업무 스타일 감독님의 감사 편지

친애하는 근무 감독관님:

안녕하세요!

시간은 잊을 수 없는 2015년을 서둘러 보내고, 눈 깜짝할 사이에 2015년 새해를 맞이했다. 지난 한 해의 작업을 되돌아보며, 시립 제7병원 스타일 건설에 긍정적인 기여를 해주신 여러분께 진심으로 감사의 말씀을 전하고 싶습니다!

지난 한 해 동안 귀하께서는 정저우 제7병원의 발전과 건설에 항상 관심을 갖고 관심을 기울여 일반 대중과 환자들에 대한 책임감 있는 자세로 쉬지 않고 일해 주셨습니다. 귀하의 책임, 적극적으로 조언과 제안을 제공하고 업무를 객관적으로 수행했습니다. 검토를 통해 우리는 목표가 있고 유익하며 실현 가능한 많은 귀중한 의견과 제안을 제공하여 스타일 감독자의 역할을 최대한 발휘하고 업무에 긍정적인 기여를 했습니다. 우리 병원의 건전하고 빠른 발전.

여러분의 뜨거운 성원과 도움으로, 상부 당국과 병원 리더십 팀의 올바른 지도력 아래, 병원 전 직원의 공동 노력으로 2015년 우리 병원의 업무 방식은 성공적으로 진행되었으며, 만족스러운 결과를 얻었습니다.

우리 병원 기강검사위원회는 직업윤리와 성실성에 대한 정기적인 교육을 주장하고, '의료윤리모범'을 선정 및 표창하며, '의료윤리모범'의 선진행적에 대한 연설과 보고를 조직한다. ; 연중 내내 병원 지도자, 중간 간부 및 주요 직책을 조직합니다. 직원들은 정저우시 산업 범죄 예방 경고 교육 기지를 방문하여 3,000명 이상의 참가자와 함께 15회 반부패 경고 교육을 실시했습니다. 정직한 고용(정치)의 위험 예방 및 통제 관리를 수행하고 인프라 프로젝트의 청렴을 주제로 한 "청렴한 고용의 위험 예방 및 통제 관리 매뉴얼(정치 참여)"을 편집 및 인쇄합니다. 기율검사연구소가 주최한 제4회 정저우시 기율검사위원회 "햇빛 녹색 도시, 조화로운 정저우" 청정 정부 공익 광고 부문 3위를 수상했습니다.

저희 병원은 환자의 의료경험에 귀를 기울이고 국민에게 편리하고 유익한 다양한 서비스를 제공하고 있습니다. 우리 병원은 입원 병상 부족 현상을 완화하기 위해 2015년 명호 지역사회보건센터 부지에 동부 입원과를 신설하고 호흡기내과, 심장내과 등 8개 병동을 신설했습니다. 동시에 우리 병원은 셀프 서비스 등록, 지불 및 청구서 징수 기계, 셀프 서비스 조회 및 요금 목록 인쇄, 외래 진료소의 "마이크로 안내 상담"과 같은 셀프 서비스 서비스를 추가했습니다. 환자의 진료를 용이하게 합니다. 우리 병원 기율검사위원회는 2015년에 지역사회 무료진료소 41곳을 대상으로 '만인의사 건강지킴이' 활동을 적극적으로 실시했으며, 약 4,000명에게 무료진료를 실시했고, 약 150명에게 심전도검사를 무료로 실시했다. 약 2,600명을 대상으로 혈압측정, 보건교육 자료 등을 6,000부 정도 제작하였고, 핸드백과 흔히 사용하는 약품을 대중에게 무료로 배포하여 관내 주민들의 큰 호응을 얻었습니다.

저희 병원은 '국민을 섬기고 사랑을 다한다'는 취지를 견지하고, 소외계층을 돌보고 선천성 심장병 어린이를 구출하는 것을 출발점으로 하여, 중국 적십자사 "천사 햇빛 기금"은 사람들에게 이익이 되는 다양한 형태의 자선 활동을 조직하고 수행합니다. 동시에 우리 병원의 심혈관 질환 기술의 장점을 더욱 활용하고 풀뿌리 사람들의 어렵고 비용이 많이 드는 의료 문제를 해결하기 위해 시의 7 병원을 리더로하고 베이징 푸와이를 중심으로 새로운 병원을 설립했습니다. 심혈관병원, 안전병원, 칭화대학교 제1병원 부속병원과 상하이 어린이 의료센터가 기술 지원을 제공하고 정저우의 다양한 의료기관이 회원 단위로 '정저우 심혈관 질환 의료 컨소시엄'은 122개로 구성된 3급 의료 네트워크입니다. 도 내 17개 현과 시의 의료기관이 협력 단위로 참여하여 도 전역의 심혈관 질환 환자에게 서비스를 제공하기 위한 새로운 "심장혈관 질환 진단 및 치료 서비스 체인"이 만들어졌습니다.

