허베이성 헝수이시 지저우에서 '삼엄삼실' 교육이 동시에 실시되어 엄격한 시행을 장려합니다.

교육 채널은 모든 사람을 위한 새로운 교육 정보를 편집하고 보도했습니다. "3엄엄과 3현실" 허베이성 헝수이시 지저우 교육은 엄격하고 엄격한 교육을 촉진합니다." 자세한 내용은 본 사이트의 교육 채널을 참조하세요.

'삼엄삼실' 특수 교육이 시작된 이래 형수시 지저우에서는 학습과 교육을 전면적으로 운영하고 전면적으로 교정과 개혁을 실시할 것을 주장하며 매우 중시하고 신중하게 준비했습니다. 특수 교육이 시행되고 결과가 달성되도록 엄격하게 시행을 촉진합니다.

"엄격한" 기준으로 특수 교육을 장려하십시오. 시는 위에서 언급한 선도를 견지하고 있으며 각 향, 시 부서의 당 위원회(당 그룹) 서기들이 각자의 임무와 연계하여 당 강연과 자원 봉사 활동을 진행했습니다. 시 차원의 주요 간부들이 시 직원 병원과 5개 보장 센터를 방문하여 노동에 참여하고 애도를 표했습니다. 건설중인 허베이-산둥-허난 국경지역 당학교 기념관이 완공되었으며, "삼엄삼실" 교육 기반을 구축하기 위해 전시 배치를 계획하고 있습니다. 시는 '2+2+1' 현장 조사와 '3엄격3현실' 접점 시스템을 더욱 개선해 월 3회 이상 접점을 방문해 '느슨하고 신뢰할 수 없는' 문제를 찾아낸다. , 문제를 연구하고 해결하기 위해 10개의 특별 회의를 소집했습니다.

"실용적인" 스타일로 업무를 홍보하세요. 이 도시는 교육과 발전, 홍보와 업그레이드에 초점을 맞추고 실용적인 접근 방식으로 주요 업무의 돌파구를 촉진합니다. 첫째, 다수의 프로젝트가 곧 제작에 투입될 예정이다. 1억 위안을 초과하는 프로젝트 34개를 계획하고 시행했으며 그 중 18개는 성 및 헝수이시 핵심 프로젝트로 등록되었으며 Haohua Zhongyi, 해바라기 전통 중의학, Yehexiang 기능성 섬유 등 다수의 산업 프로젝트가 완료되어 투입될 예정입니다. 가까운 시일 내에 생산에 들어갑니다. Xuchen Digital Company는 베이징에서 Jizhou로 완전히 이전했으며 Antaiconate Company는 New Third Board에 성공적으로 상장되었습니다. 둘째, 도시건설을 전면적으로 추진한다. 다수의 주요 도로 네트워크 프로젝트와 작은 거리 및 골목 개조 프로젝트가 동부 신지구에 새로운 "6개 마을 하나" 커뮤니티 건설이 시작되었으며 본부는 다음과 같이 1단계로 완료될 예정입니다. 연말, Ruigufeng, Dao'an Temple, Commercial Pedestrian Street 등 다수의 3차 산업 프로젝트가 진행을 가속화하고 Laoyan River 생태 공원 건설이 시작되었습니다. 세 번째는 현대 농업의 가속화된 발전이다. 토지권 확인은 착실히 진행돼 1단계 127개 마을이 토지권 확인을 마쳤고, 2단계 254개 마을이 모두 착공해 10월말 완료될 예정이다. 중국 지저우 국제화목성(China Jizhou International Flower and Tree City)은 기반을 마련하고 국내 최고 수준의 서비스 수준을 갖춘 화목 거래 플랫폼 구축을 시작했습니다.

'진정한' 정신으로 개발을 계획하세요. 첫 번째는 간부들을 지도함으로써 '진정한' 리더십을 주장하는 것이다. 프로젝트 투자, 청원 안정화 등 업무를 중심으로 50개 핵심 업무와 39건의 청원 적체 사례를 정리했고, 지자체 수준의 주요 간부들이 팀을 이끌고 적극적으로 어려움을 해결했다. 두 번째는 개혁, 혁신, '실질적인' 개혁을 견지하는 것입니다. 재정 병목 현상을 해결하기 위해 시는 싱타이시그룹과 허베이건설그룹을 도입해 PPP 모델을 활용해 도시 인프라 건설을 촉진하고 10억 위안 이상의 투자를 유치했다. Jizhou는 "3개의 인증서와 한 장을 하나로" 개혁을 완료했으며 승인 시간이 20일에서 5일로 단축되었습니다. 세 번째는 간부 평가를 위한 '실제' 시험을 고집하는 것이다. 시는 '낮은 평가, 우월한 평가'와 '우수한 평가, 낮은 평가'의 평가 메커니즘을 개선하고 향급 지도 간부와 팀에 대한 평가를 강화하며 '엄격성, 실용주의, 실용주의 옹호'라는 업무 방향을 지속적으로 강화했습니다. 책임". 주요 업무 추진에 있어서 기율위원회 및 조직부서가 전 과정에 참여하여 장부관리를 실시하고, 정기적으로 감독 및 보고하며, 이행되지 않고 책임을 지지 않는 연계성을 진정으로 파악하여 계층을 형성하도록 노력한다. -계층별 압력 전달, 책임 이행, 업무 상황은 단계적으로 발전하고 있습니다.