산업재해에는 어떤 항목을 사회보장기금으로 지불해야 합니까?

산업재해보험조례 제 37 조의 규정에 따르면 노동능력을 거쳐 9 급 장애로 판정된 사람은 다음과 같은 산업재해대우를 받을 수 있다.

1. 의료비는 고용주가 전액 지급한다 (산업재해보험기금이 부담한다).

2. 유급 휴업 기간 (산업재해 치료 재활기간), 임금은 원대우에 따라 지급된다 (고용주가 부담한다).

3. 단위는 유급 휴업 기간 동안의 간호 요구를 담당한다.

4. 입원 기간 동안 급식 보조비는 산업재해 근로자의 현지 기준에 따라 지급됩니다 (산업재해보험기금이 부담합니다).

5. 산업재해 보상:

(1) 회사를 계속 근무하고 사직하지 않는 사람은' 산업재해보험조례' 에 따라 일회성 상해수당을 받을 수 있고, 9 급 산업재해는 9 개월 임금 (산업재해보험기금이 부담함) 이다.

(2) 일자리 탈퇴를 선택하면 일회성 장애 수당, 일회성 산업재해 의료 수당 (산업재해 보험기금이 부담함) 및 일회성 장애 고용 수당 (고용주가 부담함) 을 받을 수 있다. 구체적인 금액은 부상자 소재지에 따라 결정되며 지역마다 보상 금액이 다릅니다. 현지 노동부 전화 12333 으로 전화할 수 있습니다.