우리 병원의 대다수 의료진은 국민을 위해 봉사하고 정직하고 자기 규율을 지키며 규정과 법률을 준수하는 의식을 더욱 향상시켜 병원 의료 및 서비스의 질을 향상시켰습니다. 지속적으로 개선되었으며 병원 관리는 더욱 표준화되었습니다. 병원의 업무 스타일은 계속 개선되고 있다. 의료진은 72,100위안 상당의 빨간 봉투 48개를 거부하고 현수막 33개와 표창장 23통을 받았으며 6명에게 금을 돌려주었다. 환자 만족도는 지속적으로 향상되고 있으며, 2015년 전체 만족도는 98.69%였습니다. 사회적 영향력과 가시성은 지속적으로 증가하고 병원의 종합력은 더욱 강화되며 병원의 발전은 선순환에 들어갑니다. 병상 1,000개, 건축면적 125,000평방미터, 예산 투자 5억 8,700만 위안의 우리 병원 빈허 캠퍼스 건설 프로젝트가 현재 "건설 프로젝트 부지 선정 의견" 승인 및 빈허 선정을 완료했습니다. 캠퍼스 프로젝트 입찰 대행업체. 2015년 우리 병원의 총 영업수입은 4억 9300만 위안에 이르렀고, 공식적으로 3A급 심혈관 전문병원으로 평가받았으며, 5개의 성, 시 표창을 받았습니다.

이 모든 성과는 시7병원 업무방식 건설에 대한 여러분의 장기적인 관심과 지지와 불가분의 관계에 있습니다. 여기에서 우리는 정저우 제7인민병원의 산업 스타일 건설을 촉진하는 데 있어 귀하의 성실함과 중요한 공헌에 다시 한 번 진심으로 감사드립니다! 존경하는 마음으로!

2015년 새해에도 정저우7병원의 업무방식 건설에 계속 관심을 갖고 지켜봐주시고 응원해 주시길 바라며, 자주 병원에 오셔서 점검과 지도를 받으시기 바랍니다. , 그리고 우리가 시기적절하게 될 수 있도록 더 귀중한 의견을 제공하십시오. 부족한 점을 개선하고, 대다수의 환자에게 더 나은 서비스를 제공하며, 새해에는 새로운 수준에 도달하기 위해 열심히 노력하십시오!

마지막으로, 하시는 일 모두 잘 되시고, 건강하시고, 가정에 행복이 가득하시길 기원합니다!

정저우 7호 인민병원

2015년 2월 4일

업무 스타일 감독관의 감사 편지 [2부]

업무 스타일 감독자:

안녕하세요!

3년 전, 당신은 2015년부터 2015년까지 기관의 업무 스타일 및 행동 감독관으로 우리 국에 고용되었습니다.

채용기간 만료를 맞아 노동보장 스타일과 직업윤리 구축에 적극적으로 기여해주신 여러분께 진심으로 감사드립니다!

지난 3년 동안 당신은 과학적 발전관을 학습하고 실천하는 지도를 늘 견지했으며, 인민에 대한 봉사와 사회에 대한 공헌을 자신의 책임으로 여기고, 인류 발전에 대한 높은 책임감을 갖고 있었습니다. 노동 보장과 국민의 이익을 위해 지치지 않고 두려움 없이 일하고 있습니다. 근면하고 적극적이며 열정적이며 성실하고 성실하며 기관의 업무 스타일과 업무 스타일, 특히 창구의 업무 스타일에 대해 공개적이고 은밀한 조사를 수행하는 경우가 많습니다. 서비스, ​​공시 등을 실시하고 노동안보업무, 기관의 업무방식 및 업무방식 구축에 대해 주변 사람들의 의견을 수렴하고, 관련 상황에 대한 신속한 피드백, 적극적인 제안 및 제안, 업무방식에 대한 객관적인 평가, 목표가 있고 유익하며 실행 가능한 많은 제안을 제공하고 도시의 작업 스타일과 작업 스타일 건설에서 감독 역할을 충분히 발휘하며 도시의 노동을 촉진했습니다. 사업의 포괄적이고 과학적이고 조화로운 발전을 보장합니다.

