직업상 부상이 10급인 장쑤성 타이저우시의 업무상 상해 보험 기금에서 얼마를 받을 수 있나요? 내 월급은 5,000(평균)이고 일회성 장애 수당과 일회성

타이저우에서 10급 업무상 부상을 입은 사람들은 계약이 해지되거나 해지될 경우 일회성 업무 관련 부상으로 7개월치 급여를 받을 수 있습니다. 부상 의료 보조금 30,000위안, 고용 보조금 15,000위안.

'업무상 상해 보험 규정' 제30조, 33조, 37조, 62조, 64조 및 '업무 관련 상해 규정 시행을 위한 장쑤성의 조치'에 의거 보험"에 따라 업무 중 부상을 입고 장애 10급으로 판정된 직원은 다음과 같은 혜택을 누릴 수 있습니다.

1. 업무 관련 부상 치료 비용이 업무 관련 규정을 준수하는 경우 상해보험 진단 및 치료 품목 목록, 업무상 상해보험 약품 목록, 업무상 상해보험 입원 서비스 기준에 따라 업무상 상해보험료는 보험기금에서 지급하는 금액으로 계산됩니다.

2. 노동능력의 확인을 거쳐 업무상 재해보험기금에서 입원급식비를 지급합니다. 심사위원회, 의료장비 설치 비용은 규정된 기준에 따라 산업상해보험기금에서 지급됩니다.

4. , 정지 기간 동안 원래 급여 및 복지 수당은 변경되지 않고 해당 기관에서 월 단위로 지급합니다.

5. 자신을 돌볼 수 없는 경우

6. 업무 관련 상해 보험 기금에서 7개월치 급여의 일회성 장애 보조금이 지급됩니다.

7. 관련 상해 보험 기금은 노동 능력 평가 비용을 지불합니다.

8. 노동이 종료되거나 종료되면 업무 관련 상해 보험 기금은 일회성 업무 관련 상해 의료 보조금 30,000을 지불합니다. 고용주는 일회성 장애 수당 고용 보조금 15,000위안을 지급합니다.

사업주가 업무상 상해보험에 가입하지 않은 경우에는 사업주가 모든 비용을 부담해야 합니다.

내 급여는 부상당한 직원이 업무로 인해 사고를 당하거나 직업병에 걸리기 전 12개월 동안 지급한 월 평균 급여를 의미합니다. 귀하의 급여가 협력 지역 직원 평균 급여의 300%보다 높을 경우, 귀하의 급여가 협력 지역 직원 평균 급여의 60%보다 낮은 경우, 이는 협력 지역 직원 평균 급여의 300%로 계산됩니다. 협력 지역에서는 협력 지역 직원 평균 급여의 60%로 계산됩니다.