중소기업 보조금 신청 조건

(1) 고용주는 소규모 기업입니다.

(2) 사용자는 졸업 후 2년 이내에 대졸자를 채용하고 이들과 1년(1년 포함) 이상의 근로 계약을 체결합니다.

(3) 관련 직원은 규정에 따라 사회보험료를 납부해야 합니다.

1. 취업이 어려운 사람을 채용하는 중소기업에 대해서는 규정에 따라 사회보험 보조금을 지급합니다. 상공업 등록일로부터 3년 이내에 규정된 장애인 고용 비율에 도달하지 못하고 직원 수가 20명 미만인 중소기업은 장애인 고용 보장 기금이 면제됩니다.

2. 중소기업을 적극적으로 지원하기 위해 각급 정부가 설립한 벤처캐피털 지도기금을 장려합니다. 벤처캐피털 펀드, 엔젤펀드, 시드펀드 등 중소기업에 대한 투자를 적극 유도합니다. 자격을 갖춘 중소기업은 규정에 따라 소액보증대출 지원정책을 누릴 수 있습니다.

3. 중소기업에 대한 자금 조달 보증 정책을 더욱 개선합니다. 정부지원 보증기관을 적극 육성하고 중소기업 보증사업 규모를 확대하도록 지도하며 보증료를 합리적으로 책정한다. 중소기업에 대한 자금 조달 보증에 대한 재정 지원을 더욱 확대하고 사업 보조금, 사업 증분 인센티브, 자본 투자, 보상, 혁신 보상 및 기타 방법을 포괄적으로 사용하여 보증, 금융 기관 및 대외 무역 종합 서비스 기업이 중소기업에 제공하도록 안내합니다. 기업과 함께 금융 서비스를 제공합니다.

4. 중소기업을 위한 전문 금융 서비스 기관 설립을 늘리기 위해 대형 은행이 기관 및 판매점의 장점을 최대한 활용하도록 장려합니다. 중소기업 은행이 중소기업을 위한 금융 서비스 개선과 전략적 전환을 결합하고 신용 구조를 과학적으로 조정하며 중소기업과 지역 경제 발전 지원에 중점을 두도록 지도합니다. 은행 금융 기관이 중소기업의 운영 특성과 금융 수요 특성을 기반으로 상품 및 서비스를 혁신하도록 안내합니다. 상업적 지속가능성과 효과적인 위험 통제를 전제로 모든 은행 금융 기관은 중소기업을 위한 별도의 신용 계획을 수립할 것입니다. 감독 강화를 전제로 적격 민간 자본을 적극적으로 장려하여 법에 따라 중소 은행 및 기타 금융 기관 설립을 추진합니다.

5. 중소기업의 발전을 지원하기 위한 정보 상호 연결 메커니즘을 구축합니다. 산업통상자원부의 기업신용정보 공개시스템을 활용해 기업의 자발적 신고를 바탕으로 소상공인 목록을 구축하고, 각종 지원정책과 기업의 지원정책 향유에 대한 정보를 중앙에서 공개한다. . 통합 신용정보 플랫폼을 통해 산업 및 상업 등록, 행정 허가, 세금 납부, 사회 보장 납부 및 기타 정보를 수집하여 중소기업의 신용 정보 공유를 촉진하고 중소기업을 위한 신용 시스템 구축을 촉진합니다. 그리고 소규모 기업. 정보 공개 및 공유를 통해 빅데이터, 클라우드 컴퓨팅 등 현대 정보 기술을 활용하여 정부 부처와 은행, 증권, 보험 등 전문 기관이 보다 효과적인 서비스를 제공할 수 있도록 홍보하고 있습니다. 소·영세기업 중 일정 비율의 표본기업을 선정해 후속조사를 실시하고 모니터링·분석을 강화한다.

신청 자료:

중소기업 사회보장 보조금은 먼저 지급된 후 상환됩니다. 신청 시에는 다음 자료(3부)를 제출해야 합니다. 제출: 1. "소규모 기업 사회보장 보조금" "소규모 기업 사회보장 보조금 신청서"(해당 부서 담당자의 서명이 필요함)를 작성합니다.

2. "소규모 기업 사회 보장 보조금 인력 목록"(사회 보험 보조금 조건을 충족하는 인력은 명단 확인서에 서명해야 함)

3. 사회보험 보조금 및 대학 졸업 증명서 사본

4. 고용주와 사회보험 보조금을 받을 수 있는 사람이 체결한 1년 이상의 근로 계약서 사본;

5. 고용주의 사업 허가증 사본(첫 번째 신청에만 필요)

6. 고용주가 소규모 기업인 경우 소규모 및 소규모 기업을 제공해야 합니다. 기업 서약서

7. 고용주의 기본 은행 계좌 사본

소규모 기업이 갖추어야 할 특성:

1. 독립적인 지적 재산권 또는 고유한 핵심 경쟁력,

2. 해당 제품 또는 서비스가 업계 또는 시장 부문에서 일정 규모를 점유하거나, 명백히 혁신적인 기능을 가지고 있거나, 업계 체인에 속해 있는 경우 주요 링크에는 특정 내용이 포함될 수 있습니다. 브랜드 가치

3. 회사의 주요 사업과 조화를 이루는 혁신팀과 관리팀을 보유합니다.

4. 회사의 발전 단계에 부합하는 팀을 사전에 구성합니다. 적응 가능한 혁신 메커니즘과 지속적인 혁신 능력.

법적 근거:

"소규모 기업의 건전한 발전 지원에 관한 국무원의 의견" 제1조: 기존 중소기업 특별 자금의 지도 역할을 충분히 발휘한다. 및 중소기업을 대상으로 지역 중소기업 지원금을 장려합니다. 지원 범위에는 중소기업도 포함됩니다.

(재정부, 국가발전개혁위원회, 공업정보화부, 과학기술부, 상무부, 국가공상행정총국 및 기타 부서가 담당합니다)