면접 시 어떤 질문을 물어봐야 하나요?

면접 시 명확하게 물어봐야 할 질문은 다음과 같다.

직장 위치, 업무 성격, 근무 환경, 기본급은 얼마인지, 일반적으로 지급되는 시기, 수습기간 등이다. 시간 제한, 출퇴근 시간, 이중 휴식을 취하거나 혼자 휴식을 취하십시오.

기술 훈련 및 승진 메커니즘이 있는지, 초과 근무가 필요한지, 초과 근무에 대한 급여는 어떻게 계산되는지, 음식과 숙소가 포함되어 있는지, 5개의 보험과 1개의 주택 기금, 휴가 및 숙박 시설이 포함되어 있는지 퇴직제도, 상여금, 수당, 보조금 등이 있나요?

1. 제안 통지 기간에 대해 물어보십시오. 일반적으로 HR에서는 인터뷰가 끝날 때 심리적 근거를 제공하기 위해 최종 통지 기간을 제공합니다. 하지만 HR에서 과실이나 건망증으로 인해 구체적으로 언급하지 않는 경우도 있습니다.

이때 이 질문을 명확하게 물어볼 수 있는 기회를 가지시면 됩니다. 가장 최근의 알림 시간을 파악하여 마음의 여유를 가지세요. 그러면 무의미한 기다림을 피할 수 있을 뿐만 아니라 향후 취업 계획을 합리적으로 세울 수도 있습니다.

2. 자금 지급에 관해 질문하세요. 면접관이 급여에 대해 솔직하게 언급하지 않는다면, 언급하지 않는 것이 좋습니다. 아무리 호기심이 많아도 인내심이 필요합니다.

인터뷰가 끝나기 전에 이 몇 분의 시간을 활용하여 사회보장 지급에 관해 질문할 수 있습니다. 대기업이면 괜찮지만 중소기업의 경우 보통 1년, 반년 뒤에 돈을 냅니다. 자금이 언제 지급됐는지, 시험기간 동안 일부가 지급됐는지, 향후 환급될지 여부 등을 알아봐야 한다. ?

3. 면접이 끝나기 전에 구직자는 취업 후 업무 내용, 직업 교육, 승진 조건 및 기타 사항에 대해 질문해야 합니다. 당신에게 적합한 회사인지 아닌지만 알려주세요. 회사는 당신의 입사 지원에 대한 진심을 볼 수 있도록 하여 당신의 취업 가능성을 크게 높일 것입니다.