기업 직원을 위한 기본 연금 보험에 가입한 개인의 사망 후 닝샤의 유족 급여 지급 처리

아니요.

기초연금보험에 가입한 개인이 사망한 경우 개인계좌 잔액은 상속될 수 있으며, 장례비와 연금은 기본연금보험기금에서 지급된다. 개인계좌 잔액을 상속받는 것과 장례비, 연금을 받는 것은 서로 다른 법적 관계이며, 이 둘은 대체될 ​​수 없습니다.

그러나 모든 피보험자가 20개월 급여의 연금을 받을 수 있는 것은 아니다. 기업 근로자의 경우에는 성, 중앙정부 직할시, 자치구에서 규정한다. 규정은 장소에 따라 매우 다양합니다. 이에 대해서는 해당 지역 사회복지국에 직접 문의하시는 것이 좋습니다.

'사회보험법'

제14조 개인계좌는 미리 인출할 수 없으며, 장부이자율은 은행 정기예금 이자율보다 낮아서는 안 되며, 이자세는 면제됩니다. 개인이 사망한 경우 개인계좌의 잔액은 상속될 수 있습니다.

제17조 기본양로보험에 가입한 개인이 질병 또는 업무 외의 사유로 사망한 경우 그 유족은 업무상 장애를 입은 자에게 장례비와 연금을 지급할 수 있다. 일할 능력을 완전히 상실한 경우에는 장애수당을 받을 수 있습니다. 필요한 자금은 기본연금보험기금에서 지급됩니다.

간쑤성 인적자원사회보장부 및 재정부

"간쑤성 일회성 장례 보조금 및 일회성 연금 조정에 관한 공지"

간쑤성 런세통 [2014] No. 248

간쑤성 각 시 및 국가 인적 자원 및 사회 보장국, 재정국, 노동 조합 연맹, 관련 성 부서 및 중앙 단위:

조사 결과, 질병이나 업무 외 사망으로 사망한 도 내 기업체 근로자 및 퇴직자에 대한 일회성 장례비 및 일회성 연금 지급 기준을 조정하기로 결정했습니다. 성의 조정된 지급 기준은 이제 다음과 같이 고시됩니다:

일회성 장례 보조금: 7,352위안.

일회성 연금: 3,676위안.

자금 출처는 2014년 7월 1일부터 시행될 기존 채널에 따라 지급됩니다. 《중화인민공화국 사회보험법》 증빙문건이 공포된 후, 새로운 규정과 기준에 따라 장례 보조금과 연금이 시행됩니다.

후난성 인적자원사회보장부, 후난성 재정부, 후난성 민정부

"질병으로 인한 기업 직원의 복지 조정 및 개선에 관한 공지 또는 비업무상 사망'

1. 장례비 및 연금기준 조정

기업근로자 기본연금보험 가입자(재직가입자, 퇴직자 포함) 퇴직수속을 하고 매월 기본연금을 받는 사람) 질병이나 업무외 사유로 사망한 경우 유족이 장례급여와 연금을 받을 수 있습니다.

장례비는 사망 당시 전년도 지방 기업 퇴직자들의 월평균 기초연금 4개월분을 기준으로 지급된다.

기업근로자(월 단위로 기본연금을 받기 위해 퇴직절차를 거친 현역가입자와 퇴직자를 포함)에 대해서는 기본연금보험 납입년수(지급간주연한 포함)에 따라 연금을 산정한다. 전년도 도내 기업퇴직자의 월평균 기초연금은 사망 시 매년 1개월 지급되며, 최대 20개월을 초과할 수 없다. 기업근로자 기본연금보험 지급기간은 월 단위로 계산하며, 1년 미만인 경우에는 1년으로 계산합니다.

성 내 기업퇴직자의 월평균 기본양로금은 성 인민정부 직능부처에서 발표한 데이터를 바탕으로 한다.

'장례관리 규정 시행을 위한 후난성 조치'(후난성 인민정부 명령 제154호)에 따르면, 직원이 사망하여 규정에 따라 화장해야 하나 화장하지 않은 경우 화장된 경우 그 유족은 장례비와 연금을 받을 수 없다.

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