창저우에서 출산 보조금을 받는 방법과 충족해야 할 조건

창저우 출산 보조금 신청 처리 시간

월~금요일 오전: 9:00~12:00, 오후: 13:00~17:00, 법정 공휴일 제외

창저우 출산 보조금 신청 조건

의료 보험 상환 규정을 준수하는 피보험자에게 발생한 의료비

창저우 출산 보조금 신청 자료

1. 의료보험 전자 증서 또는 유효한 신분증 또는 사회 보장 카드

2. 의료 기록 정보

창저우 출산 수당 영수증 정보

1. 회사가 직원을 위한 출산 보험에 가입한 경우 출산 수당은 출산 보험 기금에서 지급됩니다.

2. 회사가 직원을 위한 출산 보험에 가입하지 않은 경우 출산 수당은 다음과 같습니다. 관련 규정에 따라 부서에서 지급합니다.

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3 다른 곳에 등록된 직원이 현지 출산 보험에 가입하지 않은 경우, 출산 수당은 부서에서 해당 직원에게 지급됩니다. 관련 규정(현지 임금지급방식, 여성근로자 근로보장 규정 및 기타 서류)에 따른 여성 근로자의 출산휴가 급여 : 따라서 실제로 출산수당은 위의 출산휴가 급여이며, 받을 수 있는 급여가 아닙니다. 반복적으로 수신됩니다.

모성보험에 가입하지 않은 직원이 사회의료보험에 가입할 경우 입원 및 출산 기간 동안 의료보험 혜택을 받을 수 있으며, 이로 인해 발생하는 관련 비용은 의료보험조정기금에서 부담한다. 비례하여 출산.

출산수당 청구 소요기간: 출산수당은 반드시 출생일로부터 90일 이내에 부서에서 제출하고 사회보장국에 심사 및 접수한 후 회사에 지급해야 하며, 약 2개월 정도 소요됩니다.

법적 근거

'중화인민공화국 사회보험법'

제8조

사회보험기관 제공 사회보험 서비스는 사회 보험 등록, 개인 권리 기록, 사회 보험 혜택 지급을 담당합니다.

제53조

근로자는 출산보험에 가입해야 하며, 사용자는 국가 규정에 따라 출산보험료를 납부해야 합니다.

제54조

사용자가 출산보험료를 납부한 경우, 그 직원은 출산보험 혜택을 향유하며, 실직한 근로자의 배우자는 국가 규정에 따라 출산의료비를 향유한다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지급됩니다.

모성보험 혜택에는 출산의료비, 출산수당 등이 포함된다.

제56조

직원이 다음과 같은 상황 중 하나에 해당하는 경우 국가 규정에 따라 출산 수당을 받을 수 있습니다.

(1) 여성 직원은 출산 후 출산 휴가를 받을 자격이 있습니다.

(2) 가족 계획 수술을 위한 휴가를 누릴 수 있습니다.

(3) 법률 및 규정에 규정된 기타 상황. 출산수당은 전년도 해당 고용주의 근로자 평균 월급을 기준으로 계산하여 지급됩니다.