깊은 2 도 화상 보상 기준은 무엇입니까?

깊은 2 도 화상에 대한 보상 기준은 약: 장애수당은 본인의 25 개월 임금이다. 장애 수당은 내 월급의 85% 이다.

법률에 따르면, 깊은 2 도 화상에 대한 보상에는 항상 의료 비용이 포함됩니다. 둘째, 재활비; 셋째, 식량 보조금; 넷째, 교통 및 숙박 비용; 5. 간호비 6. 유급 기간 동안의 임금 정지; 일곱째, 장애 보조기구; 여덟, 일회성 장애 수당; 9. 장애 수당.

한편, 산업재해 근로자는 퇴직 연령에 도달하고 퇴직 수속을 마친 후 장애수당 지급을 중지하고 국가 관련 규정에 따라 기본연금보험 대우를 받는다. 기본연금보험 대우가 장애수당보다 낮은 것은 산업재해보험기금으로 차액을 보충한다.

법적 근거

중화인민공화국 산업재해보험조례 제 35 조 근로자는 노동장애로 1 급에서 4 급까지 불구로 판정되어 노동관계를 유지하고, 직장을 그만두고, 다음과 같은 대우를 받는다.

(a) 장애 등급에 따라 산업재해 보험 기금에서 일회성 장애 보조금을 지급한다. 기준은 1 급 장애 27 개월 임금, 2 급 장애 25 개월 임금, 3 급 장애 23 개월 임금, 4 급 장애 2 1 개월 임금;

(2) 매월 산업재해보험기금에서 상해수당을 지급한다. 기준은 1 급 장애는 본인의 임금의 90%, 2 급 장애는 85%, 3 급 장애는 80%, 4 급 장애는 75% 입니다. 장애수당의 실제 금액이 현지 최저임금보다 낮은 경우 산업재해보험기금으로 차액을 보충한다.

(3) 산업재해 근로자가 퇴직 연령에 도달하고 퇴직 수속을 한 후 장애수당 지급을 중지하고 국가 관련 규정에 따라 기본연금보험 대우를 받는다. 기본연금보험 대우가 장애수당보다 낮은 것은 산업재해보험기금으로 차액을 보충한다. 직공이 노동으로 불구가 된 것은 1 ~ 4 급 장애로 확인되었으며, 기본 의료보험료는 고용인과 직원 개인이 장애수당을 기초로 납부한다.