여러분의 전폭적인 지원과 도움으로 우리 사무국은 인민 생활을 위한 "5가지"와 "5가지 최우선"의 목표를 지도하고 인민을 위한 통치와 국가에 봉사한다는 목적을 확고히 확립하고 의식적으로 이행합니다. 국민을 초대하여 국민을 만족시키는 서비스 이념을 강화하고, 창구의 고품질 서비스에 중점을 두고, 햇빛 국정을 적극 추진하며, 반부패와 청렴도를 제고하고, 국민을 위한 방안을 혁신하며, 업무 효율성과 서비스 수준을 더욱 향상시키고 기관의 스타일과 행동을 장려합니다. 풍력 건설 수준은 매년 새로운 수준에 도달합니다. 2015년부터 우리 국은 연속 3년 연속 시형사업건설 선진단위로 평가받았으며 시 《인민만족 단위》로 연속 2회 선정되었습니다.

이 모든 성과는 노동과 사회보장에 대한 여러분의 장기적인 관심과 지지와 불가분의 관계에 있습니다. 여기서 다시 한 번 시의 노동 및 사회보장 사업의 건전한 발전을 촉진하는 데 있어 귀하가 담당한 중요한 역할에 대해 진심 어린 감사와 깊은 존경을 표합니다! 나는 당신들이 우리 국의 업무 스타일과 행동의 건설을 언제나처럼 관심하고 지지하며 인민의 생활을 보호하고 발전을 촉진하며 노동 보장의 새로운 이미지를 확립하기 위해 계속 함께 노력하기를 바랍니다.

마지막으로, 하시는 일 모두 잘 되시고, 가정에 건강과 행복이 가득하시길 기원합니다!

난징 ​​인적 자원 사회 보장국

2009년 2월 18일

업무 스타일 감독관의 감사 편지 [3부]

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담당 감독관님께:

안녕하세요!

시간은 빠르게 흘러가고, 해와 달은 빠르게 지나가고, 시간의 수레바퀴가 2015년의 궤도를 굴러가며 우리는 순식간에 2011년 새해를 맞이하게 되었습니다. 온 국민이 함께 축하하는 이 아름다운 축제를 맞아 산터우산부인과병원은 여러분의 새해에 건강과 행운을 기원합니다.

감사합니다! 산터우 산부인과 병원과 손을 잡은 365일 동안 우리는 병원이 꾸준히 전진하도록 독려하고 정의를 가슴에 응축하고 어깨에 책임을 지는 의로운 교사가 되었습니다!

감사합니다! 지난 해 우리가 산터우 산부인과 병원에 바친 사심 없는 공헌은 빨간 봉투 없는 병원의 좋은 평판을 유지해 주었습니다. 우리의 확고한 약속을 이행하고 우리의 확고한 맹세 속에서 백의 천사의 신성함을 완수합시다. 빨간 봉투 없는 병원을 책임지고, 귀하의 감독 하에 우리 의료진이 자신의 질을 향상시키고, 자기 훈련 능력을 강화하고, 자기 점검과 자기 훈련 업무 스타일을 강화할 수 있도록 하십시오. 산터우산부인과병원의 고상한 의료윤리와 의료양식을 보여주세요!

감사합니다! 공개 및 은밀한 방문을 통해 수집된 다양한 정보와 의견을 통해 산터우산부인과병원은 귀하가 제기한 뜨겁고 어려운 문제를 신속하고 효과적으로 처리할 수 있으며, 의사-환자 관계에서 갈등의 심화 및 확대를 피하고 더욱 조화를 이룰 수 있습니다. 의사-환자 관계를 통해 많은 환자들의 병원 만족도가 지속적으로 향상될 것입니다!

감사합니다! 우리는 다양한 진료 검토, 공개적이고 투명한 합리적인 요금, 합리적인 약물 사용, 합리적인 검사, 진단 및 치료의 표준화, 의료 품질 향상을 위해 끊임없는 노력을 기울여 왔습니다! 병원이 60여개의 크고 작은 사회복지 활동을 성공적으로 수행할 수 있었던 것은 바로 여러분의 끊임없는 격려 덕분이었습니다.

병원이 더 좋고 더 빠르게 발전할 수 있는 탄탄한 기반을 마련했습니다!

감사합니다! 지난 1년 동안 저는 산터우 산부인과 병원과 함께 우여곡절을 겪으며 함께 전진하고 후퇴하며 충성심과 열정으로 정의의 노래를 썼습니다! 감사해요! 산터우 산부인과 병원의 등불이자 안내자가 되어 원활하게 전진하세요!

새해의 종소리가 곧 울리고, 새해의 토템이 새로운 희망을 불러옵니다! 2011년에도 산터우 산부인과 병원은 여전히 ​​귀하의 지속적인 감독과 지도하에 전진하고 함께 싸워야 하며 광동 동부 최초의 최소 침습 산부인과 브랜드 및 "조산 최고의 산부인과 병원"을 구축하려는 목표를 달성하기 위해 노력해야 합니다. 지역". 주변 목표와 아름다운 비전!

산터우 산부인과 병원 기획부 Bing Ling

2011년 1월 15일