주정부 사회 보험 기금

법률 분석: 산업재해보험기금 성급 조정을 추진하는 핵심은 전성 (구, 시) 산업재해보험기금의 조정 및 사용이다. 기본은 통일보험 분담금, 대우지불 등 정책 기준으로 산업재해 인정, 노동능력 감정, 산업재해 예방, 산업재해 의료, 산업재해 재활 등의 관리 서비스를 규범화하는 것이다. 어려움은 기존의 관리 모델과 이익 구도를 깨는 데 있다. 관건은 각 계층의 책임 분담을 명확히 하고 인센티브를 확립하는 것이다.

법적 근거:' 산업재해 보험 조례' 제 17 조 근로자는 사고상해를 당하거나 직업병 예방법 규정에 따라 진단되고 직업병으로 확인되는 경우, 해당 기관은 사고상해가 발생한 날 또는 진단되고 직업병으로 확인된 날로부터 30 일 이내에 조정지역 사회보험행정부에 산업재해인정 신청을 제출해야 한다. 특수한 경우 사회보험 행정부의 동의를 거쳐 신청 시한을 적당히 연장할 수 있다. 고용인은 전항의 규정에 따라 산업재해확인을 신청하지 않았으며, 산업재해직원이나 가까운 친족, 노조조직은 사고상해가 발생한 날 또는 직업병으로 진단된 날로부터 1 년 이내에 고용인 소재지의 사회보험행정부에 산업재해확인을 직접 신청할 수 있다. 본 조의 제 1 항에 따르면 성급 사회보험 행정부에서 인정한 사항은 속지 원칙에 따라 고용인 소재지에 위치한 시급 사회보험 행정부에서 처리해야 한다.

고용인은 본 조 제 1 항에 규정된 기한 내에 산업재해인정 신청을 제출하지 않았으며, 이 기간 동안 본 조례에 규정된 산업재해대우 등 관련 비용은 고용인이 부담한다.