기본 의료보험, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험의 분담금 기준은 기본연금보험과 같다. 기본연금보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험의 분담금 비율 집행인사부서가 수년에 걸쳐 발표한 분담금 비율; 기본 의료 보험의 지불 비율은 5% 이다.
둘째, 사회 보장 납부에 필요한 자료는 무엇입니까?
단위 직원으로 보충하는 경우, 단위는' 기업직원 기본연금보험비 납부 신청서' 를 사실대로 기입하고 임금 지급표나 노동계약, 개인문서, 해지, 노동계약증명서 등의 증명서자료 원본을 본 단위의 근로연한 시작 월과 역년 1, 원본과 사본을 시 또는 구 사회노동보험사업 (지점) 에 첨부하여 심사한다. 개인으로 상환하는 사람은' 기본연금보험 개인상환신청서' 를 사실대로 작성해야 한다. 본인의 신분증과 호적부를 제공하다. 그 중에서도 이미 직장에서 근무한 사람은 노동계약 원본과 사본 제공, 노동계약 증명서 해지 또는 해지, 개인문서, 용역대계정, 임금대계정 등 업무경력도 제공해야 한다. 자영업자는 자영업자의 영업허가증 원본과 사본을 제공한다. 현급 사회노동보험사업처 (점) 에서 보충한 것은 현급 사회노동보험사업처 (점) 가 시사회노동보험사업처에서 심사하여 기록한다. 이미 시 사회노동보험 부서에서 보험에 가입하고 납부해야 하는 것은 시 사회노동보험 부서에서 심사하여 기록한다.
요약하면, 직원 연금 보험 계좌는 사직, 실업, 파산 등으로 인해 중단될 수 있다. 산둥 연금 보충 정책에 따르면, 세 부류의 사람들은 사회 보험을 보충할 수 있고, 연금 보험 중단은 3 개월을 초과할 수 없다. 그렇지 않으면 보상할 수 없다. 개인 신분 분담금은 산둥 성 근로자의 연평균 임금을 참조하여 분담금 기준을 결정해야 하며 비율은 60% 이다.